Văn Phòng Luật LVN

THÔNG TƯ 08/2020/TT-BLĐTBXH HƯỚNG DẪN VỀ BẢO VỆ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI TỐ CÁO LÀ NGƯỜI LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DO BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BAN HÀNH

Số hiệu:	08/2020/TT-BLĐTBXH	Loại văn bản:	Thông tư
Nơi ban hành:	Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội	Người ký:	Lê Văn Thanh
Ngày ban hành:	15/10/2020	Ngày có hiệu lực:	01/12/2020
Ngày công báo:	31/10/2020	Số công báo:	Từ số 1009 đến số 1010
Tình trạng:	Còn hiệu lực

Nội dung trọng tâm

Bảo vệ việc làm của người tố cáo là người công tác theo HĐLĐ

Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người công tác theo hợp đồng lao động như sau:

Khi có căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 47 Luật Tố cáo, người tố cáo hoặc người giải quyết tố cáo có văn bản đề nghị đơn vị có thẩm quyền áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người được bảo vệ;

Trường hợp khẩn cấp, người tố cáo có thể trực tiếp đến đề nghị hoặc qua điện thoại đề nghị người giải quyết tố cáo áp dụng biện pháp bảo vệ ngay nhưng sau đó nội dung đề nghị phải được thể hiện bằng văn bản.

Trường hợp xét thấy đề nghị bảo vệ có căn cứ, đơn vị có thẩm quyền ban hành quyết định áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người được bảo vệ theo hướng dẫn.

Trường hợp đề nghị bảo vệ không có căn cứ hoặc xét thấy không cần thiết áp dụng biện pháp bảo vệ, đơn vị có thẩm quyền ban hành thông báo không áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm theo hướng dẫn.

Trên đây là nội dung Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH. Hy vọng bài viết bổ ích với bạn đọc!

Hãy liên hệ khi có nhu cầu sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật của LVN Group: 1900.0191.

Xem trước và tải xuống

Giải đáp có liên quan

Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH được áp dụng với những đối tượng nào?

Thông tư này áp dụng đối với:
– Người được bảo vệ; đơn vị, tổ chức, cá nhân có hành vi bị tố cáo; người giải quyết tố cáo.
– Cơ quan có thẩm quyền áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm và các đơn vị, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong việc bảo vệ việc làm của người được bảo vệ.

Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH điều chỉnh những nội dung gì?

Thông tư này quy định về trình tự, thủ tục bảo vệ việc làm của người tố cáo là người công tác theo hợp đồng lao động, thân nhân của người tố cáo bao gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người tố cáo là người công tác theo hợp đồng lao động (sau đây gọi chung là người được bảo vệ); trách nhiệm của đơn vị, tổ chức, cá nhân trong việc bảo vệ việc làm của người được bảo vệ.

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam