Lương hưu là khoản trợ cấp dành cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu theo hướng dẫn. Người lao động có thể trực tiếp tới đơn vị có thẩm quyền làm thủ tục nhận lương hưu hoặc ủy quyền cho người khác nhận giúp mình khoản tiền này. Nhiều bạn đọc câu hỏi không biết theo hướng dẫn hiện hành, Mẫu giấy uỷ quyền nhận lương hưu là mẫu nào theo hướng dẫn? Thủ tục uỷ quyền nhận lương hưu thực hiện thế nào? Cần lưu ý những gì khi soạn thảo mẫu giấy uỷ quyền nhận lương hưu? Sau đây, LVN Group sẽ làm rõ vấn đề này thông qua bài viết sau cùng những quy định liên quan. Hy vọng bài viết sẽ đem lại nhiều thông tin hữu ích cho quý bạn đọc.
Văn bản quy định
- Luật bảo hiểm xã hội 2014
Lương hưu là gì?
Lương hưu là khoản tiền mà người lao động được trả khi đã về hưu. Khoản thu nhập này được trích lại từ tiền tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người lao động cùng người sử dụng lao động đã đóng trong quá trình người lao động công tác trước đây.
Qũy bảo hiểm xã hội, hoặc quỹ hưu trí, hoặc công ty bảo hiểm sẽ thanh toán lương hưu. Người lao động có thể nhận lương hưu hằng tháng hoặc nhận 01 lần tùy theo điều kiện đáp ứng của bản thân với quy định của luật Bảo hiểm xã hội.
Có được ủy quyền nhận lương hưu không?
Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 đã quy định một trong những quyền của người lao động đó là được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu. Căn cứ:
Điều 18. Quyền của người lao động
- Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Theo đó, người lao động có thể tự mình trực tiếp nhận lương hưu hoặc nhờ người khác nhận hộ. Vì đó, người lao động hoàn toàn có thể ủy quyền cho con của mình đến nhận lương hưu thay mình.
Tuy nhiên, việc nhận hộ lương hưu chỉ được đơn vị BHXH giải quyết khi người lao động cùng con của họ đã thực hiện đúng thủ tục ủy quyền nhận lương hưu.
Mẫu giấy uỷ quyền nhận lương hưu năm 2023
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
GIẤY ỦY QUYỀN LĨNH THAY LƯƠNG
NGƯỜI ỦY QUYỀN:
– Họ cùng tên: ………………………..Năm sinh: ………………………………………..
– Số CMND: ……………….. Cấp ngày:…………….. Tại:……………………………
– Số điện thoại: …………………………………………………………………………
– Nơi công tác: ………………………………………………………………………….
– Hưởng chế độ với số tiền thời gian hiện tại là:
Bằng số: …………………………………………………………………..……………
Bằng chữ: ………………………………………………………………………………
Tôi đồng ý ủy quyền cho Ông (Bà) …………………………………. lĩnh thay lương.
NGƯỜI ĐƯỢC ỦY QUYỀN
– Họ cùng tên: …………………………………..Năm sinh: ……………………………..
– Số CMND: ……………….. Cấp ngày:……………….. Tại:…………………………
– Số điện thoại: …………………………………………………………………………
– Nơi công tác: ………………………………………………………………………….
– Mối quan hệ với người cho lĩnh thay lương: ……………………………………..….
– Thời hạn lĩnh thay: từ ngày …. tháng ….. năm …… đến ngày … tháng … năm …
– Nơi lĩnh: ………………………………………………………………..……………
Tôi xin cam kết chấp hành đúng quy định về việc lĩnh tiền chế độ lương. Trong trường hợp Người ủy quyền về công tác hoặc có lý do khác, tôi có trách nhiệm thông báo kịp thời cho Đại diện chi trả lương cùng kế toán.
……, ngày…tháng…năm…
Chữ ký của người lĩnh thay Chữ ký của người hưởng lương
Tải về mẫu giấy uỷ quyền nhận lương hưu năm 2023
Bạn có thể cân nhắc vả Tải về mẫu giấy uỷ quyền nhận lương hưu tại đây:
Một số lưu ý khi soạn thảo mẫu giấy uỷ quyền nhận lương hưu
Khi soạn thảo mẫu Giấy ủy quyền nhận lương hưu cần lưu ý một số nội dung như sau:
(1) Điền trọn vẹn thông tin về người được hưởng lương hưu cùng con của người đó.
(2) Nội dung ủy quyền ghi rõ: Nhận thay lương lương hưu
Đây là nội dung để xác định quyền lợi, chế độ mà bên ủy quyền đang được hưởng. Từ đó giấy ủy quyền mới mang ý nghĩa chuyển một phần quyền cho người được ủy quyền.
Nếu nội dung ủy quyền phải xác định quyền, nghĩa vụ cùng các công việc người ủy quyền đảm nhận. Trong trường hợp muốn nhận tiền chế độ phải mất thêm thủ tục giấy tờ phải cung cấp. Nếu người ủy quyền cả làm đơn, làm hồ sơ thì cũng phải ghi rõ làm ủy quyền làm đơn. Hoặc chỉ ủy quyền để nhận tiền lương hưu, tiền trợ cấp. Việc xác định nội dung giúp khoanh vùng các quyền lợi cho bên được ủy quyền. Để thực hiện đúng, đủ cùng hiệu quả theo giấy ủy quyền.
(3) Thời hạn ủy quyền:
Thời hạn ủy quyền do các bên tự thỏa thuận cùng ghi rõ từ ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm. Ví dụ: Từ 01/01/2021 đến hết 31/12/2023.
Trường hợp để trống thì thời hạn ủy quyền là một năm kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.
Lưu ý, giấy ủy quyền phải được chứng thực chữ ký của người ủy quyền. Người được hưởng lương hưu có thể đến một trong các đơn vị sau để chứng thực chữ ký:
- Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn;
- Phòng Công chứng;
Thủ tục uỷ quyền nhận lương hưu
Căn cứ Quyết định 166/QĐ-BHXH, để ủy quyền cho con lĩnh thay lương hưu, cần thực hiện các công việc sau:
Trình tự thủ tục
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
Hồ sơ bao gồm:
- Giấy ủy quyền hoặc Hợp đồng ủy quyền nhận thay lương hưu theo hướng dẫn pháp luật.
- Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân hoặc hộ chiếu của người được ủy quyền nhận thay lương hưu.
Bước 2: Nộp hồ sơ
Cơ quan tiếp nhận hồ sơ:
– Cơ quan BHXH tỉnh/huyện
– Cơ quan Bưu điện được đơn vị BHXH ký hợp đồng để thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cùng quản lý người hưởng.
Bước 3: Cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận cùng xử lý hồ sơ
Thời hạn giải quyết
Người được ủy quyền nhận lương hưu sẽ chỉ cần nộp Giấy ủy quyền nhận thay lương hưu hoặc Hợp đồng ủy quyền; đồng thời xuất trình được Chứng minh nhân dân hoặc Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu sẽ được đơn vị tiếp nhận trả tiền chi trả luôn.
Nếu nộp tại Cơ quan Bưu điện, thì nơi này có trách nhiệm cập nhật thông tin, thời hạn, nội dung ủy quyền tại Mẫu số 13-HSB hoặc Hợp đồng ủy quyền cùngo hệ thống công nghệ thông tin sau đó nộp Mẫu số 13-HSB hoặc Hợp đồng ủy quyền cho đơn vị BHXH.
Mời bạn xem thêm
- Hoãn thi hành án tử hình được thực hiện thế nào?
- Quy định chung về thủ tục công nhận cùng cho thi hành án tại Việt Nam
- Thi hành án phạt quản chế diễn ra theo trình tự nào chế theo pháp luật
Liên hệ ngay
LVN Group đã cung cấp trọn vẹn thông tin liên quan đến vấn đề “Mẫu giấy uỷ quyền nhận lương hưu”. Mặt khác, chúng tôi có hỗ trợ dịch vụ pháp lý khác liên quan đến đổi tên giấy khai sinh… Hãy nhấc máy lên cùng gọi cho chúng tôi qua số hotline 1900.0191 để được đội ngũ LVN Group, chuyên gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra trả lời cho quý khách hàng.
Giải đáp có liên quan
Hiện nay, luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 cùng các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn có liên quan không quy định cụ thể các trường hợp được ủy quyền nhận tiền lương hưu. Tuy nhiên, thông thường các trường hợp sau đây sẽ thực hiện thủ tục ủy quyền nhận tiền lương hưu:
– Người đang hưởng lương hưu trên 80 tuổi;
– Người đang hưởng lương hưu dưới 80 tuổi nhưng ốm đau, khó khăn trong việc đi lại;
– Người đang hưởng lương hưu bị bệnh mãn tính đang phải điều trị nội, ngoại trú;
– Người đang hưởng lương hưu ra nước ngoài cư trú;
– Người đang hưởng lương hưu phải cấp hành hình phạt tù…
Theo Điều 66 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:
c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
Người quy định tại khoản 1 Điều này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng quy định tại khoản 2 Điều này.
Vì vậy, theo hướng dẫn như trên bố bạn đang hưởng lương hưu đã mất thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng.
Căn cứ tại Khoản 6 Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Điều 18. Quyền của người lao động
Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Theo đó, người lao động khi đã nghỉ hưu, với tuổi già sức yếu không thể trực tiếp đến nhận tiền lương hưu thì họ hoàn toàn quyền thực hiện thủ tục ủy quyền cho người khác (chẳng hạn như con cháu của họ) đến đơn vị có thẩm quyền để nhận thay lương hưu cho họ.