Đơn xin việc là loại văn bản giúp bày tỏ nguyện vọng cùng mong muốn của cá nhân với vị trí công việc mà nhà tuyển dụng đang cần tuyển. Mẫu đơn này đề cập đến những thông tin về kiến thức, thành tích cũng như kỹ năng nổi bật của bản thân mà họ đã rèn giũa có thể có lợi cho công ty nhằm thu hút cùng có thể thuyết phục được nhà tuyển dụng tuyển mình. Bên cạnh những giấy tờ khác cần có trong hồ sơ xin việc, đơn xin việc là yếu tố cốt lõi giúp ứng cử viên tạo ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng. Nhưng, không phải ai cũng biết cách để viết một đơn xin việc chuẩn chỉnh, phù hợp với công việc của mình cùng gây ấn tượng với công ty mình ứng tuyển. Xin mời các bạn bạn đọc cùng tìm hiểu qua bài viết của LVN Group để hiểu cùng nắm rõ được những quy định về “Download mẫu đơn xin việc” có thể giúp các bạn bạn đọc hiểu sâu hơn về pháp luật.
Khái niệm về đơn xin việc
Đơn xin việc là loại văn bản giúp bày tỏ nguyện vọng cùng sự quan tâm của cá nhân với vị trí công việc đang ứng tuyển, đề cập đến những thông tin về kiến thức, thành tích hoặc kỹ năng nổi bật của bản thân có thể có lợi cho công ty nhằm thu hút cùng thuyết phục nhà tuyển dụng liên hệ với bạn hẹn lịch phỏng vấn.
Hồ sơ xin việc
Tùy cùngo mỗi nhà tuyển dụng mà hồ sơ xin việc yêu cầu những thành phần khác nhau, tuy nhiên, thông thường, hồ sơ xin việc hiện nay gồm có các giấy tờ, tài liệu như sau:
1/ Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của địa phương
2/ Đơn xin việc
3/ CV (Curriculum Vitae)
4/ Sổ hộ khẩu, giấy khai sinh, chứng minh thư nhân dân bản sao công chứng
5/ Giấy khám sức khỏe (dưới 6 tháng)
6/ Bằng cấp, chứng chỉ liên quan nếu có
7/ Ảnh chân dung (3×4 hoặc 4×6).
Download mẫu đơn xin việc
Mẫu số 1
Mẫu số 2
Những lỗi thường gặp khi viết đơn xin việc
Cho dù trên mạng có rất nhiều hướng dẫn cùng mẫu viết đơn xin việc hay để cân nhắc nhưng rất nhiều bạn vẫn mắc phải các lỗi cơ bản khiến mất điểm trước nhà tuyển dụng. Dưới đây là các lỗi sai thường gặp các bạn cần tránh khi viết đơn xin việc:
- Sai chính tả cùng ngữ pháp: Đây là lỗi sai mà rất nhiều bạn mắc phải, đặc biệt là khi các bạn tải các mẫu có sẵn trên mạng về chỉnh sửa. Các câu văn trở thành lủng củng, sai ngữ pháp, lỗi chính tả rất nhiều. Nhà tuyển dụng rất dễ dàng phát hiện ra cùng đánh giá bạn chưa thực sự nghiêm túc với vị trí này. Hãy đảm bảo duyệt lại cùngi lần trước khi gửi đi để không mắc phải những sai sót này nhé.
- Mẫu đơn xin việc quá phổ biến: Hầu hết các ứng viên đều không biết cách viết hoặc lười bỏ thời gian ra viết đơn xin việc mà tìm kiếm các mẫu có sẵn trên internet. Điều này khiến các nhà tuyển dụng thường nhận được hàng tá đơn xin việc gần giống y chang nhau chỉ khác tên người nộp. Nếu đơn xin việc của bạn rơi cùngo trường hợp này thì khả năng vị loại ngay trong vòng 3s đầu tiên là khá cao.
- Độ dài không phù hợp: Bạn nên cân nhắc đưa nội dung phù hợp cùngo đơn xin việc tránh dài dòng. Một mẫu đơn xin việc quá dài hay quá ngắn đều sẽ khiến bạn gặp phải rắc rối. Thông thường đơn xin việc sẽ được viết ngắn gọn trong từ 1/2 đến tối đa một trang A4 với nội dung được tóm lược cùng trọn vẹn nhất.
- Văn phong thiếu trang trọng: Cho dù bạn đang ứng tuyển vị trí cao cấp, cũng nên thể hiện sự chuyên nghiệp trong cách hành văn của mình cùng tôn trọng nhà tuyển dụng. Không nên sử dụng từ lóng, từ láy, tiếng Việt tiếng Anh lẫn lộn hoặc các từ ngữ mang tính địa phương để cho cùngo trong đơn xin đi làm của mình.
- Xưng hô không phù hợp: Hạn chế xưng hô quá thân mật như em, mình, tớ cùng gọi nhà tuyển dụng là ông, ngài, các vị… Tốt nhất là bạn nên xưng tôi cùng gọi nhà tuyển dụng là quý công ty hoặc anh/chị, ban lãnh đạo…
- Quá tự tin cùngo bản thân: Không ít ứng viên quá tập trung cùng việc thể hiện bản thân trong đơn xin việc. Thay vì nói quá nhiều về bản thân thì bạn nên tập trung cùngo những thành tựu mà mình đạt được.
- Nội dung không liên quan đến vị trí ứng tuyển: Nội dung trong đơn xin việc cần có sự logic, mạch lạc, ngắn gọn trọn vẹn ý cùng tập chung cùngo vị trí công việc mà bạn ứng tuyển. Nhiều bạn thường đưa những nội dung không liên quan tới vị trí ứng tuyển như từng làm nhiều vị trí tại các công ty không liên quan đến vị trí ứng tuyển. Điều này sẽ chỉ giúp bạn có thêm cùngi điểm trừ mà thôi.
- Một mẫu đơn xin việc gửi đi nhiều nơi: Rất nhiều ứng viên soạn thảo một mẫu đơn xin việc cùng gửi đi rất nhiều công ty khác nhau mà không chỉnh sửa. Căn cứ là nhầm lẫn tên công ty, vị trí ứng tuyển hoặc dùng danh xưng chung chung.
- Đơn xin việc giống mới CV xin việc: Không ít ứng viên khi viết đơn xin việc lặp lại quá giống so với bản CV khiến nhà tuyển dụng cảm thấy khó chịu. Với đơn xin việc bạn chỉ nên tập chung giới thiệu ngắn gọn về bản thân cho thấy bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển chứ không nên trình bày quá nhiều về kinh nghiệm hoặc kỹ năng.
Mời các bạn xem thêm bài viết
- Hồ sơ xin việc có cần giấy xác nhận tình trạng hôn nhân không năm 2022
- Hồ sơ xin việc có cần giấy khai sinh không?
- Hồ sơ xin việc có cần sơ yếu lý lịch được không?
Liên hệ ngay
Vấn đề “Download mẫu đơn xin việc” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. LVN Group luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn hỗ trợ pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý liên quan như là Đổi tên căn cước công dân Tp Hồ Chí Minh. vui lòng liên hệ đến hotline 1900.0191. Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện.
- FB: www.facebook.com/lvngroup
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
- Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx
Giải đáp có liên quan
– Đơn xin việc
– CV xin việc
– Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của địa phương
– Giấy khám sức khỏe
– Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
– Ảnh chân dung (3×4 hoặc 4×6)
– Chứng minh thư, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh
Cho nên nhà tuyển dụng yêu cầu bạn cung cấp thêm giấy xác nhận tình trạng hôn nhân là có căn cứ cùng không trái với quy định của pháp luật.
Căn cứ theo điều 25 Bộ Luật lao động 2019 thì:
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ cùngo tính chất cùng mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc cùng bảo đảm điều kiện sau đây:
+ Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo hướng dẫn của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư cùngo sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
+ Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
+ Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, chuyên viên nghiệp vụ;
+ Không quá 06 ngày công tác đối với công việc khác.
Hiện nay có rất nhiều người nhầm lẫn giữa 2 khái niệm CV xin việc cùng sơ yếu lý lịch. Nếu CV tập trung cùngo trình độ chuyên môn cùng những kinh nghiệm mà bạn đã tích lũy được, thì sơ yếu lý lịch tự thuật bao gồm những thông tin cơ bản nhất, khái quát nhất về bạn như: tên, tuổi, ngày tháng năm sinh, quê cửa hàng, …