Doanh nghiệp có bắt buộc công khai quy chế thưởng Tết?

Chỉ còn cùngi tuần nữa là bước sang năm mới Nhâm Dần 2022, người lao động, doanh nghiệp cũng đều đang tất bật hoàn thành nốt các công việc còn lại của năm cũ. Năm mới sắp đến, vấn đề Thưởng Tết cũng là một vấn đề được người lao động cực kỳ quan tâm. Từ đây, những vấn đề như doanh nghiệp có bắt buộc công khai quy chế thưởng Tết cũng khiến nhiều người câu hỏi? Để trả lời câu hỏi này, hãy theo dõi bài viết dưới đây của LVN Group:

Văn bản quy định

• Nghị định 28/2020/NĐ-CP
• Bộ luật Lao động năm 2019

Nội dung tư vấn

Tiền thưởng là gì?

Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực cùngo 01/01/2021, quy định về tiền thưởng như sau:

Điều 104. Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các cách thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động; căn cứ cùngo kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Vì vậy, có thể hiểu về vấn đề thưởng như sau:

• Thưởng có thể là khoản tiền hoặc tài sản mà sếp dành cho chuyên viên;
• Việc thưởng sẽ dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh cùng mức độ hoàn thành công việc;

Doanh nghiệp có bắt buộc công khai quy chế thưởng tết?

Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định về việc công khai quy chế thưởng như sau:

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định cùng công bố công khai tại nơi công tác sau khi cân nhắc ý kiến của tổ chức uỷ quyền người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức uỷ quyền người lao động tại cơ sở.

Theo đó, doanh nghiệp được quyền quyết định quy chế thưởng sau khi cân nhắc ý kiến của tổ chức uỷ quyền người lao động tại cơ sở.

Dù là thưởng Tết hay thưởng nói chung thì doanh nghiệp đều phải công bố công khai tại nơi công tác cho người lao động biết.

Với tình hình kinh tế khó khăn do ảnh hưởng của Covid-19, Liên đoàn lao động các địa phương cũng đã yêu cầu công đoàn cơ sở; chủ động phối hợp với doanh nghiệp sớm xây dựng phương án thưởng Tết; cùng thông báo đến người lao động để ổn định quan hệ lao động.

Trường hợp không công khai quy chế thưởng theo đúng quy định, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 1 Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP:

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không công bố công khai tại nơi công tác thang lương, bảng lương; định mức lao động, quy chế thưởng;

Theo đó, nếu vi phạm, người sử dụng lao động là cá nhân sẽ bị phạt cao nhất đến 05 triệu đồng, còn người sử dụng lao động là tổ chức sẽ bị phạt gấp đôi lên đến 10 triệu đồng.

Đã có quy chế thưởng, doanh nghiệp bắt buộc phải thưởng Tết?

Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 đã định nghĩa về thưởng như sau:

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các cách thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ cùngo kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Với quy định trên, thưởng nói chung cùng thưởng Tết nói riêng sẽ được quyết định dựa trên kết quả sản xuất; kinh doanh của doanh nghiệp cũng như mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Bên cạnh đó, pháp luật cũng không quy định mức thưởng Tết cụ thể nên việc thưởng được không thưởng, thưởng nhiều hay thưởng ít sẽ do doanh nghiệp chủ động trên nguồn tài chính của mình.

Nếu trong năm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh có lợi nhuận; người lao động hoàn thành công việc được giao cùng thỏa mãn điều kiện thưởng Tết theo quy chế thưởng; thì doanh nghiệp sẽ phải thưởng Tết cho người lao động theo hướng dẫn.

Khoản thưởng này có thể bằng tiền hoặc tài sản hoặc bằng các cách thức khác như chuyến tham quan du lịch, vé tàu, xe để về quê hoặc hàng hóa do doanh nghiệp sản xuất…

Tuy nhiên, nếu kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó khăn; nguồn tài chính hạn hẹp thì doanh nghiệp không có nghĩa vụ bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động.

Có thể bạn quan tâm: 

• 03 khoản tiền người lao động được nhận dịp Tết 2022
• 6 lầm tưởng thường gặp về tiền thưởng Tết người lao động cần phải biết

Liên hệ ngay LVN Group

Trên đây là nội dung tư vấn về Doanh nghiệp có bắt buộc công khai quy chế thưởng Tết? Mọi câu hỏi về thủ tục pháp lý có liên quan như dịch vụ thành lập công ty, dịch vụ tư vấn giải thể doanh nghiệp… Quý khách vui lòng liên hệ LVN Group để được hỗ trợ, trả lời.

Gọi ngay cho chúng tôi qua hotline: 1900.0191

• Facebook: www.facebook.com/lvngroup
• Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
• Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx

Giải đáp có liên quan