Việc làm chính là phương tiện quan trọng trong đời sống để thông qua đó con người có thể sử dụng sức lao động của mình nhằm từ đó sẽ tạo ra thu nhập, của cải vật chất. Bên cạnh đó, thông qua quá trình lao động thì con người cũng nhận lại được nhiều kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng cho chính bản thân. Tuy nhiên, trong quá trình công tác vì nhiều nguyên nhân khác nhau mà người lao động sẽ cần phải xin nghỉ việc. Bài viết dưới đây của LVN Group sẽ gửi đến bạn mẫu đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình. Hi vọng bài viết mang lại nhiều điều bổ ích tới bạn.
Đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình
Đơn xin nghỉ việc (hay còn gọi là đơn xin thôi việc) được biết đến là một loại văn bản được sử dụng để nhằm mục đích giúp các chủ thể có thể hoàn tất thủ tục thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động giữa chuyên viên và tổ chức, doanh nghiệp đang công tác.
Mẫu đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình được sử dụng trong trường hợp các đối tượng là những người lao động bởi vì hoàn cảnh gia đình của mình mà xin thôi việc ở công ty. Mẫu đơn được sử dụng khá phổ biến trong thực tiễn và có những ý nghĩa quan trọng.
Mời bạn cân nhắc mẫu đơn dưới đây:
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
***
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC
Kính gửi:
– Ban Giám đốc Công ty ……………………
– Trưởng phòng Nhân sự ……………………
– Trưởng phòng ………………….
Tôi tên là: ………………………………………………………………………
Ngày tháng năm sinh: …………………
Số CCCD/CMTND…………………..Cấp ngày ……………. tại ……………………….
Chức vụ: ……………………………….. Bộ phận: …………………………………………..
Tôi làm đơn này với nội dung:
Tôi xin phép được thôi việc tại Công ty ……………kể từ ngày ….tháng…. năm… với lý do: …
Tôi rất hài lòng và lấy làm vinh dự lớn được công tác tại đây trong thời gian qua. Hơn …. năm công tác, Công ty đã hết sức tạo điều kiện giúp đỡ, cũng như cho tôi có được may mắn công tác với những đồng nghiệp chân thành, dễ mến trong một môi trường công tác năng động, thoải mái.
Những ngày tháng công tác tại Công ty đã giúp tôi có nhiều kinh nghiệm công việc, nâng cao chuyên môn và biết cách xử lý chuyên nghiệp nhất.
Tôi xin chân thành cảm ơn Công ty đã tin tưởng tôi trong suốt thời gian qua và kính chúc cho Công ty phát triển bền vững và đạt được nhiều thành công hơn mong muốn.
Rất mong Ban Giám đốc Công ty xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc.
Trong khi chờ đợi sự chấp thuận của Ban Giám đốc, tôi sẽ tiếp tục công tác nghiêm túc và tiến hành bàn giao công việc, các tài sản, dụng cụ cho ông/bà: ……
Bộ phận: ……
Các công việc được bàn giao: …
Tôi cam đoan sẽ công tác nghiêm túc và bàn giao toàn bộ cho người có liên quan trước khi nghỉ việc.
Xin chân thành cảm ơn!
……, ngày …… tháng …… năm……
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
Hướng dẫn viết mẫu đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình
Mẫu đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình cần dùng khi muốn nghỉ việc tại công ty, doanh nghiệp bởi vì hoàn cảnh gia đình. Để viết đơn xin thôi việc công ty một cách chuẩn nhất, các bạn có thể ghi cụ thể như sau:
Đơn xin thôi việc thực chất là thuộc loại văn bản hành chính, vì vậy khi viết đơn xin thôi việc vì hoàn cảnh gia đình các chủ thể là những người lao động cần đảm bảo những nguyên tắc nhất định. Ngôn ngữ viết văn bản hành chính phải đảm bảo ngôn ngữ trang trọng, lịch sự.
– Phần mở đầu đơn xin thôi việc:
Đơn xin thôi việc luôn bắt đầu bằng Quốc hiệu và tiêu ngữ:
Quốc hiệu ghi trên văn bản: “CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM” được trình bày bằng chữ in hoa, kiểu chữ đứng, đậm.
Tiêu ngữ ghi trên văn bản “Độc lập – Tự do – Hạnh phúc” được viết bằng chữ in thường, kiểu chữ đứng, đậm; được đặt canh giữa dưới quốc hiệu; chữ cái đầu của các cụm từ được viết hoa, giữa các cụm từ có gạch nối ngắn và có cách chữ; phía dưới có đường kẻ ngang, nét liền, có độ dài bằng độ dài của dòng chữ.
Sau quốc hiệu, tiêu ngữ là tên của loại đơn hành chính viết “ĐƠN XIN THÔI VIỆC/ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC” được viết dưới dạng chữ in hoa, cỡ chữ lớn và nổi bật.
– Phần nội dung:
Phần nội dung của đơn xin thôi việc là phần quan trọng nhất, khi viết nội dung của đơn xin thôi việc người viết cần lưu ý viết trọn vẹn các mục chính sau:
+ Nơi/người nhận đơn:
Người viết ghi “Kính gửi…” sau đó ghi tên nơi nhận đơn hoặc người nhận đơn và các bộ phận/người liên đới chịu trách nhiệm đến việc giải quyết đơn xin nghỉ việc. Có thể là 1 hoặc nhiều nơi/người nhận.
+ Thông tin về bản thân của người viết đơn: người viết ghi “Tên tôi là… tuổi… chức vụ… thuộc bộ phận…. số CMND/CCCD, nơi ở…”. Mức độ chi tiết tùy thuộc vào yêu cầu của từng đơn vị/doanh nghiệp.
+ Trình bày nguyện vọng xin thôi việc và ghi rõ lý do xin thôi việc là bởi vì hoàn cảnh gia đình.
+ Ghi rõ thời gian bàn giao công việc và thời gian mong muốn được nghỉ việc.
+ Ghi rõ chủ thể là người được bàn giao công việc/ làm chức vụ gì, phòng ban nào.
+ Ghi rõ nội dung các công việc được bàn giao.
+ Cam kết về thông tin đã ghi trên là sự thật và được thực hiện.
+ Gửi lời cảm ơn đến đơn vị/ doanh nghiệp/ cá nhân và các chủ thể cần nêu rõ mong muốn đạt được nguyện vọng.
– Phần kết:
Đơn xin thôi việc vì hoàn cảnh gia đình cũng bắt buộc phải có chữ ký và ghi rõ họ tên. Bên cạnh đó đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình còn có xác nhận và ý kiến của người phê duyệt, các bộ phận liên đới chịu trách nhiệm.
Cũng cần phải lưu ý như sau:
Trong phần nội dung đơn xin nghỉ việc thì lý do xin nghỉ việc được đặc biệt quan tâm. Đặc biệt là trong mẫu đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình. Các lý do được người lao động đưa ra phải được viết ngắn gọn, thuyết phục thể hiện tinh thần cầu tiến.
Thông báo thời gian nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình
Để có thể dễ dàng nghỉ việc một cách nhanh chóng và dễ dàng thì điều quan trọng bạn cần làm để thể hiện sự chuyên nghiệp đó chính là thông báo về thời gian nghỉ việc của mình.
Bạn cần phải thông báo ít nhất thời gian nghỉ việc của mình là 30 ngày trước khi nghỉ việc bất kể là lý do vì hoàn cảnh gia đình hay lý do khác đi chăng nữa.
Khi đã thông báo về thời gian nghỉ việc của mình thì lúc này bạn đã có thể dễ dàng bắt đầu tiến hành viết đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình của mình.
Đơn xin nghỉ việc vì có con nhỏ
Đơn xin nghỉ việc vì có con nhỏ được viết với nhiều thông tin để đáp ứng được cho người muốn xin nghỉ trình bày được đúng theo thể thức của tờ đơn xin việc.
Tìm hiểu về bố cục của đơn xin nghỉ việc vì có con nhỏ sẽ giúp cho người lao động trình bày được thông tin đơn xin nghỉ việc hoàn chỉnh hơn.
Trong mẫu đơn xin nghỉ việc vì có con nhỏ sẽ gồm các thông tin bố cục như sau:
– Phần mở đầu đơn xin nghỉ việc vì có con nhỏ.
– Phần nội dung đơn xin nghỉ việc vì có con nhỏ.
– Phần kết của đơn xin nghỉ việc vì có con nhỏ.
Với bố cục ba phần như vậy, mẫu đơn xin nghỉ việc vì có con nhỏ sẽ luôn đáp ứng được nhu cầu bày tỏ mong muốn được nghỉ việc vì có con nhỏ theo chế độ của những người đang nuôi con nhỏ.
Bài viết có liên quan
- Mẫu tờ trình xin cấp trang thiết bị mới nhất – Tải xuống và xem trước
- Cơ quan nào có quyền ban hành pháp luật
- Kịch bản sinh hoạt chi bộ mới nhất năm 2022
- Mẫu giấy biên nhận mua hàng mới nhất
Liên hệ ngay
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề “Đơn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình”. Mọi câu hỏi về thủ tục pháp lý có liên quan như soạn thảo đơn xác nhận độc thân, tra cứu quy hoạch xây dựng, dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu… Quý khách vui lòng liên hệ LVN Group để được hỗ trợ, trả lời. Gọi ngay cho chúng tôi qua hotline: 1900.0191
- Facebook: www.facebook.com/lvngroup
- Tiktok: https://www.tiktok.com/lvngroup
- Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx
Giải đáp có liên quan
Việc các chủ thể nộp đơn xin nghỉ việc là bước đầu tiên khi người lao động muốn chấm dứt quan hệ lao động, đơn xin nghỉ việc chính là căn cứ được sử dụng nhằm mục đích chính để các đối tượng là những người sử dụng lao động xem xét, đánh giá trước khi quyết định đồng ý hay từ chối cho người lao động được nghỉ việc.
Việc trình bày các lý do xin nghỉ việc liên quan tới gia đình mang tính chất khách quan. Đây là cũng là cách xin nghỉ việc đột xuất hợp lý, khéo léo, dễ được chấp nhận và tránh mất lòng sếp. Các lý do nghỉ việc này thường chịu tác động từ hoàn cảnh nên người lãnh đạo cũng sẽ rất khó từ chối. Bạn sẽ dễ dàng được chấp thuận mà vẫn giữ được thái độ vui vẻ cũng như mối quan hệ tốt đẹp với mọi người.