Quản lý nhà nước về lao động theo quy định pháp luật 2022

Quản lý nhà nước trên mọi mặt, mọi lĩnh vực của xã hội là vô cùng quan trọng để đảm bảo các quan hệ xã hội được điều hòa theo một trật tự cân bằng lợi ích cho tất cả các chủ thể. Trong các quan hệ lao động cũng không phải ngoại lệ, sự quản lý nhà nước về lao động sẽ giúp các quan hệ lao động được phát triển đúng hướng cùng lành mạnh. Hãy cùng LVN Group tìm hiểu vấn đề này thông qua tình huống sau đây: “Kính chào LVN Group! Tôi muốn hỏi là nội dung quản lý nhà nước về lao động ở nước ta gồm những gì?Trong trường hợp thanh  tra lao động phát hiện ra vi phạm lao động thì việc xử lý vi phạm được thực hiện thế nào? Cảm ơn tư vấn!”

Văn bản quy định

Bộ luật lao động năm 2019

Quản lý nhà nước về lao động là gì?

Quản lý nhà nước về lao động là một trong các lĩnh vực của quản lý nhà nước. Quản lý nhà nước có thể được hiểu là sự tác động của nhà nước với các cách thức tác đông của bộ máy nhà nước lên các quan hệ xã hội để đảm bảo các quan hệ xã hội phát triển theo đúng mục tiêu đã định. Quản lý nhà nước về lao động được hiểu là việc nhà nước thông qua đơn vị hành chính nhà nước tiến hành tổ chức cùng điều khiển các chủ thể của quan hệ lao động theo những yêu cầu nhất định để đạt được mục tiêu kinh tế – xã hội của nhà nước.

Nội dung quản lý nhà nước về lao động

– Ban hành cùng tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về lao động.

– Theo dõi, thống kê, cung cấp thông tin về cung cầu cùng biến động cung, cầu lao động; quyết định chính sách tiền lương đối với người lao động; quyết định chính sách, quy hoạch, kế hoạch về nguồn nhân lực, phân bố cùng sử dụng lao động toàn xã hội, giáo dục nghề nghiệp, phát triển kỹ năng nghề; xây dựng khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia, khung trình độ quốc gia Việt Nam đối với các trình độ thuộc giáo dục nghề nghiệp. Quy định danh mục nghề chỉ được sử dụng lao động đã qua đào tạo giáo dục nghề nghiệp hoặc có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

– Tổ chức cùng tiến hành nghiên cứu khoa học về lao động; thống kê, thông tin về lao động cùng thị trường lao động, về mức sống, tiền lương cùng thu nhập của người lao động; quản lý lao động về số lượng, chất lượng cùng biến động lao động.

– Xây dựng các cơ chế, thiết chế hỗ trợ phát triển quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa cùng ổn định; thúc đẩy việc áp dụng quy định của Bộ luật Lao động 2019 đối với người công tác không có quan hệ lao động; thực hiện việc đăng ký cùng quản lý hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

– Kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm pháp luật cùng giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động; giải quyết tranh chấp lao động theo hướng dẫn của pháp luật.

– Hợp tác quốc tế về lao động.

Thẩm quyền quản lý nhà nước về lao động

– Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về lao động trong phạm vi cả nước.

– Bộ Lao động – Thương binh cùng Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về lao động.

– Bộ, đơn vị ngang Bộ, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, có trách nhiệm thực hiện cùng phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh cùng Xã hội trong quản lý nhà nước về lao động.

– Ủy ban nhân dân các cấp thực hiện quản lý nhà nước về lao động trong phạm vi địa phương mình.

Nội dung thanh tra lao động

– Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.

– Điều tra tai nạn lao động cùng vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.

– Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.

– Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo hướng dẫn của pháp luật.

– Xử lý theo thẩm quyền cùng kiến nghị đơn vị có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.

Thanh tra chuyên ngành về lao động

– Thẩm quyền thanh tra chuyên ngành về lao động thực hiện theo hướng dẫn của Luật Thanh tra.

– Việc thanh tra an toàn, vệ sinh lao động thực hiện theo hướng dẫn của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Quyền của thanh tra lao động

Thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.

Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi công tác thì không cần báo trước.

Xử lý vi phạm

– Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây tổn hại thì phải bồi thường theo hướng dẫn của pháp luật.

– Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công cùng trở lại công tác; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại công tác thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo hướng dẫn của pháp luật về lao động.

Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây tổn hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức uỷ quyền người lao động tổ chức cùng lãnh đạo đình công phải bồi thường tổn hại theo hướng dẫn của pháp luật.

– Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây tổn hại thì phải bồi thường theo hướng dẫn của pháp luật.

Mời bạn cân nhắc

• Những điều cần biết về tài sản sau ly hôn
• Giải quyết khi mua đất dính quy hoạch
• Thủ tục người nước ngoài nhận nuôi con tại việt nam

Liên hệ ngay

Với dịch vụ chuyên nghiệp, uy tín; đúng thời hạn; đảm bảo chi phí phù hợp, tiết kiệm; cam kết bảo mật thông tin khách hàng 100%, LVN Group là sự lựa chọn hàng đầu trong dịch vụ thành lập công ty. Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ: 1900.0191  để được trả lời! Hoặc thông qua các kênh sau:

1. FaceBook: www.facebook.com/lvngroup
2. Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
3. Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx

Giải đáp có liên quan