Trường hợp nào hợp đồng có hiệu lực trước thời điểm giao kết?

Khi công tác tại các doanh nghiệp, tổ chức, giữa người lao động và bên sử dụng lao động cần ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) để làm bằng chứng đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Trong nội dung trình bày này LVN Group sẽ trả lời câu hỏi của nhiều bạn đọc về trường hợp nào hợp đồng có hiệu lực trước thời gian giao kết?

Trường hợp nào hợp đồng có hiệu lực trước thời gian giao kết?

1. Thời điểm giao kết hợp đồng được quy định thế nào?

Theo quy định tại Điều 400 Bộ luật Dân sự 2015 về thời gian giao kết hợp đồng:

“Điều 400. Thời điểm giao kết hợp đồng

1. Hợp đồng được giao kết vào thời gian bên đề nghị nhận được chấp nhận giao kết.

2. Trường hợp các bên có thỏa thuận im lặng là sự trả lời chấp nhận giao kết hợp đồng trong một thời hạn thì thời gian giao kết hợp đồng là thời gian cuối cùng của thời hạn đó.

3. Thời điểm giao kết hợp đồng bằng lời nói là thời gian các bên đã thỏa thuận về nội dung của hợp đồng.

4. Thời điểm giao kết hợp đồng bằng văn bản là thời gian bên sau cùng ký vào văn bản hay bằng cách thức chấp nhận khác được thể hiện trên văn bản.

Trường hợp hợp đồng giao kết bằng lời nói và sau đó được xác lập bằng văn bản thì thời gian giao kết hợp đồng được xác định theo khoản 3 Điều này.”

Theo đó Hợp đồng được giao kết vào thời gian bên đề nghị nhận được chấp nhận giao kết.

2. Trường hợp nào hợp đồng có hiệu lực trước thời gian giao kết?

Theo quy định tại Điều 401 Bộ luật Dân sự 2015 về hiệu lực của hợp đồng như sau:

“Điều 401. Hiệu lực của hợp đồng

1. Hợp đồng được giao kết hợp pháp có hiệu lực từ thời gian giao kết, trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc luật liên quan có quy định khác.

2. Từ thời gian hợp đồng có hiệu lực, các bên phải thực hiện quyền và nghĩa vụ đối với nhau theo cam kết. Hợp đồng chỉ có thể bị sửa đổi hoặc hủy bỏ theo thỏa thuận của các bên hoặc theo hướng dẫn của pháp luật.”

Theo đó hợp đồng có hiệu lực trước thời gian giao kết khi thuộc trường hợp các bên có thỏa thuận khác hoặc luật liên quan có quy định khác.

3. Cách xác định thời gian giao kết hợp đồng

– Thời điểm đề nghị giao kết hợp đồng có hiệu lực được xác định như sau:

+ Do bên đề nghị ấn định;

+ Nếu bên đề nghị không ấn định thì đề nghị giao kết hợp đồng có hiệu lực kể từ khi bên được đề nghị nhận được đề nghị đó, trừ trường hợp luật liên quan có quy định khác.

– Các trường hợp sau đây được coi là đã nhận được đề nghị giao kết hợp đồng:

+ Đề nghị được chuyển đến nơi cư trú, nếu bên được đề nghị là cá nhân; được chuyển đến trụ sở, nếu bên được đề nghị là pháp nhân;

+ Đề nghị được đưa vào hệ thống thông tin chính thức của bên được đề nghị;

+ Khi bên được đề nghị biết được đề nghị giao kết hợp đồng thông qua các phương thức khác.

4. Trình tự giao kết hợp đồng

* Đề nghị giao kết hợp đồng:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 385 Bộ luật Dân sự năm 2015 thì đề nghị giao kết hợp đồng là là việc thể hiện rõ ý định giao kết hợp đồng và chịu sự ràng buộc về đề nghị này của bên đề nghị đối với bên đã được xác định hoặc tới công chúng (sau đây gọi chung là bên được đề nghị).

Theo quy định tại khoản 1 Điều 388 Bộ luật Dân sự năm 2015 thì thời gian đề nghị giao kết hợp đồng có hiệu lực được xác định như sau:

– Do bên đề nghị ấn định;

– Nếu bên đề nghị không ấn định thì đề nghị giao kết hợp đồng có hiệu lực kể từ khi bên được đề nghị nhận được đề nghị đó, trừ trường hợp luật liên quan có quy định khác.

* Bên được đề nghị nhận đề nghị giao kết hợp đồng:

Căn cứ theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 388 Bộ luật Dân sự năm 2015 thì các trường hợp sau đây được coi là đã nhận được đề nghị giao kết hợp đồng:

– Đề nghị được chuyển đến nơi cư trú, nếu bên được đề nghị là cá nhân; được chuyển đến trụ sở, nếu bên được đề nghị là pháp nhân;

– Đề nghị được đưa vào hệ thống thông tin chính thức của bên được đề nghị;

– Khi bên được đề nghị biết được đề nghị giao kết hợp đồng thông qua các phương thức khác.

* Bên được đề nghị chấp nhận đề nghị giao kết hợp đồng:

Điều 399 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định về chấp nhận đề nghị giao kết hợp đồng, cụ thể:

– Chấp nhận đề nghị giao kết hợp đồng là sự trả lời của bên được đề nghị về việc chấp nhận toàn bộ nội dung của đề nghị.

– Sự im lặng của bên được đề nghị không được coi là chấp nhận đề nghị giao kết hợp đồng, trừ trường hợp có thỏa thuận hoặc theo thói quen đã được xác lập giữa các bên.

Do đó, bên được đề nghị chấp nhận đề nghị giao kết hợp đồng có là khi bên được đề nghị trả lời về việc chấp nhận toàn bộ nội dung của đề nghị. Và khi có thỏa thuận là sự im lặng của bên được đề nghị được coi là chấp nhận đề nghị giao kết hợp đồng thì bên được đề nghị không phải trả lời về việc chấp nhận đề nghị.

Trên đây là nội dung trình bày Trường hợp nào hợp đồng có hiệu lực trước thời gian giao kết?Công ty Luật LVN Group tự hào là đơn vị hàng đầu hỗ trợ mọi vấn đề liên quan đến pháp lý, tư vấn pháp luật, thủ tục giấy tờ cho khách hàng là cá nhân và doanh nghiệp trên Toàn quốc với hệ thống văn phòng tại các thành phố lớn và đội ngũ cộng tác viên trên tất cả các tỉnh thành: Hà Nội, TP. HCM, Bình Dương, TP. Cần Thơ, TP. Đà Nẵng và Đồng Nai… Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.