Tiền lương là khoản thu nhập của người lao động;= dùng để đảm bảo chi phí sinh hoạt và tiêu dùng hàng ngày. Cá nhân có thể trực tiếp nhận tiền lương hoặc ủy quyền cho cá nhân khác nhận thay; trong trường hợp không thể trực tiếp đi nhận vì sự kiện khách quan hoặc vì bất kì một lý do nào đó. Vậy mẫu giấy và thủ tục ủy quyền nhận tiền lương thế nào; hãy cùng LVN Group tìm hiểu dưới bài viết sau đây.
Văn bản hướng dẫn
Bộ luật lao động 2019
Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2014
Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền lương
Giấy ủy quyền là một văn bản pháp lý trong đó; người ủy quyền chỉ định người được ủy quyền uỷ quyền mình thực hiện một hoặc nhiều công việc trong phạm vi quy định tại giấy ủy quyền.
Giấy ủy quyền nhận tiền lương là văn bản pháp lý mà trong đó; người được ủy quyền thay mặt người ủy quyền thực hiện việc nhận tiền lương. Khi nhận tiền lương thay người khác; cá nhân đi nhận tiền phải có mẫu giấy ủy quyền nhận tiền hợp pháp. Vì vậy mới có thể bảo việc nhận tiền lương được thực hiện đúng theo hướng dẫn của pháp luật.
Mời bạn cân nhắc và tải xuống mẫu giấy ủy quyền nhận tiền lương:
Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền lương hưu
Bộ luật lao động 2019 quy định: Trong trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.
Giấy ủy quyền nhận tiền lương hưu có thể hiểu là; văn bản ghi nhận việc người đang hưởng lương hưu ủy quyền cho một người khác thực hiện nhận tiền lương hưu thay mình trong một thời hạn nhất định.
Vì vậy trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì có thể sử dụng giấy ủy quyền cho cá nhân khác nhận thay.
Vậykhi nào cần viết giấy ủy quyền nhận tiền lương hưu?
Hiện nay, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn khác có liên quan không quy định cụ thể các trường hợp được ủy quyền nhận tiền lương hưu. Tuy nhiên, thông thường các trường hợp sau đây sẽ thực hiện thủ tục ủy quyền nhận tiền lương hưu:
– Người đang hưởng lương hưu trên 80 tuổi;
– Người đang hưởng lương hưu dưới 80 tuổi nhưng ốm đau, khó khăn trong việc đi lại;
– Người đang hưởng lương hưu bị bệnh mãn tính đang phải điều trị nội, ngoại trú;
– Người đang hưởng lương hưu ra nước ngoài cư trú;
– Người đang hưởng lương hưu phải cấp hành hình phạt tù…
Vì vậy, với những trường hợp không thể trực tiếp đi nhận tiền lương hưu được; cá nhân đang hưởng lương hưu có thể thực hiện thủ tục ủy quyền cho người khác để người được ủy quyền nhận tiền lương hưu thay.
Có thể cân nhắc mẫu giấy ủy quyền nhận tiền lương hưu sau:
Cách viết giấy ủy quyền nhận tiền lương
Để đảm bảo giấy ủy quyền có hiệu lực pháp luật, cá nhân viết giấy ủy quyền cần phải đáp ứng đẩy đủ các điều kiện về nội dung và cách thức, cụ thể như sau:
- Về nội dung
+ Nội dung trong giấy ủy quyền phải đảm bảo nguyên tắc tự do, tự nguyện, cam kết thỏa luận được quy định trong Bộ luật dân sự 2015
+ Nội dung ghi nhận trong giấy ủy quyền tuyệt đối không được xâm phạm đến lợi ích của quốc gia, không vi phạm lợi ích cộng dồng hay lợi ích hợp pháp của người khác.
+ Nội dung ủy quyền phải tuân thủ theo các quy định của pháp luật, không trái với đạo đức xã hội.
+ Giấy ủy quyền phải có nội dung về cam kết về trách nhiệm và chịu trách nhiệm nếu không thực hiện đúng nghĩa vụ được ủy quyền.
- Về cách thức
+ Hình thức của giấy ủy quyền nhận tiền lương hưu phải đảm bảo tuân thủ theo theo thể thức của văn bản hành chính theo hướng dẫn của pháp luật.
Bài viết có liên quan:
- Hướng dẫn cách viết giấy ủy quyền nhận tiền lương nhanh chóng
- Cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội tự nguyện nhanh
- Chế độ tử tuất của người hưởng lương hưu thế nào?
- Chồng chết vợ có được hưởng lương hưu của chồng không?
Liên hệ ngay
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về “Mẫu giấy ủy quyền nhận tiền lương”. Nếu quý khách có nhu cầu thực hiện tạm ngừng kinh doanh của doanh nghiệp mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.
Liên hệ hotline: 1900.0191.
- FaceBook: www.facebook.com/lvngroup
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
- Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx
Giải đáp có liên quan
Người lao động có thể trực tiếp nhận tiền lương để đảm bảo nhu cầu sinh hoạt cũng như chi tiêu của mình, tuy nhiên trong một số trường hợp vì lý do bất khả kháng hoặc một lý do nào đó không thể trực tiếp đến nhận tiền lương thì giấy ủy quyền nhận tiền lương là một giải pháp hiệu quả.
Thời hạn ủy quyền được xác định như sau:
– Do các bên thỏa thuận
– Do pháp luật quy định
– Nếu không có thỏa thuận và pháp luật không có quy định thì hợp đồng ủy quyền có hiệu lực 01 năm, kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.
Ủy quyền là hoạt động thỏa thuận của các bên theo đó bên được ủy quyền sẽ có nghĩa vụ thực hiện một hoặc một số công việc nhất định nào đó nhân danh bên ủy quyền.