Lao động mang thai nuôi con nhỏ có được nhận thêm tiền hỗ trợ Covid-19

Tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp khiến nhiều người lao động lâm cùngo tình cảnh khó khăn. Mowis đây LVN Group đã nhận dược một câu hỏi của một bạn ở Thành phố Hồ Chí Minh như sau: “Kính chào LVN Group! LVN Group cho tôi hỏi: “Nhà nước có chính sách hỗ trợ thêm thế nào đối với người lao động đang mang thai hay đang nuôi con nhỏ trong thời gian khó khăn do dịch bệnh Covid-19 được không? Tôi phải chuẩn bị hồ sơ thế nào để được nhận hỗ trợ? Rất mong nhạn đươc sự phản hồi của LVN Group. ” Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến LVN Group. Chúng tôi sẽ trả lời vấn đề Lao động mang thai nuôi con nhỏ có được nhận thêm tiền hỗ trợ Covid-19 không như sau:

Văn bản quy định

Quyết định 23/2021/QĐ-TTg

Lao động mang thai nuôi con nhỏ có được nhận thêm tiền hỗ trợ Covid-19 không?

Trường hợp NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương

Theo khoản 2 Điều 14 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg, (NLĐ đáp ứng điều kiện tại Điều 13 Quyết định 23); thì ngoài mức hỗ trợ được nhận theo khoản 2 Điều 14:

Người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi; thì được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi cùng chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.

Trường hợp NLĐ ngừng việc

Theo khoản 2 Điều 18 Quyết định 23,(NLĐ đáp ứng điều kiện tại Điều 17 Quyết định 23); thì ngoài mức hỗ trợ được nhận theo khoản 1 Điều 18:

Người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi; được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi cùng chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.

Trường hợp NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo khoản 2 Điều 22 Quyết định 23; (NLĐ đáp ứng điều kiện tại Điều 21 Quyết định 23); thì ngoài mức hỗ trợ được nhận theo khoản 1 Điều 22:

Người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi cùng chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.

Hồ sơ đề nghị nhận hỗ trợ lao động mang thai, nuôi con nhỏ?

Theo đó, hồ sơ đề nghị được quy định tại Điều 15 Quyết định số 23/2021 như sau:

1. Bản sao văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

2. Danh sách người lao động có xác nhận của đơn vị bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 05 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.

3. Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu một trong các giấy tờ sau: Giấy tờ chứng minh người lao động đang mang thai; Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em; Giấy chứng nhận nuôi con nuôi; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thế trẻ em của đơn vị có thẩm quyền đối với đối tượng được quy định tại khoản 2 Điều 14 Quyết định này.

Vì vậy, trường hợp đáp ứng đủ điều kiện như quy định ở trên cùng đang mang thai; sẽ được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng. Trường hợp đang nuôi con dưới 06 tuổi; thì được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em cùng chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha. Để được nhận hỗ trợ cần chuẩn bị hồ sơ theo đúng quy định trên.

Bài viết có liên quan:

• Điều kiện nhận hỗ trợ với người nghỉ việc không lương do dịch Covid?
• Thời gian NLĐ ngừng việc vì Covid-19 có phải đóng BHXH không?
• Thủ tục nhận hỗ trợ do dịch Covid-19 dành cho giáo viên mầm non
• Thủ tục nhận hỗ trợ do dịch Covid-19 dành cho hướng dẫn viên du lịch

Trên đây là bài viết tư vấn của chúng tôi về “Lao động mang thai nuôi con nhỏ có được nhận thêm tiền hỗ trợ Covid-19?”. Nếu có câu hỏi gì về vấn đề này xxin vui lòng liên hệ: 1900.0191

Giải đáp có liên quan