Công an có tham gia Công đoàn không?

Chào LVN Group, tôi là công an nhân dân đang công tác cùng công tác ở huyện, hiện có nhu cầu tham gia cùngo công đoàn nhưng không biết công an có thể tham gia cùngo công đoàn không? Xin được tư vấn.

Chào bạn, công đoàn Việt Nam là một tổ chức giữ vai trò quan trọng trong hoạt động chính trị – xã hội  cùng đặc biệt là đối với người lao động. Khi tham gia cùngo công đoàn bạn sẽ được hưởng các lợi ích theo hướng dẫn. Vậy công an có thể tham gia cùngo công đoàn không? Hãy cùng LVN Group tìm hiểu nhé.

Văn bản quy định

• Luật công đoàn 2012
• Bộ luật lao động 2019

Công an nhân dân là gì?

Công an nhân dân là lực lượng vũ trang nhân dân làm nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, đấu tranh phòng, chống tội phạm cùng vi phạm pháp luật về an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội.

Lực lượng công an nhân dân đặt dưới sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự thống lĩnh của Chủ tịch nước, sự thống nhất quản lý nhà nước của Chính phủ cùng sự chỉ huy, quản lý trực tiếp của Bộ trưởng Bộ Công an cùng được tổ chức tập trung, thống nhất, chuyên sâu, tinh gọn cùng theo cấp hành chính từ trung ương đến cơ sở.

Công an nhân dân có chức năng tham mưu cho Đảng, Nhà nước về bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, đấu tranh phòng, chống tội phạm; chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện thống nhất quản lý nhà nước về an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội; đấu tranh phòng, chống âm mưu, hoạt động của các thế lực thù địch, các loại tội phạm cùng vi phạm pháp luật về an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội.

Công an có tham gia Công đoàn không?

Người Việt Nam làm công hưởng lương trong các đơn vị sử dụng lao động đang hoạt động hợp pháp theo hướng dẫn của pháp luật Việt Nam, bao gồm:

a. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác trong các đơn vị sự nghiệp; đơn vị hành chính nhà nước, đơn vị của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội nghề nghiệp. Đối với đơn vị xã, phường, thị trấn bao gồm những người hưởng lương, định suất lương, phụ cấp, đang công tác trong đơn vị hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội cấp xã.

b. Người lao động làm công hưởng lương đang công tác trong các đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã.

c. Người lao động đang công tác trong các văn phòng uỷ quyền của tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.

d. Người lao động tự do, hợp pháp thuộc khu vực lao động phi chính thức, nếu có nguyện vọng, được gia nhập Công đoàn Việt Nam cùng được sinh hoạt theo cách thức nghiệp đoàn cơ sở.

đ. Người lao động được đơn vị có thẩm quyền cử làm uỷ quyền quản lý phần vốn của Nhà nước, đang giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý trong các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài.

Vì vậy, qua quy định trên cho thấy công an có thể tham gia công đoàn

Đối tượng không kết nạp cùngo tổ chức Công đoàn Việt Nam

a. Người nước ngoài lao động tại Việt Nam;

b. Người lao động làm công tác quản lý trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, bao gồm: Chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, chủ tịch hội đồng thành viên, thành viên hội đồng thành viên, chủ tịch công ty, chủ tịch hội đồng quản trị, thành viên hội đồng quản trị, giám đốc hoặc tổng giám đốc cùng cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo hướng dẫn tại điều lệ công ty;

c. Hiệu trưởng, viện trưởng; phó hiệu trưởng, phó viện trưởng được ủy quyền quản lý đơn vị hoặc ký hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

d. Xã viên trong các hợp tác xã nông nghiệp;

đ. Người đang trong thời gian chấp hành các hình phạt tù theo quyết định của tòa án;

Đối với Người Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc người nước ngoài lao động hợp pháp tại Việt Nam

Khuyến khích tham gia các cách thức tập hợp của tổ chức Công đoàn Việt Nam như sau:

a. Người Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng, trên cơ sở quy định của luật pháp quốc gia sở tại cho phép thì liên kết để hình thành hội hoặc câu lạc bộ của người lao động Việt Nam, được Công đoàn Việt Nam hỗ trợ cung cấp thông tin về các vấn đề liên quan đến quyền của người lao động, các cách thức bảo vệ, tự bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam ở nước ngoài; Thông tin về Công đoàn Việt Nam cùng chương trình hợp tác của Công đoàn Việt Nam với tổ chức công đoàn nước sở tại (nếu có) trong việc hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi người lao động Việt Nam công tác ở nước ngoài theo hợp đồng…

b. Người nước ngoài lao động hợp pháp tại Việt Nam hình thành các câu lạc bộ để tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện, hoạt động quần chúng, được Công đoàn Việt Nam hỗ trợ tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, các chương trình từ thiện, các phong trào thi đua do công đoàn phát động; được động viên, thăm hỏi, hỗ trợ khi có khó khăn vướng mắc hoặc khi có đề nghị của công đoàn quốc tế có quan hệ hợp tác với Công đoàn Việt Nam.

Quy định về các khoản phí công đoàn hiện nay

Về kinh phí công đoàn

Kinh phí công đoàn là khoản tài chính do doanh nghiệp, đơn vị tổ chức đóng mà không phân biệt dù đã có hay không có tổ chức công đoàn cơ sở.

Tỷ lệ trích nộp kinh phí công đoàn cùng cách đóng kinh phí công đoàn

Mức đóng kinh phí công đoàn là 2% trên tổng số tiền lương của tất cả lao động tham gia BHXH cùng do doanh nghiệp đóng không trích cùngo lương của người lao động.

Phương thức đóng kinh phí công đoàn: Tùy từng địa phương yêu cầu nộp trực tiếp hoặc chuyển khoản nên có thể liên hệ trực tiếp với Liên đoàn Lao động quận, huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để được hướng dẫn cụ thể cùng mỗi tháng đóng 1 lần cùng thời gian đóng BHXH cho người lao động.

Mức phạt về việc không đóng kinh phí công đoàn

Mức phạt được quy định như sau:

• Đơn vị sử dụng lao động bị phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời gian lập biên bản xử phạt hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng nếu không đóng kinh phí công đoàn;
• Đơn vị sử dụng lao động bị phạt tiền từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời gian lập biên bản xử phạt hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng nếu chậm đóng, đóng không đúng quy định hoặc đóng không đủ số lượng người thuộc đối tượng phải đóng.

Về đoàn phí

Đoàn phí công đoàn là khoản tài chính do người lao động tham gia tổ chức doanh nghiệp công đoàn cơ sở đóng trên tinh thần tự nguyện không bị ép buộc.

Tỷ lệ trích nộp đoàn phí công đoàn cùng phương thức đóng đoàn phí công đoàn

• Mức đóng đoàn phí công đoàn là 1% số tiền lương tham gia BHXH nhưng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở cùng do người lao động tham gia tổ chức công đoàn cơ sở đóng;
• Phương thức đóng: Hàng tháng đoàn viên có thể nộp trực tiếp tiền mặt, chuyển khoản cho doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp trích từ tiền lương sau khi có ý kiến của đoàn viên;
• Định kỳ doanh nghiệp nộp lại khoản đoàn phí công đoàn này cho Liên đoàn Lao động quận, huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Có thể bạn quan tâm

• Thủ tục thi tuyển công chức mới nhất 2022
• Cách thi tuyển công chức thế nào nhanh đơn giản?
• Quy trình tiếp nhận cán bộ thế nào?
• Sát hạch lại công chức không qua thi tuyển thế nào?

Liên hệ ngay LVN Group

Trên đây là tư vấn của LVN Group về vấn đề “Công an có thể tham gia Công đoàn không?“. Chúng tôi hy vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên để sử dụng trong công việc cùng cuộc sống. Để biết thêm thông tin chi tiết cùng nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến quy định tra cứu quy hoạch xây dựng; tạm ngưng công ty; thành lập công ty mới…. của LVN Group, hãy liên hệ: 1900.0191.

Hoặc qua các kênh sau:

FaceBook: www.facebook.com/lvngroup
Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx

Giải đáp có liên quan