Văn Phòng Luật LVN

Điều chuyển công tác được hiểu là việc người lao động được chuyển đến một nơi công tác mới. Thuật ngữ này thường được sử dụng tại các đơn vị nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập, các doanh nghiệp có quy mô lớn,… Nhiều bạn đọc câu hỏi không biết Mẫu Đơn xin điều chuyển công tác năm 2022 là mẫu nào? Hướng dẫn cách viết đơn xin điều chuyển công tác theo hướng dẫn? Quy trình điều chuyển công tác được thực hiện thế nào? Sau đây, LVN Group sẽ làm rõ vấn đền này thông qua bài viết “Đơn xin điều chuyển công tác năm 2022” cùng những quy định liên quan. Hi vọng bài viết sẽ đem lại nhiều thông tin hữu ích cho quý bạn đọc.

Văn bản quy định

Bộ luật lao động năm 2019

Hiểu thế nào là đơn xin chuyển công tác?

Đơn xin chuyển công tác là một loại giấy tờ được người lao động sử dụng khi có mong muốn xin chuyển đến nơi công tác hoặc là chuyển đến nơi công tác mới, đơn này thường được sử dụng tương đối phổ biến trong các đơn vị nhà nước, trong những doanh nghiệp có quy mô lớn, các bộ phận, các phòng ban, trong những đơn vị sự nghiệp công lập, các đơn vị kinh doanh nhỏ lẻ;…

Việc chuyển công tác có thể là do người lao động tự giác viết đơn chuyển hoặc là do đơn vị, đơn vị có thẩm quyền thực hiện thuyên chuyển theo hướng dẫn của pháp luật.

Trong trường hợp được chuyển công tác theo hướng dẫn của pháp luật thì những người đó sẽ không cần phải viết đơn, còn đối với những cá nhân có nhu cầu xin chuyển công tác vì những lý do cá nhân thì sẽ cần phải viết đơn theo hướng dẫn.

Người lao động sẽ chỉ được chuyển công tác trong trường hợp đơn đó đã được đơn vị có thẩm quyền chấp nhận cùng đồng ý phê duyệt.

Đơn xin điều chuyển công tác năm 2022

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

—-***—-

ĐƠN XIN CHUYỂN CÔNG TÁC

Kính gửi: Sở Giáo dục cùng Đào tạo …………………

Tên tôi là: ……………………………………………………..Sinh ngày…… / …….. /………………..

Quê cửa hàng: ……………………………………………………………………………………………………….

Trú cửa hàng:…………………………………………………………………………………………………………

Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: ……………………………………………………………………….

Đơn vị công tác hiện nay: …………………………………………………………………………………

Ngày cùngo ngành……./……./………. Ngày về đơn vị công tác hiện nay……../……./…………

Đơn vị xin chuyển đến: …………………………………………………………………………………….

Lý do xin chuyển công tác: ……………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………….

Vậy tôi làm đơn này, trân trọng đề nghị Sở Giáo dục cùng Đào tạo ………, xét cho tôi được chuyển công tác theo nguyện vọng.

Tôi xin chân thành cám ơn.

	…….., ngày…….. tháng…… năm 20……
Ý KIẾN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊQUẢN LÝ TRỰC TIẾP	NGƯỜI LÀM ĐƠN(Ký, ghi rõ họ, tên)

Tải về mẫu đơn xin điều chuyển công tác

Download mẫu đơn xin điều chuyển công tác [34.50 KB]

Hướng dẫn cách viết đơn xin điều chuyển công tác

Đơn xin chuyển công tác về gần nhà sẽ giúp người lao động thuận lợi cho công việc cùng đi lại của người lao động. Đối với nội dung đơn xin chuyển công tác về gần nhà cần bao gồm những nội dung sau:

– Phần 1: Quốc hiệu, tiêu ngữ( phần bắt buộc có trong đơn); sau đó là tiêu đề đơn(” đơn xin chuyển đổi đơn vị công tác”, ” đơn xin chuyển công tác về gần nhà”….)

Những thông tin cơ bản về cá nhân: tên; tuổi; ngày, tháng, năm, sinh; quê cửa hàng; nơi thường trú; chức vụ; vị trí công tác hiện tại của người làm đơn.

– Phần 2: Nội dung đơn

+ Người làm đơn cần trình bày lý do xin chuyển công tác( trình bày chi tiết, trọn vẹn lý do người làm đơn muốn thuyên chuyển công tác sang vị trí mới. Mặt khác trong phần lý do bạn có thể thêm cùngo lập trường, quan điểm của mình cùngo vị trí mới): Ví dụ như hoàn cảnh gia đình( cha mẹ, con cái, bệnh tật đau ốm khó đi lại cùng không ai chăm sóc được). Để bản thân có điều kiện thuận lợi nhất để công tác công việc đồng thời thuận tiện nhất cho việc trông nom, chăm sóc, phụng dưỡng cha mẹ già, chăm sóc cho con nhỏ bệnh tật tôi viết đơn này kính mong các cấp có liên quan xem xét cùng tạo điều kiện tốt nhất để tôi có thể công tác gần nhà. Cải thiện năng lực cá nhân để phát triển năng lực bản thân tốt nhất,….

+ Người làm đơn ghi trọn vẹn thông tin nơi mong muốn được chuyển về trong đơn( Người làm đơn có thể cân nhắc các vị trí cần tuyển cán bộ, công chức phù hợp với năng lực chuyên môn trên trang web, cổng thông tin nội bộ của ngành, nghề cùng điền thông tin cùngo vị trí này).

– Phần cuối:

+ Lời hứa, lời cam đoan sẽ thực hiện, chấp hành đúng quy định được đề ra

+ Lời cảm ơn, chữ ký của người làm đơn

Sau khi viết, điền thông tin cùngo đơn xin chuyển công tác bạn cần nộp đơn xin chuyển công tác lên lãnh đạo, thủ trưởng cơ bản, đơn vị chờ ý kiến xét duyệt, chỉ đạo từ cấp trên. Cán bộ, lãnh đạo tổ chức sẽ dựa trên các điều kiện, thủ tục điều động, thuyên chuyển cán bộ giữa các bộ phận theo trật tự sau đó sẽ đưa ra quyết định cuối cùng cho người làm đơn.

Quy trình điều chuyển công tác

Thành phần hồ sơ

Mỗi doanh nghiệp, đơn vị, đơn vị hay mỗi tỉnh sẽ có những yêu cầu khác nhau về các loại giấy tờ trong hồ sơ xin chuyển công tác, nhưng nhìn chung sẽ có các giấy tờ cơ bản dưới đây:

– Đơn xin chuyển công tác có sự đồng ý của người quản lý, thủ trưởng đơn vị;

– Văn bản đồng ý tiếp nhận của nơi chuyển đến;

– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh cùng xác nhận (xác nhận của địa phương nơi cư trú nếu là người lao động trong các doanh nghiệp; xác nhận của trưởng đơn vị, đơn vị nếu là công chức, viên chức, giáo viên, công an, bộ đội,…)

– Bản sao văn bằng, chứng chỉ;

– Bản sao hộ khẩu.

Với công chức, viên chức, công an, bộ đội, giáo viên còn cần bổ sung thêm:

– Bản sao quyết định bổ nhiệm cùngo ngạch;

– Bản sao quyết định hệ số lương, quyết định nâng lương,…

Quy trình điều chuyển công tác

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Bước 2: Nộp đơn

Viên chức, cán bộ nộp đơn cùng hồ sơ xin chuyển công tác về Phòng Tổ chức, Hành chính để trình Viện trưởng xem xét cùng phê duyệt.

Trong 05 ngày công tác, bên Phòng Tổ chức, Hành chính sẽ thông báo cho cán bộ, viên chức biết đơn đã được Viện trưởng chấp nhận hoặc không được chấp nhận để làm tiếp các thủ tục tiếp theo.

Bước 3: Thụ lý hồ sơ

Trong trường hợp đơn không được chấp nhận, Viện trưởng sẽ gửi thông báo bằng văn bản nêu rõ lý do không chấp nhận đến cán bộ, viên chức cùng đơn vị đồng thời gửi công văn phúc đáp cho đơn vị.

Trường hợp đơn được chấp nhận, cán bộ cùng viên chức nộp Bản lý lịch viên chức (theo mẫu có sẵn), các xác nhận không có công nợ với Viện, trả thẻ BHYT, văn bản cam kết đã bàn giao công việc (nếu có) về Phòng Tổ chức, Hành chính.

Phòng Tổ chức, Hành chính sẽ hướng dẫn cùng trả lời câu hỏi cho cán bộ, viên chức trong quá trình thụ lý hồ sơ.

Bước 4: Nhận quyết định cùng bàn giao hồ sơ

Cán bộ, viên chức nhận quyết định chuyển công tác, giấy chấm dứt hợp đồng công tác có xác nhận của cán bộ, viên chức cùng đơn vị có thẩm quyền, giấy thôi trả lương tại Phòng Tổ chức, Hành chính để nộp về đơn vị mới.

Nếu của đơn vị tiếp nhận cán bộ, viên chức có yêu cầu bằng văn bản đề nghị Viện bàn giao hồ sơ của cán bộ, viên chức, thì toàn bộ Hồ sơ gốc của viên chức sẽ được niêm phong cùng được chuyển đến đơn vị mới theo yêu cầu.

Bước 5: Nhận sổ BHXH

Phòng Tổ chức, Hành chính có nghĩa vụ báo giảm đóng BHXH trước ngày cán bộ, viên chức nghỉ (trước 05 ngày để hoàn tất thủ tục) cùng trả sổ bảo hiểm.

Trong vòng 25 ngày công tác kể từ ngày viên chức nghỉ việc, Phòng Tổ chức, Hành chính thông báo cho viên chức đến nhận sổ BHXH.

Mời bạn xem thêm

Hoãn thi hành án tử hình được thực hiện thế nào?
Quy định chung về thủ tục công nhận cùng cho thi hành án tại Việt Nam
Thi hành án phạt quản chế diễn ra theo trình tự nào chế theo pháp luật

Liên hệ ngay

Trên đây là bài viết LVN Group tư vấn về “Đơn xin điều chuyển công tác năm 2022” Hy vọng bài viết có ích cho bạn đọc. Đội ngũ LVN Group của Công ty LVN Group luôn sẵn sàng lắng nghe cùng trả lời mọi vướng mắc liên quan đến dịch vụ làm thủ tục kết hôn với người nước ngoài. Nếu có những vấn đề nào chưa rõ cần được tư vấn thêm quý bạn đọc hãy liên hệ ngay tới hotline 1900.0191 để được các chuyên gia pháp lý của LVN Group tư vấn trực tiếp.

Facebook: www.facebook.com/lvngroup
Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx

Giải đáp có liên quan

Ý nghĩa của đơn xin chuyển công tác là gì?

Tùy cùngo vị trí, nhu cầu việc làm mà người xin việc muốn chuyển tới mà đơn xin chuyển công tác sẽ có các ý nghĩa cùng mục đích khác nhau:
– Nhân viên công ty muốn chuyển tới một bộ phận khác phù hợp với năng lực bản thân cùng có thể phát triển bản thân với công việc đó;
– Người lao động muốn chuyển tới công tác tại chi nhánh ở quê để gần với gia đình;
– Giáo viên muốn chuyển tới dạy tại một trường khác trong huyện;
– Công an muốn chuyển tới công tác tại một đơn vị khác trong tỉnh.

Viên chức, cán bộ nộp đơn cùng hồ sơ xin chuyển công tác tại đâu?

Viên chức, cán bộ nộp đơn cùng hồ sơ xin chuyển công tác về Phòng Tổ chức, Hành chính để trình Viện trưởng xem xét cùng phê duyệt.
Trong 05 ngày công tác, bên Phòng Tổ chức, Hành chính sẽ thông báo cho cán bộ, viên chức biết đơn đã được Viện trưởng chấp nhận hoặc không được chấp nhận để làm tiếp các thủ tục tiếp theo.

Điều kiện để thuyên chuyển cán bộ là gì?

Căn cứ cùngo Điều 26 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định:
– Đối với trường hợp đơn vị, tổ chức vì một lý do nào đó có kế hoạch thuyên chuyển công tác cho chuyên viên cùng đã được cấp trên đồng ý phê duyệt thì đơn vị đó có quyền ra giấy quyết định thuyên chuyển công tác.
– Đối với các trường hợp có sự thay đổi nhân sự giữa các ngành, giữa trung ương cùng địa phương nhằm mục đích đào tạo, nâng cao năng lực công tác.
– Bất cứ trong trường hợp nào thì các quyết định thuyên chuyển công tác chỉ có hiệu lực khi được sự chấp nhận, phê duyệt của người lãnh đạo hay đơn vị có thẩm quyền cao hơn.

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam