Thông tư 178/2019/TT-BQP điều kiện bổ nhiệm quản lý doanh nghiệp - Biểu mẫu
Văn Phòng Luật LVN
Trang chủ - Hỏi đáp X - Thông tư - Thông tư 178/2019/TT-BQP điều kiện bổ nhiệm quản lý doanh nghiệp

Thông tư 178/2019/TT-BQP điều kiện bổ nhiệm quản lý doanh nghiệp

Thông tư 178/2019/TT-BQP được ban hành bởi bộ quốc phòng ngày 02/12/2019, quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển đối với các chức danh quản lý tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng quản lý; cử, cử lại, miễn nhiệm đối với Người uỷ quyền phần vốn Nhà nước, giữ các chức danh quản lý tại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng làm chủ sở hữu. Dưới đây, là toàn bộ văn bản, được cập nhật bởi LVN Group. Mời bạn xem trước và tải xuống.

Tình trạng pháp lý

Số hiệu: 178/2019/TT-BQP   Loại văn bản: Thông tư
Nơi ban hành: Bộ Quốc phòng   Người ký: Trần Đơn
Ngày ban hành: 02/12/2019   Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: 16/12/2019   Số công báo: Từ số 957 đến số 958
Lĩnh vực: Doanh nghiệp, hợp tác xã   Tình trạng: Đã biết

Một số điểm đáng chú ý tại Thông tư 178/2019/TT-BQP

Theo đó, Người quản lý có thể được bổ nhiệm lại sau khi hết thời hạn giữ chức vụ nếu: Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ, đủ tiêu chuẩn, chức danh, đủ tuổi công tác từ 02 năm trở lên, đủ sức khỏe phục vụ công việc và được đơn vị, đơn vị đề nghị. Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên có thể được bổ nhiệm lại nhưng tối đa là 02 nhiệm kỳ tại một tập đoàn, tổng công ty, công ty.

Không thực hiện bổ nhiệm lại Người quản lý trong các trường hợp sau: Trường hợp không đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm (phải báo cho cấp có thẩm quyền xem xét); Cán bộ còn dưới 02 năm công tác, đủ điều kiện tiêu chuẩn thì xem xét kéo dài thời gian giữ chức vụ mà không tiến hành bổ nhiệm lại; Cán bộ không bổ nhiệm lại đc xem xét bố trí công tác khác hoặc giải quyết chế độ, chính sách theo hướng dẫn của pháp luật.

Mời bạn xem trước và tải xuống Thông tư 178/2019/TT-BQP

Có thể bạn quan tâm

  • Bị bệnh da liễu mãn tính có phải đi nghĩa vụ quân sự không?
  • Trốn thực hiện nghĩa vụ quân sự có bị phạt tù không?

Liên hệ ngay LVN Group

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của LVN Group về Thông tư 178/2019/TT-BQP điều kiện bổ nhiệm quản lý doanh nghiệp. Mọi câu hỏi về thủ tục pháp lý có liên quan. Quý khách vui lòng liên hệ LVN Group để được hỗ trợ, trả lời.

Gọi ngay cho chúng tôi qua hotline 1900.0191

Giải đáp có liên quan

Thời hạn giữ chức quản lý trong doanh nghiệp của Bộ quốc phòng là bao lâu ?

1. Thời hạn bổ nhiệm giữ chức vụ của Người quản lý là 05 năm.
2. Trường hợp Người quản lý được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới tương đương chức vụ cũ thì thời hạn giữ chức vụ được tính từ ngày quyết định điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới có hiệu lực thi hành.

Các trường hợp được thôi giữ chức quản lý

1. Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, quyết định thôi giữ chức đối với Người quản lý khi thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Do sức khỏe yếu hoặc đã hết tuổi theo hướng dẫn;
b) Doanh nghiệp bị giải thể, giảm biên chế hoặc do yêu cầu nhiệm vụ;
c) Có nguyện vọng xin thôi giữ chức vì lý do cá nhân;
d) Các trường hợp khác theo hướng dẫn của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.

SOẠN HỢP ĐỒNG, ĐƠN, VĂN BẢN THEO YÊU CẦU CHỈ 500.000đ

--- Gọi ngay 1900.0191 ---

(Tư vấn Miễn phí - Hỗ trợ 24/7)

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam

Gmail: luatlvn@gmail.com