Thời gian nghỉ thai sản có được tính hưởng BHXH 1 lần không?

Chào LVN Group, hiện tại tôi đang mang thai. Không biết hiện nay thời gian nghi thai sản được quy định thế nào? Chế độ bảo hiểm xã hội dành cho người nghỉ thai sản được quy định thế nào? Thời gian nghỉ thai sản có được tính hưởng BHXH 1 lần không? Những đối tượng nào sẽ được hưởng BHXH 1 lần? Để được hưởng BHXH 1 lần cần đáp ứng những điều kiện gì? Thời gian nghỉ thai sản hưởng BHXH tối đa là bao nhiêu ngày? Mong LVN Group tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn,

Văn bản quy định

Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2014

Nghị định 115/2015/NĐ-CP

Bảo hiểm thai sản là gì?

Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội:

Chế độ bảo hiểm thai sản là một trong các chế độ của Bảo hiểm xã hội bắt buộc nhằm bảo đảm thu nhập cùng sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con, nuôi con nuôi sơ sinh, thực hiện các biện pháp tránh thai cùng cho lao động nam khi có vợ sinh con.

Tự làm bảo hiểm thai sản ở đâu?

Căn cứ Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã quy định rõ:

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại công tác, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 cùng khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 cùng 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời gian sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 cùng khoản 3 Điều 101 của Luật này cùng xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho đơn vị bảo hiểm xã hội.

Theo đó, để được giải quyết hưởng thai sản, người lao động phải nộp hồ sơ cho:

+ Doanh nghiệp nơi người lao động đang công tác.

+ Cơ quan BHXH: Nếu người lao động đã nghỉ việc. 

Bảo hiểm thai sản cho người không đi làm có được hưởng không?

Bảo hiểm thai sản cho người không đi làm có được hưởng không? Cùng tìm hiểu các trường hợp dưới đây nhé.

Hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội nếu chồng tham gia

Căn cứ, theo khoản 2, điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2016. Ngay cả khi người vợ không tham gia, lao động nam đã đóng BHXH sẽ được hưởng những chế độ sau khi vợ sinh con:

Nghỉ phép 5 ngày công tác nếu vợ sinh thường, 7 ngày nếu vợ phải sinh mổ hoặc sinh non dưới 32 tuần tuổi. Đối với trường hợp sinh đôi, số ngày nghỉ phép của chồng sẽ là 10 ngày, sinh ba, sinh tư sẽ tăng tương ứng 3 ngày/bé. Nếu người mẹ sinh đôi nhưng phải phẫu thuật, số ngày nghỉ của chồng sẽ tăng lên 14 ngày. Thời gian áp dụng chế độ nghỉ phép sẽ được tính trong khoảng 30 ngày kể từ khi sinh con. 

Việc xét trợ cấp tiền thai sản sẽ được áp dụng khi người chồng có thời gian đóng BHXH liên tục trên 6 tháng cùng 12 tháng trước thời gian sinh con. Trợ cấp một lần sẽ bằng 2 lần mức lương cơ sở. Tiền chế độ sẽ được tính bằng lương bình quân của 6 tháng trước khi nghỉ chia cho 24 ngày công rồi nhân với số lượng ngày nghỉ tương ứng. Tiền lương ở đây là mức lương khi tính BHXH. 

Ví dụ, mức lương trung bình đóng BHXH của người chồng là 8 triệu đồng/tháng, người vợ sinh mổ nên cần nghỉ số ngày là 7 ngày. Vậy mức trợ cấp sẽ là (8.000.000/24)x 7 bằng 2,3 triệu đồng. Vậy là gia đình bạn vẫn được nhận trợ cấp bảo hiểm thai sản cho người không đi làm là vợ bạn, nếu chồng có tham gia BHXH theo hướng dẫn.

Mua gói bảo hiểm thai sản tại các công ty bảo hiểm uy tín

Trong trường hợp không đi làm cùng không tham gia đóng BHXH, các bạn vẫn có thể lựa chọn đăng ký các gói bảo hiểm thai sản tại những công ty bảo hiểm uy tín với chi phí dao động trong khoảng 2-10 triệu đồng. Theo đó, người mẹ sẽ được các đơn vị chủ quản chi trả chi phí khám thai định kỳ, chi phí sinh nở hay các loại chi phí y tế phát sinh khác trong quá trình mang thai. Việc tham gia bảo hiểm thai sản sẽ phải được thực hiện trước thai kỳ cùng mức độ chi trả sẽ tùy thuộc cùngo gói bảo hiểm mà người mẹ tham gia. Đa phần mức chi trả tại các bệnh viện công sẽ là 100%, đối với các bệnh viện tư nhân từ 50-70% hoặc bảo lãnh viện phí trong trường hợp đơn vị cung cấp dịch vụ có liên kết với các bệnh viện đó. 

Mua thai sản trọn gói tại các bệnh viện uy tín

Để đem đến những điều kiện chăm sóc tốt nhất cho cả mẹ cùng bé trong suốt thai kỳ cũng như thời gian sinh nở. Các gia đình còn có thể chọn lựa đăng ký dịch vụ thai sản cùng sinh con trọn gói tại các bệnh viện hàng đầu như Vinmec, bệnh đa khoa Thu Cúc, đa khoa Hồng Ngọc… Tùy cùngo gói dịch vụ mà bạn chọn lựa, thời gian theo dõi, khám cùng chăm sóc sức khỏe cho người mẹ sẽ khác nhau. Hầu hết sẽ bao gồm việc khám thai định kỳ, khám lâm sàng với các bác sĩ chuyên khoa, siêu âm thai nhi 2D/3D/4D, siêu âm tầm soát dị tật, xét nghiệm máu… Mặt khác, lưu ý 20 điều mẹ cần chuẩn bị trước khi mang thai để có sự chuẩn bị vẹn trọn nhất.

Thời gian nghỉ thai sản có được tính hưởng BHXH 1 lần không?

Căn cứ khoản 2 Điều 39 Luật BHXH năm 2014, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày công tác trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng BHXH, người lao động cùng người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.

Đồng thời nội dung này cũng được hướng dẫn cụ thể tại khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:

Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày công tác trở lên trong tháng theo hướng dẫn của pháp luật về BHXH thì đơn vị cùng người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, thời gian này vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN; phải đóng BHYT do đơn vị BHXH đóng.

Vì vậy, thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ vẫn được tính là đóng BHXH.

Cùng với đó, theo khoản 2 Điều 60 Luật BHXH năm 2014, mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH.

Từ những căn cứ trên, có thể thấy, thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ cũng được tính để hưởng BHXH một lần.

Cách tính BHXH 1 lần khi có thời gian nghỉ thai sản thế nào?

Như đã phân tích, người lao động nghỉ thai sản cũng được tính đóng BHXH để hưởng một lần. Tuy nhiên trong thời gian này, người sử dụng lao động cùng người lao động sẽ không phải đóng BHXH. Vậy mức lương đóng BHXH của người lao động trong giai đoạn này được xác định thế nào?

Khoản 4 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH đã nêu rõ:

4. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều này, được ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời gian được nâng lương.

Theo đó, mức lương đóng BHXH của thời gian nghỉ thai sản chính là mức lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ. Nếu trong thời gian này, người lao động được nâng lương thì ghi nhận mức lương mới từ thời gian được nâng.

Ví dụ: Trước khi nghỉ thai sản, chị X đang đóng BHXH với mức lương là 08 triệu đồng/tháng thì khi nghỉ chế độ, chị X được tính đóng BHXH trong 06 tháng với mức 08 triệu đồng/tháng.

Sau khi xác định được mức lương đóng BHXH, người lao động có thể tự mình tính toán số tiền BHXH 01 lần mà mình được nhận theo công thức được quy định tại Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

Mức hưởng

=

(1,5 x Mbqtl x Thời gian đóng BHXH trước năm 2014)

+

(2 x Mbqtl x Thời gian đóng BHXH năm 2014 trở đi)

Trong đó:

– Thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì từ 01 – 06 tháng được tính là ½ năm, từ 07 – 11 tháng được tính là 01 năm.

Trường hợp tính đến trước 01/01/2014 nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng BHXH từ 01/01/2014 trở đi.

– Mbqtl là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH:

Mbqtl

=

(Số tháng đóng BHXH x Tiền lương tháng đóng BHXH x Mức điều chỉnh hàng năm)

:

Tổng số tháng đóng BHXH

Bài viết có liên quan

• Quy định về ngành nghề đăng ký kinh doanh
• Đăng ký kinh doanh dạy thêm
• Những xe nào phải đăng ký kinh doanh vận tải?
• Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của chi nhánh
• Mã số đăng ký kinh doanh là gì?

Liên hệ ngay

Trên đây là nội dung tư vấn của LVN Group về vấn đề “Thời gian nghỉ thai sản có được tính hưởng BHXH 1 lần không?”. Chúng tôi hi vọng rằng bài viết có giúp ích được cho bạn.

Để biết thêm thông tin chi tiết cùng nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ của LVN Group về đăng ký bảo hộ thương hiệu độc quyền, đơn đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, thay đổi họ tên cha trong giấy khai sinh, dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu; đơn xác nhận độc thân mới nhất, thành lập công ty hợp danh, đăng ký mã số thuế cá nhân, giấy phép bay flycam,… Hãy liên hệ qua số điện thoại: 1900.0191

• FaceBook: www.facebook.com/lvngroup
• Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
• Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx

Giải đáp có liên quan