Chế độ nghỉ phép năm của cán bộ, công chức, viên chức mới nhất

Nghỉ phép là một trong những quyền lợi của người lao động và các đối tượng khác được quy định hiện nay. Theo đó, pháp luật có quy định rõ về chế độ nghỉ phép 2023 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

1. Thông tư hướng dẫn chế độ nghỉ phép mới nhất

Đối với việc giải quyết chế độ nghỉ phép 2023 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cụ thể, quý vị có thể cân nhắc nội dung tại phần dưới của nội dung trình bày này. Ngay sau đây chúng tôi xin giới thiệu về những đối tượng được thanh toán tiền phụ cấp để đi đường và tiền phương tiện để đi lại khi nghỉ phép năm quy định tại khoản 1 điều 2 thông tư 141/2011/TT-BTC.

+ Nếu cán bộ công chức công tác ở khu vực là núi cao, vùng sâu, vùng xa, hải đảo mà có hệ số phụ cấp khu vực từ 0,5 trở lên đáp ứng đủ về điều kiện nghỉ phép hàng năm, đồng thời có sự đồng ý từ thủ trưởng cấp giấy cho đi phép năm để về thăm thân nhân, quê cửa hàng.

+ Cán bộ, công chức công tác ở những vùng còn lại mà đủ điều kiện để nghỉ phép được sự đồng ý của thủ trưởng cấp giấy nghỉ phép hằng năm để thăm chồng/vợ hoặc con;cha, mẹ bị ốm đau hoặc chết.

Ở nội dung sau, chúng tôi sẽ giới thiệu về trường hợp nếu người lao động, cán bộ, công chức, viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập hoặc đơn vị nhà nước có hợp đồng công tác, mà không dùng/ không dùng hết số ngày nghỉ phép thì sẽ được thanh toán tính bằng tiền như sau:

+ Trường hợp mà do yêu cầu của công việc mà đơn vị, doanh nghiệp không thể bố trí về thời gian để nghỉ thì mức hưởng những ngày chưa nghỉ phép được tính theo quy chế nội bộ, đảm bảo không vượt mức tiền lương mà làm thêm giờ của ngày thứ Bảy hoặc ngày Chủ nhật.

+ Trường hợp mà do yêu cầu về nhiệm vụ thì những số ngày chưa nghỉ hoặc nghỉ không hết sẽ được thanh toán tiền lương cộng với khoản tiền lương của những ngày không nghỉ

+ Nếu do lý do khác mà chưa thể nghỉ hằng năm hay chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được trả theo các khoản phụ cấp đang hưởng hoặc theo mức lương về ngạch, bậc và chức vụ.

2. Chế độ nghỉ phép 2023 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Chế độ nghỉ phép của cán bố, công chức, viên chức, người lao động như sau:

Theo điều 13 Luật cán bộ, công chức có quy định về nghỉ hàng năm được thực hiện như trong quy định về pháp luật lao động.

+ Được nghỉ hàng năm theo hướng dẫn pháp luật về lao động

+ Đối với những viên chức mà phải công tác ở biên giới, miền núi, vùng sâu, hải đảo, vùng xa hay trường hợp đặc biệt khác thì có thể được gộp 2 năm về số ngày nghỉ phép vào để được nghỉ 1 lần hoặc 3 năm nghỉ 1 lần nhưng cần có sự đồng ý từ người đứng đầu tại đơn vị sự nghiệp công lập

Vì vậy đối với người là viên chức nhà nước thì vẫn được áp dụng ngày nghỉ như theo hướng dẫn tai Bộ Luật Lao động 2019 nếu công tác từ đủ 12 tháng trở lên.

Tóm lại, theo điều 113 Bộ Luật Lao động 2019 có quy định như sau về chế độ nghỉ phép 2023 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động:

Vì vậy tùy vào từng trường hợp mà người lao động, cán bộ, công chức, viên chức công tác ở điều kiện công việc có tính chất thế nào mà sẽ được hưởng số ngày nghỉ khác nhau.

– Mặt khác, tại điều 114 có quy định thêm về việc tăng ngày nghỉ hằng năm dựa theo thâm niên công tác, theo đó nếu người lao động, cán bộ, công chức viên chức cứ công tác đủ 5 năm mà công tác cho người sử dụng lao động khi đó số ngày nghỉ hằng năm được tính như tại điều 113 Bộ Luật Lao động 2019 được cộng thêm 1 ngày nghỉ hằng năm.

Ví dụ: Ông A công tác tại công ty B đến tháng 12 năm 2020 tổng thời gian công tác là 5 năm, tính chất công việc là công tác ở môi trường điều kiện bình thường. Nay ông A viết đơn xin nghỉ phép gửi ban lãnh đạo công ty giải quyết chế độ nghỉ phép.

Vì vậy, trong trường hợp này ông A được nghỉ tổng số ngày là 13 ngày.