Mẫu đơn xin thôi việc của cán bộ công chức viên chức hay mẫu đơn xin nghỉ việc đơn vị nhà nước là một trong những giấy tờ quan trọng trong bộ thủ tục xin nghỉ việc theo đúng quy định. Tùy theo từng trường hợp nghỉ việc cụ thể và căn cứ theo hợp đồng lao động ký kết mà cán bộ công chức, viên chức sẽ trình bày những nội dung và lý do xin nghỉ việc theo đúng pháp luật. Bài viết dưới đây của LVN Group sẽ gửi đến bạn đọc mẫu đơn xin nghỉ việc của viên chức mới nhất. Hi vọng bài viết mang lại nhiều điều bổ ích tới bạn
Văn bản hướng dẫn
Luật cán bộ, công chức và luật viên chức năm 2019
Mẫu đơn xin nghỉ việc của viên chức
Cơ quan Nhà nước là bộ phận cấu thành của bộ máy Nhà nước, là tổ chức (cá nhân) mang quyền lực Nhà nước được thành lập và có thẩm quyền theo hướng dẫn của Pháp luật nhằm thực hiện nhiệm vụ và chức năng của Nhà nước. Thông thường các đơn vị Nhà nước có chế độ tuyển dụng thi tuyển riêng và được quy định cụ thể theo pháp luật, người lao động công tác cho các đơn vị Nhà nước thường là viên chức hoặc công chức. Mặt khác người lao động công tác cho đơn vị Nhà nước cũng được pháp luật quy định cụ thể thời gian đối với việc nghỉ việc.
Căn cứ theo khoản 2 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và luật viên chức năm 2019 thì công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong: Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong đơn vị, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; Cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Vậy khi viên chức muốn nghỉ việc sẽ viết đơn thế nào? Mời bạn theo dõi nội dung tiếp theo của bài viết
Mẫu đơn xin nghỉ việc của viên chức nhà nước
Mời bạn cân nhắc mẫu đơn dưới đây:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC
Kính gửi:
– Hiệu trưởng trường……………….
– Trưởng phòng Tổ chức – Cán bộ;
– Trưởng phòng (Ban/Khoa/TTâm) .
Tôi tên:…………………………………………………………………………
Cấp bậc, chức vụ, nghề nghiệp:………………………………………..
Đơn vị công tác:……………………………………….
Hộ khẩu thường trú số nhà:……………đường……………………………………….
Phường (xã)………………….quận (huyện)………………….TP (Tỉnh)
Xin được nghỉ việc kể từ ngày…….tháng…….năm 20…
Lý do nghỉ việc:………………………………………………………………………………..
Tôi cam đoan hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao cho đến ngày tôi được phép nghỉ việc và hoàn tất mọi thủ tục bàn giao công việc, dụng cụ, tài sản cho:…………………………………. có liên quan đến công việc tôi đảm nhiệm.
………, ngày tháng năm 20…
| Ý kiến của Trưởng Phòng | Người làm đơn |
Đề nghị Hiệu trưởng giải quyết cho Ông (Bà)
nghỉ việc kể từ ngày ……./……/20…..
Lý do:…………………………………………………
Trưởng đơn vị
(Ký và ghi rõ họ tên)
Ý KIẾN CỦA TRƯỞNG PHÒNG TC-CB Ý KIẾN CỦA HIỆU TRƯỞNG/TRƯỞNG PHÒNG/ QUẢN LÝ
Ghi chú: Phải báo trước 30 ngày đối với Hợp đồng xác định thời hạn (dưới 36 tháng); 45 ngày đối với Biên chế và Hợp đồng không xác định thời hạn.
Mẫu đơn xin nghỉ việc của viên chức y tế
Mời bạn cân nhắc mẫu đơn sau:
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
……………., ngày ……. tháng ……. năm…….
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC
Kính gửi: Giám Đốc/Thủ trưởng Cơ quan:………………………………………………………..
Trưởng phòng Tổ chức/Cán bộ :………………………………………………………………………
Trưởng phòng/ban …………………………………………………….………………
Tên tôi là: :……………………………………………………………………………………………………
Cấp bậc, chức vụ, nghề nghiệp: :………………………………………………………………………
Đơn vị công tác: :………………………………………………………………………………………..
Xin được nghỉ việc kể từ ngày …….. tháng …….. năm ………………….……
Lý do xin nghỉ:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Tôi cam đoan hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao cho đến ngày tôi được phép nghỉ việc và hoàn tất mọi thủ tục bàn giao công việc, dụng cụ, tài sản cho: ………………………………………… có liên quan đến công việc tôi đang đảm nhiệm.
| Ý kiến của Trưởng phòng/ban………………….Đề nghị Giám Đốc/Thủ trưởng Cơ quan giải quyết cho Ông (Bà) nghỉviệc kể từ ngày …… tháng …… năm……..Lý do: ……………………………………………Trưởng phòng / ban(Ký và ghi rõ họ tên) | Người làm đơn(Ký và ghi rõ họ tên) |
| Ý KIẾN CỦA TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ…………………………………………..………………………………………………………………………………………… | Ý KIẾN CỦA GIÁM ĐỐC/ THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN…………………………………………………………………………………………………………………………………… |
Bài viết có liên quan
- Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng khi hết hạn mới nhất
- Cán bộ không chuyên trách cấp xã là gì
- Vận dụng quan hệ cung cầu đối với nhà nước
- Hướng dẫn viết trình độ chuyên môn trong đơn xin việc
- Mẫu tờ trình xin cấp trang thiết bị mới nhất – Tải xuống và xem trước
- Cơ quan nào có quyền ban hành pháp luật
Liên hệ ngay
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề “Mẫu đơn xin nghỉ việc của viên chức – Tải xuống và xem trước”. Mọi câu hỏi về thủ tục pháp lý có liên quan như soạn thảo hồ sơ giải thể công ty tnhh 1 thành viên, thủ tục tạm ngưng công ty, thủ tục đăng ký bảo hộ logo, đăng ký bảo vệ thương hiệu, dịch vụ LVN Group thành lập công ty trọn gói giá rẻ… Quý khách vui lòng liên hệ LVN Group để được hỗ trợ, trả lời. Gọi ngay cho chúng tôi qua hotline: 1900.0191
- Facebook: www.facebook.com/lvngroup
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
- Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx
Giải đáp có liên quan
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng công tác, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập (theo Điều 2 Luật Viên chức năm 2010).
Căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập, viên chức được tuyển dụng theo 02 cách thức: Thi tuyển hoặc xét tuyển.
Tuy nhiên, dù tuyển dụng theo phương thức nào thì người dự tuyển cũng phải đáp ứng điều kiện đăng ký dự tuyển nêu tại Điều 22 Luật Viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên. Riêng một số lĩnh vực như văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn 18 nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên và phải có sự đồng ý bằng văn bản của người uỷ quyền theo pháp luật (theo khoản 2 Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP).
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không trái pháp luật và không phân biệt loại hình đào tạo.