Nghị định 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn cấp phép hoạt động cho thuê lại LĐ - Biểu mẫu
Văn Phòng Luật LVN
Trang chủ - Hỏi đáp X - Nghị định - Nghị định 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn cấp phép hoạt động cho thuê lại LĐ

Nghị định 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn cấp phép hoạt động cho thuê lại LĐ

Nghị định 29/2019/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Dưới đây là toàn bộ nội dung văn bản được cập nhật bởi LVN Group mời bạn xem trước và tải xuống.

Tình trạng pháp lý

Số hiệu: 29/2019/NĐ-CP   Loại văn bản: Nghị định
Nơi ban hành: Chính phủ   Người ký: Nguyễn Xuân Phúc
Ngày ban hành: 20/03/2019   Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: 21/04/2019   Số công báo: Từ số 83 đến số 84
Lĩnh vực: Lao động   Tình trạng: Đã biết

Một số điểm đáng chú ý tại Nghị định 29/2019/NĐ-CP

Chính phủ đã ban hành Nghị định 29/2019/NĐ-CP về việc quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động ngày 20/3/2019.

Theo đó, hai điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động bao gồm: Điều kiện đối với người uỷ quyền theo pháp luật của doanh nghiệp phải bảo đảm là người quản lý doanh nghiệp, không được có án tích và đã công tác trong lĩnh vực cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép. Điều kiện thứ hai đó là doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2 tỷ Việt Nam đồng tại ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp theo mẫu; Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; Bản lý lịch tự thuật của người uỷ quyền theo pháp luật của doanh nghiệp theo mẫu; Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo hướng dẫn pháp luật về lý lịch tư pháp của người uỷ quyền theo pháp luật của doanh nghiệp. Các văn bản nêu trên được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng.  

Xem trước và tải xuống Nghị định 29/2019/NĐ-CP

Có thể bạn quan tâm

  • Trình tự thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động theo hướng dẫn
  • Có được phép cho thuê lại nhà đã thuê?

Liên hệ ngay LVN Group

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của LVN Group về Nghị định 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động. Mọi câu hỏi về thủ tục pháp lý có liên quan. Quý khách vui lòng liên hệ LVN Group để được hỗ trợ, trả lời.

Gọi ngay cho chúng tôi qua hotline: 1900.0191.

Giải đáp có liên quan

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được hiểu thế nào ?

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo hướng dẫn của Luật doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng và ký hợp đồng lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho người sử dụng lao động khác thuê lại (sau đây gọi là doanh nghiệp cho thuê)

Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động gồm nhữn gì ?

1. Người uỷ quyền theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:
a) Là người quản lý doanh nghiệp;
b) Không có án tích;
c) Đã công tác trong lĩnh vực cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ Việt Nam đồng) tại ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

SOẠN HỢP ĐỒNG, ĐƠN, VĂN BẢN THEO YÊU CẦU CHỈ 500.000đ

--- Gọi ngay 1900.0191 ---

(Tư vấn Miễn phí - Hỗ trợ 24/7)

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam

Gmail: luatlvn@gmail.com