Mức đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất hiện nay là bao nhiêu?

Bảo hiểm xã hội là chế độ quen thuộc với đa phần người lao động cùng người sử dụng lao động ở nước ta. Pháp luật đã có những quy định cụ thể về mức đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với từng trường hợp nhất định. Hãy cùng LVN Group tìm hiểu vấn đề này thông qua tình huống sau đây; “Kính chào LVN Group! Tôi muốn hỏi là mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thấp nhất hiện nay là bao nhiêu? Nếu đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì mức đóng cao hơn đúng không? Cảm ơn LVN Group tư vấn!”

Văn bản quy định

Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2014

Bảo hiểm xã hội là gì?

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng cùngo quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội có thể được phân loại thành:

– Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động cùng người sử dụng lao động phải tham gia.

– Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình cùng Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí cùng tử tuất.

*Các chế độ bảo hiểm xã hội bao gồm:

– Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

+ Ốm đau;

+ Thai sản;

+ Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ Hưu trí;

+ Tử tuất.

– Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

+ Hưu trí;

+ Tử tuất.

– Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định. Trong đó bảo hiểm hưu trí bổ sung là chính sách bảo hiểm xã hội mang tính chất tự nguyện nhằm mục tiêu bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc, có cơ chế tạo lập quỹ từ sự đóng góp của người lao động cùng người sử dụng lao động dưới cách thức tài khoản tiết kiệm cá nhân, được bảo toàn cùng tích lũy thông qua hoạt động đầu tư theo hướng dẫn của pháp luật.

Quỹ bảo hiểm xã hội là gì? Các nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội

Để có nguồn tiền chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội thì xây dựng, quản lý quỹ bảo hiểm xã hội là vô cùng quan trọng. Trong đó, quỹ bảo hiểm xã hội là quỹ tài chính độc lập với ngân sách nhà nước, được hình thành từ đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động cùng có sự hỗ trợ của Nhà nước.

Các nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội bao gồm:

– Người sử dụng lao động đóng theo hướng dẫn tại Điều 86 của Luật Bảo hiểm xã hội

– Người lao động đóng theo quy định tại Điều 85 cùng Điều 87 của Luật Bảo hiểm xã hội

–  Tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ.

– Hỗ trợ của Nhà nước.

– Các nguồn thu hợp pháp khác.

Quỹ bảo hiểm xã hội bao gồm các quỹ thành phần sau đây:

– Quỹ ốm đau cùng thai sản.

– Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

– Quỹ hưu trí cùng tử tuất.

Mức đóng cùng phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

– Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ cùng h khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng cùngo quỹ hưu trí cùng tử tuất.

Người lao động quy định điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội, hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở cùngo quỹ hưu trí cùng tử tuất.

– Người lao động quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội, mức đóng cùng phương thức đóng được quy định như sau:

+ Mức đóng hằng tháng cùngo quỹ hưu trí cùng tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi công tác ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

+ Phương thức đóng được thực hiện 3 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi công tác ở nước ngoài. Người lao động đóng trực tiếp cho đơn vị bảo hiểm xã hội nơi cư trú của người lao động trước khi đi công tác ở nước ngoài hoặc đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi công tác ở nước ngoài.

Trường hợp đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi công tác ở nước ngoài thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp thu, nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động cùng đăng ký phương thức đóng cho đơn vị bảo hiểm xã hội.

Trường hợp người lao động được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thì thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức quy định tại Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội hoặc truy nộp cho đơn vị bảo hiểm xã hội sau khi về nước.

– Người lao động không công tác cùng không hưởng tiền lương từ 14 ngày công tác trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

– Người lao động quy định tại điểm a cùng điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội theo hướng dẫn đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

– Người lao động hưởng tiền lương theo sản phẩm, theo khoán tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng theo hướng dẫn tại khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.

-Việc xác định thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng lương hưu cùng trợ cấp tuất hằng tháng thì một năm phải tính đủ 12 tháng; trường hợp người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu tối đa 06 tháng thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động cùng người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc cùngo quỹ hưu trí cùng tử tuất.

– Việc tính hưởng chế độ hưu trí cùng tử tuất trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ được tính như sau:

+ Từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm;

+ Từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Mức đóng cùng phương thức đóng của người sử dụng lao động

– Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ cùng h khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội như sau:

+ 3% cùngo quỹ ốm đau cùng thai sản;

+ 1% cùngo quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ 14% cùngo quỹ hưu trí cùng tử tuất.

– Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội như sau:

+ 1% cùngo quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ 22% cùngo quỹ hưu trí cùng tử tuất.

– Người sử dụng lao động hằng tháng đóng 14% mức lương cơ sở cùngo quỹ hưu trí cùng tử tuất cho người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014

– Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo hướng dẫn tại khoản 3 Điều 85 của Luật Bảo hiểm xã hội

– Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì mức đóng hằng tháng theo hướng dẫn tại khoản 1 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội ; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.

Mức đóng cùng phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

– Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng cùngo quỹ hưu trí cùng tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn cùng cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Căn cứ cùngo điều kiện phát triển kinh tế – xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ cùng thời gian thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

– Người lao động được chọn một trong các phương thức đóng sau đây:

+ Hằng tháng;

+ 03 tháng một lần;

+ 06 tháng một lần;

+ 12 tháng một lần;

+ Một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại Điều này.

Liên hệ ngay

Với dịch vụ chuyên nghiệp, uy tín; đúng thời hạn; đảm bảo chi phí phù hợp, tiết kiệm; cam kết bảo mật thông tin khách hàng 100%, LVN Group là sự lựa chọn hàng đầu trong dịch vụ trích lục khai tử bản sao. Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ: 1900.0191  để được trả lời! Hoặc thông qua các kênh sau:

1. FaceBook: www.facebook.com/lvngroup
2. Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
3. Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx

Giải đáp có liên quan