Trường hợp lao động khó khăn do Covid-19 được công đoàn hỗ trợ?

Tình hình Covid-19 diễn biến ngày càng phức tạp suốt một thời gian dài; cùng với Chỉ thị 16 của Chính phủ thực hiện giãn cách xã hội ở một số tỉnh thành; đã khiến cuộc sống nhiều người lao động gặp khó khăn. Nhiều người lao động bị mất việc làm; nhiều người có việc làm nhưng bị giảm tiền lương do thời gian công tác ít đi;… cùng rất nhiều vấn đề khác khiến người lao động gặp khó khăn. Rất nhiều tổ chức, cá nhân cùng cả Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã có những hỗ trợ nhất định đối với những trường hợp người lao động gặp khó khăn. Vậy trường hợp người lao động khó khăn do Covid-19 được công đoàn hỗ trợ?. Đây là một trong những vấn đề khiến nhiều người lao động quan tâm hiện nay.

Kính chào LVN Group! LVN Group cho tôi hỏi: Tôi là đoàn viên; đang phải nghỉ việc để cách ly y tế do Covid-19 cùng đang gặp khó khăn. Liệu tôi có được công đoàn hỗ trợ được không? Rất mong nhận được câu trả lời của LVN Group. Tôi xin cảm ơn

Cảm ơn câu hỏi của bạn đến chúng tôi. LVN Group xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Văn bản quy định

Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (đã được sửa đổi; bổ sung bởi Quyết định 3022/QĐ-TLĐ)

Quyết định 3089/QĐ-TLĐ ngày 24/8/2021 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Công đoàn là gì?

Công đoàn (nghiệp đoàn, liên đoàn lao động) là một hiệp hội của những người làm công ăn lương; có mục đích duy trì hay cải thiện các điều kiện thuê mướn họ; hoặc là nghiệp đoàn của những người công nhân.

Căn cứ, công đoàn là tổ chức chính trị, xã hội của giai cấp công nhân cùng người lao động; được thành lập trên cơ sở tự nguyện uỷ quyền cho người lao động cùng với đơn vị nhà nước, tổ chức kinh tế, xã hội chăm lo cùng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tham gia cùngo quản lý kinh tế – xã hội; tham gia thanh tra kiểm tra hoạt động của đơn vị nhà nước.

Công đoàn là tổ chức uỷ quyền cho lợi ích của người lao động. Công đoàn hỗ trợ người lao động đàm phán với bên sử dụng lao động về mức tiền lương; giờ công tác cùng các điều kiện công tác khác. Nói chung công đoàn là tổ chức đảm bảo quyền cùng lợi ích hợp pháp của người lao động; người sử dụng lao động.

Trường hợp lao động khó khăn do Covid-19 được công đoàn hỗ trợ?

Căn cứ điều 1 Quyết định 2606/QĐ-TLĐ ngày 19/5/2021 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 3022/QĐ-TLĐ ngày 9/8/2021)

Giao các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; công đoàn ngành trung ương cùng tương đương; công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn chủ động thăm hỏi, động viên; chi hỗ trợ lực lượng đang phục vụ tuyến đầu chống dịch; đoàn viên, công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid – 19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 kể từ ngày 27/4/2021, với đối tượng cùng mức hỗ trợ như sau:

– Lực lượng đang phục vụ tuyến đầu chống dịch gồm các cơ sở y tế, bệnh viện dã chiến, khu cách ly tập trung; mức hỗ trợ từ 10 triệu đồng đến 50 triệu đồng/đơn vị.

– Đoàn viên, người lao động khu vực có quan hệ lao động (bao gồm cả doanh nghiệp, đơn vị không có tổ chức công đoàn) là F0 không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch được hỗ trợ mức tối đa là 3.000.000 đồng/người.

– Đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức là F1 có hoàn cảnh khó khăn phải cách ly y tế theo yêu cầu của đơn vị nhà nước có thẩm quyền, không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch được hỗ trợ mức tối đa là 1.500.000 đồng/người.

– Các trường hợp đặc biệt khác cần hỗ trợ giao ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương cùng tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động căn cứ cùngo các chính sách, quy định của Tổng Liên đoàn đã ban hành để xem xét, hỗ trợ cùng báo cáo kết quả về Tổng Liên đoàn.

Tại các đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn; lao động khó khăn do Covid-19 được công đoàn hỗ trợ:

– Đoàn viên, người lao động (tại các đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn) là F1 phải cách ly y tế theo yêu cầu của đơn vị nhà nước có thẩm quyền, không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch được hỗ trợ mức tối đa là 1.500.000 đồng/người.

– Đoàn viên, người lao động (tại các đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn) phải nghỉ việc để cách ly y tế, hoặc đang cư trú trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của đơn vị nhà nước có thẩm quyền, được hỗ trợ mức tối đa là 500.000 đồng/người khi thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Có hoàn cảnh khó khăn;

b) Đang mang thai hoặc nuôi con dưới 6 tuổi;

– Đoàn viên, người lao động tại các đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn tử vong do bị nhiễm vi rút Sars-Co-2 kể từ ngày 27 tháng 4 năm 2021 được hỗ trợ là 5.000.000 đồng/người (không bao gồm các khoản đã hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động tại các khoản 2, 3, 4, 5, 5b, 6 Điều này).

– Đoàn viên, người lao động tại các đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn đã di chuyển từ các tỉnh phía Nam về quê kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2021, phải thực hiện đúng yêu cầu cách ly y tế theo hướng dẫn của đơn vị nhà nước có thẩm quyền tại địa phương, có hoàn cảnh khó khăn thì được liên đoàn lao động tỉnh, thành phố nơi tiếp nhận người trở về xem xét hỗ trợ tối đa là 500.000 đồng/người.

Trường hợp lao động khó khăn do Covid-19 được công đoàn hỗ trợ tiền ăn?

Theo Điều 1 Quyết định 3089/QĐ-TLĐ ngày 24/8/2021 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam:

 Hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên; người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” (tức là sản xuất tại chỗ – ăn tại chỗ – nghỉ tại chỗ) của doanh nghiệp tại địa bàn các tỉnh; thành phố thực hiện giãn cách toàn tỉnh, thành phố theo Chỉ thị 16/CT-TTg .

a) Đối tượng hưởng là đoàn viên; người lao động đang công tác tại các doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn, thực hiện “3 tại chỗ” để sản xuất.

b) Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người, hỗ trợ 01 lần.

Vậy trong trường hợp này bạn là đoàn viên tại các đơn vị; đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn phải nghỉ việc để cách ly y tế theo yêu cầu của đơn vị nhà nước có thẩm quyền; sẽ được hỗ trợ mức tối đa là 500.000 đồng/người khi thuộc trường hợp có hoàn cảnh khó khăn. Vì vậy bạn hãy tìm cách liên lạc với công đoàn trình bày khó khăn để nhận được hỗ trợ.

Có thể bạn quan tâm

• Lao động mang thai nuôi con nhỏ có được nhận thêm tiền hỗ trợ Covid-19

• Đối tượng có thể đăng kí nhận tiền hỗ trợ COVID-19 online là ai?

• Trợ cấp cho lao động tạm hoãn hợp đồng do Covid-19

Trên đây là tư vấn của LVN Group; về vấn đề “Trường hợp lao động khó khăn do Covid-19 được công đoàn hỗ trợ?“. Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc trả lời những vấn đề pháp lý khó khăn; vui lòng sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật hoặc liên hệ hotline: 1900.0191.

Giải đáp có liên quan