Mẫu đơn tố cáo sử dụng bằng giả

1. Công chức sử dụng bằng giả, giấy tờ giả để xin vào công tác tại đơn vị nhà nước thì có buộc thôi việc không?

Theo Điều 13 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về áp dụng cách thức kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:

– Đã bị xử lý kỷ luật bằng cách thức cách chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà tái phạm;

– Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 8 Nghị định này;

– Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào đơn vị, tổ chức, đơn vị;

– Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có kết luận của cơ sở y tế hoặc thông báo của đơn vị có thẩm quyền;

– Ngoài quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều này, cách thức kỷ luật buộc thôi việc còn được áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này.
Theo đó, công chức sử dụng bằng giả, giấy tờ giả để xin vào công tác tại đơn vị nhà nước thì áp dụng cách thức kỷ luật buộc thôi việc.

2. Hiện nay, công chức sử dụng bằng giả, giấy tờ giả để xin vào công tác tại đơn vị nhà nước thì bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Trước đây, tại Điều 16 Nghị định 138/2013/NĐ-CP quy định mức xử phạt hành chính đối với người vi phạm quy định về sử dụng và công khai thông tin cấp văn bản, chứng chỉ. Đặc biệt, người nào có hành vi mua bán, sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả sẽ bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng. Ngoài việc bị phạt tiền, người sử dụng bằng giả còn bị tịch thu bằng giả đã sử dụng.
Hiện nay, Nghị định 04/2021/NĐ-CP ra đời thay thế Nghị định 138/2013/NĐ-CP nên quy định về việc sử dụng bằng giả không còn nữa. Do đó, công chức sử dụng bằng giả, giấy tờ giả để xin việc vào đơn vị nhà nước hiện nay không bị xử lý vi phạm hành chính.

3. Công chức sử dụng bằng giả, giấy tờ giả để xin vào đơn vị nhà nước có bị xử lý trách nhiệm hình sự không?

Hơn nữa, theo hướng dẫn tại Điều 341 Bộ luật Hình sự năm 2015 được sửa đổi bởi Điều 126 Khoản 1 Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017 về tội làm giả con dấu, tài liệu của đơn vị, tổ chức; Tội sử dụng con dấu, tài liệu giả của đơn vị, tổ chức, bao gồm:

“1. Người nào làm giả con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác của đơn vị, tổ chức hoặc sử dụng con dấu, tài liệu, giấy tờ giả để thực hiện hành vi trái pháp luật, thì bị phạt tiền 30.000.000 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 02 năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 05 năm:

(a) Có tổ chức;

(b) Phạm tội hai lần trở lên;

c) Làm từ 02 đến 05 con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác;

d) Sử dụng con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác để thực hiện tội phạm ít nghiêm trọng hoặc tội phạm nghiêm trọng;

đ) Thu lợi bất chính từ 10.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng;

e) Tái phạm nguy hiểm.
3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 07 năm:

a) Làm từ 06 con dấu trở lên, tài liệu hoặc giấy tờ khác;

b) Sử dụng con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác để thực hiện tội phạm rất nghiêm trọng hoặc tội phạm đặc biệt nghiêm trọng;

c) Thu lợi bất chính 50.000.000 đồng trở lên.
4. Người vi phạm còn có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.

Theo đó, mức phạt tiền đối với người có hành vi làm giả con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác của đơn vị, tổ chức hoặc sử dụng con dấu, tài liệu, giấy tờ giả để thực hiện hành vi trái pháp luật là phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, không -cải tạo giam giữ. đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 02 năm.
Nếu có nhiều tình tiết tăng nặng như: Sử dụng con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác để phạm tội rất nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọng… thì mức cao nhất của hình phạt là 07 năm tù.
Ngoài việc bị xử lý hình phạt chính nêu trên, người phạm tội còn có thể bị xử lý bổ sung với cách thức phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.

4. Mẫu Đơn tố cáo sử dụng bằng giả

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

————–

ĐƠN TỐ CÁO

Kính gửi (1): ……………………………………………………………………………..

Họ và tên tôi (2): ……………………………….…… Sinh ngày (3):……………………..

Chứng minh nhân dân số (4): ………………………

Ngày cấp (5): …./…/……. Nơi cấp (6): ………………………

Hộ khẩu thường trú (7): …………………………………………………………………..

Chỗ ở hiện tại (8):………………………………………………………………………….

Số điện thoại liên hệ (9): ………………………………………………

Tôi làm đơn này tố cáo và đề nghị Quý cơ quan tiến hành điều tra, xử lý đối với hành vi vi phạm pháp luật của:

Anh (10): …………………………………………………Sinh ngày (11):……………………..

Chứng minh nhân dân số (12): ………………………….

Ngày cấp (13):………………………………………Nơi cấp (14): ……………………………

Hộ khẩu thường trú (15): …………………………………………………………………..

Chỗ ở hiện tại (16): …………………………………………………………………………

Vì anh (10) ……………….. đã có hành vi (17)………………………………………………………

Sự việc cụ thể như sau: (18)

…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………

Từ những sự việc trên, tôi cho rằng hành vi của anh ……………… (10) có dấu hiệu vi phạm pháp luật.

Tôi cam kết toàn bộ nội dung đã trình bày trên là hoàn toàn đúng sự thật và chịu trách nhiệm trước pháp luật về những điều trình bày trên. Kính mong Quý cơ quan xem xét và giải quyết theo đúng quy định pháp luật.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

….., ngày … tháng… năm 20…

   Người tố cáo    

(Ký và ghi rõ họ tên)