Bao nhiêu người trở lên phải thành lập công đoàn theo QĐ?

Kính chào LVN Group. Hiện tại tôi mới thành lập doanh nghiệp nên băn khoăn về vấn đề thành lập công đoàn. Không biết bao nhiêu người trở lên phải thành lập công đoàn? Mong LVN Group sớm phản hồi để trả lời câu hỏi của tôi. Xin cảm ơn!

Kính chào bạn. Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến LVN Group. Chúng tôi sẽ trả lời câu hỏi của bạn qua bài viết sau đây. Mong bạn cân nhắc.

Văn bản quy định

• Luật Công đoàn 2012
• Bộ luật Lao động 2019
• Nghị định 98/2014/NĐ-CP

Công đoàn

Công đoàn là gì?

Công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân cùng của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; uỷ quyền cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân cùng những người lao động khác (sau đây gọi chung là người lao động), cùng với đơn vị nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo cùng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế – xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của đơn vị nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng cùng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Công đoàn Việt Nam là thành viên của hệ thống chính trị cùng là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, là trung tâm tập hợp, đoàn kết, giáo dục, rèn luyện, xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân, lao động.

Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn, tập hợp đoàn viên công đoàn trong một hoặc một số đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở công nhận theo hướng dẫn của pháp luật cùng Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Quyền thành lập, gia lập cùng hoạt động công đoàn

Người lao động là người Việt Nam công tác trong đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập cùng hoạt động công đoàn.

Trình tự, thủ tục thành lập, gia nhập cùng hoạt động công đoàn theo hướng dẫn của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Nguyên tắc tổ chức cùng hoạt động công đoàn

Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức cùng hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ.

Công đoàn được tổ chức cùng hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng cùng pháp luật của Nhà nước.

Những hành vi bị nghiêm cấm trong công đoàn

• Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn.
• . Phân biệt đối xử hoặc có hành vi gây bất lợi đối với người lao động vì lý do thành lập, gia nhập cùng hoạt động công đoàn.
• Sử dụng biện pháp kinh tế hoặc biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức cùng hoạt động công đoàn.
• Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.

Vai trò của tổ chức công đoàn

Vai trò chung của tổ chức công đoàn:

• Công đoàn cơ sở thực hiện vai trò uỷ quyền, bảo vệ quyền cùng lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; tham gia, thương lượng, ký kết cùng giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức; tham gia, hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động; đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức.
• Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm hỗ trợ công đoàn cơ sở thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo hướng dẫn; tuyên truyền giáo dục, nâng cao hiểu biết về pháp luật về lao động, pháp luật về công đoàn cho người lao động.
• Tổ chức công đoàn các cấp tham gia với đơn vị quản lý nhà nước cùng cấp cùng tổ chức uỷ quyền người sử dụng lao động để trao đổi, giải quyết các vấn đề về lao động.

Vai trò của tổ chức công đoàn đối với người lao động:

• Công đoàn không chỉ là nơi để sinh hoạt mà còn là nơi giải quyết những khúc mắc của người lao động với doanh nghiệp, tham gia ý kiến với doanh nghiệp trong việc tổ chức bữa ăn ca cho người lao động.
• Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc uỷ quyền, bảo vệ quyền cùng lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
• Công đoàn còn đóng góp ý kiến với doanh nghiệp về môi trường công tác, thời giờ công tác, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động; đề nghị doanh nghiệp kiểm tra lại hệ thống bảo hộ sức khỏe cùng trang bị trọn vẹn thiết bị bảo hộ lao động theo đúng công việc cho người lao động.
• Công đoàn cùng tham gia với doanh nghệp trong việc ký kết hợp đồng lao động cho người lao động, phối hợp xây dựng thỏa ước  lao động tập thể, nội quy lao động, tham gia ý kiến để doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, xây dựng chương trình định kỳ khám sức khỏe hàng năm.
•  Công đoàn có cơ hội kết hợp với doanh nghiệp trong việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, tham quan du lịch, chế độ ngày lễ tết, thực hiện việc thăm hỏi động viên những lúc ốm đau cùng  xây dựng chế độ chính sách đến người lao động cùng người thân trong gia đình người lao động…

Vai trò của tổ chức công đoàn đối với doanh nghiệp:

• Công đoàn cở sở có thể thay chủ doanh nghiệp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động; phản ảnh ý kiến động viên, khuyến khích người lao động tự giác, có ý thức trong lao động, sản xuất qua đó giúp Doanh nghiệp trong việc sắp xếp lao động một cách hợp lý để phát huy tối đa hiệu quả của nguồn lực, cũng như chấm dứt hợp đồng lao động đối với những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu của Doanh nghiệp.
• Công đoàn là cầu nối trong việc giải quyết các mâu thuẫn, xung đột giữa người lao động với người sử dụng lao động như giải quyết những vụ đình công, khiếu nại, khiếu kiện đã gây ra tổn hại không nhỏ cho Doanh nghiệp. 

Thành lập công đoàn cơ sở

Theo quy định tại Điều 170 Bộ luật Lao động 2019, quyền thành lập, gia nhập cùng tham gia hoạt động của tổ chức uỷ quyền người lao động tại cơ sở.

• Người lao động có quyền thành lập, gia nhập cùng hoạt động công đoàn theo hướng dẫn của Luật Công đoàn.
• Người lao động trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập cùng tham gia hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo hướng dẫn tại các Điều 172, 173, 174 của Bộ luật Lao động.
• Các tổ chức uỷ quyền người lao bình đẳng về quyền cùng nghĩa vụ trong việc uỷ quyền bảo vệ quyền cùng lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ lao động.

Bao nhiêu người trở lên phải thành lập công đoàn?

Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 98/2014/NĐ-CP quy định về việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị – xã hội định về thành lập các tổ chức chính trị – xã hội tại doanh nghiệp trong đó có tổ chức công đoàn như sau:

• Doanh nghiệp có từ 5 đoàn viên công đoàn, hoặc người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam, đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn theo hướng dẫn của Luật Công đoàn cùng Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
• Chậm nhất sau sáu tháng kể từ ngày doanh nghiệp được thành lập cùng đi cùngo hoạt động, công đoàn địa phương, công đoàn ngành, công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất phối hợp cùng doanh nghiệp thành lập tổ chức Công đoàn theo hướng dẫn của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn cùng Điều lệ Công đoàn Việt Nam để uỷ quyền, bảo vệ quyền cùng lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tập thể lao động.
• Sau thời gian quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều này, nếu doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn, công đoàn cấp trên có quyền chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời của doanh nghiệp để uỷ quyền, bảo vệ quyền cùng lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tập thể lao động.

Vì vậy, doanh nghiệp không bắt buộc phải thành lập công đoàn, việc này hoàn toàn phụ thuộc cùngo sự tự nguyện của người lao động thành lập cùng gia nhập công đoàn. Khi doanh nghiệp có từ 5 đoàn viên công đoàn hoặc người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam cùng đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn theo hướng dẫn của Luật Công đoàn cùng Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì Doanh nghiệp đó được thành lập tổ chức Công đoàn.

Mời bạn xem thêm

• Thuế sản xuất rượu thủ công
• Các loại giấy phép kinh doanh rượu
• Quy định về ghi nhãn hàng hóa rượu

Liên hệ ngay

Trên đây là nội dung tư vấn của LVN Group về chủ đề “Bao nhiêu người trở lên phải thành lập công đoàn?”. Chúng tôi hi vọng rằng bài viết có giúp ích được cho bạn đọc. Để biết thêm thông tin chi tiết cùng nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ của LVN Group về thay đổi họ tên cha trong giấy khai sinh, thủ tục đăng ký bảo hộ logo, giải thể công ty TNHH 2 thành viên … Hãy liên hệ qua số điện thoại: 1900.0191

• Facebook: www.facebook.com/lvngroup
• Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
• Youtube: https://www.youtube.

Giải đáp có liên quan