Mẫu quyết định lương giám đốc công ty TNHH mới nhất 2023

Quyết định lương giám đốc công ty TNHH thế nào? Hãy cùng Luật LVN Group nghiên cứu chi tiết thông qua nội dung trình bày sau !!

1. Giám đốc có được công ty trả lương được không?

Bất kỳ ai trong chúng ta khi đi làm thì cũng đều quan tâm tới vấn đề lương thưởng. Vấn đề về lương thưởng thể hiện sự cống hiến, năng suất lao động của mình với công ty, doanh nghiệp đó. Các chuyên viên đi làm thì Giám đốc sẽ là người trả lương. Vậy thì ai sẽ là người chịu trách nhiệm trả lương cho Giám đốc? Giám đốc có được công ty trả lương được không?

Thật ra, Giám đốc vẫn được công ty trả lương như những chuyên viên bình thường. Sự phát triển của nền kinh tế cùng với sự hội nhập của nền kinh tế hiện nay, Giám đốc vẫn được xem là một nghề nghiệp thực thụ. Giám đốc cũng là người làm thuê nhưng ở một trình độ cao hơn chuyên viên thông thường mà thôi.

Lương dành cho Giám đốc vẫn là khoản lương tính vào khoản chi phí hợp lý để quản lý doanh nghiệp. Và khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp, đây vẫn là khoản chi phí được trừ và xuất toán. Bên cạnh đó, bạn cần chuẩn bị trọn vẹn các giấy tờ sau: Hợp đồng lao động, bảng chấm công mỗi tháng, bảng lương đi kèm bảng chấm công, phiếu chi ghi số tiền thanh toán hoặc chứng từ ngân hàng cần thiết, tất cả cần có chữ ký trọn vẹn.

Tham khảo nội dung trình bày: Mẫu thang bảng lương công ty TNHH của công ty Luật LVN Group

2. Mẫu quyết định lương giám đốc công ty TNHH

3. Hướng dẫn viết quyết định lương giám đốc công ty TNHH

Quyết định trả lương cho Giám đốc hay quyết định hưởng lương của Giám đốc là thành phần không thể thiếu khi đăng ký bảo hiểm cho công ty. Trong hồ sơ đăng ký bảo hiểm cho công ty cần có quyết định trả lương dành cho Giám đốc.

Mục đầu tiên trong Quyết định sẽ gồm có “Đề: Quyết định được hưởng lương của Giám đốc”, tên công ty, số, quốc hiệu và tiêu ngữ, địa chỉ và thời gian viết đơn, tên quyết định. Tên quyết định bạn ghi cụ thể như sau:

“QUYẾT ĐỊNH CỦA HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN

CÔNG TY CỔ PHẦN [tên công ty cổ phần của bạn]

V/v: Bổ nhiệm Giám đốc Công ty………..

CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN

CÔNG TY [tên công ty tập đoàn của bạn]”

Tiếp đến là phần các căn cứ gồm có: căn cứ theo các điều lệ tổ chức và hoạt động trong công ty; căn cứ vào biên bản họp hội đồng thành viên [tên công ty cổ phần] về việc bổ nhiệm Giám đốc trong công ty; Căn cứ theo yêu cầu của các hoạt động kinh doanh và xét theo các năng lực phẩm chất cán bộ.

Tiếp theo là phần quyết định, gồm có hai điều, trong đó điều 1 là các thông tin về việc bổ nhiệm Giám đốc và điều 2 là các quyền hạn và nhiệm vụ của Giám đốc.

Về quyết định bổ nhiệm sẽ gồm có các thông tin về người được bổ nhiệm như: Họ tên, giới tính, ngày sinh, dân tộc, quốc tịch, chứng minh nhân dân (gồm có cả ngày cấp và nơi cấp), nơi đăng ký hộ khẩu thường trú, chỗ ở hiện tại, chức vụ được bổ nhiệm và thời gian bổ nhiệm, mức lương với hệ số phụ cấp.

Các quyền hạn và nhiệm vụ của Giám đốc gồm có:

– Giám đốc sẽ thực hiện các điều lệ và hoạt động kinh doanh của công ty theo quyết định của Hội đồng quản trị và theo luật hiện hành.

– Có quyền ký kết các quyết định về việc bổ nhiệm nhân sự mới và điều hành công ty phát triển.

– Được thực hiện các quyền khác theo hướng dẫn của điều lệ trong công ty và theo quyết định của Hội đồng quản trị, pháp luật.

– Chịu trách nhiệm trước pháp luật và Hội đồng quản trị về các hoạt động trong công ty.

Bên cạnh đó, quyết định này còn có điều 3 và điều 4, điều 3 là Tân Giám đốc và những người bổ nhiệm sẽ thi hành đúng theo quyết định và điều 4 là quyết định sẽ có hiệu lực kể từ ngày ký tên.

Cuối cùng là chữ ký và đóng dấu của Hội đồng quản trị và nơi nhận quyết định này.