Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai là bao nhiêu?

Chào LVN Group, tôi là chuyên viên thuộc mảng maketing cho một công ty truyền thông, nay mặc dù mới 28 tuổi nhưng tôi đã có 2 con nên muốn tiếng hành đặt vòng tránh thai để tránh việc cấn bầu. Tôi nghe nói nếu đặt vòng tránh thai thì lao đông nữ sẽ được hưởng một số chế độ xã hội như thai sản. Vậy mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai năm 2023 là bao nhiêu? Xin được tư vấn.

Để trả lời vấn đề trên mời quý bạn đọc cùng LVN Group cân nhắc bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết.

Văn bản quy định

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Đặt vòng tránh thai có được hưởng chế độ thai sản không?

Pháp luật hiện hành quy định trong một số trường hợp cụ thể thì người lao động được giải quyết chế độ thai sản theo hướng dẫn pháp luật. Vậy trong trường hợp đặt vòng tránh thai có được hưởng chế độ thai sản không? Căn cứ LVN Group xin trình bày như sau?

Theo đó, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ cùng người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c cùng d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 cùng khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng công tác hoặc thôi việc trước thời gian sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo hướng dẫn tại các Điều 34, 36, 38 cùng khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

==> Căn cứ quy định trên đây thì người lao động nữ đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà đặt vòng tránh thai thì được giải quyết chế độ thai sản theo hướng dẫn.

Vì đó, trường hợp bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo hướng dẫn pháp luật hiện hành mà đi đặt vòng tránh thai thì được giải quyết chế độ thai sản theo hướng dẫn pháp luật.

Theo đó, khi thực hiện các biện pháp tránh thai bằng cách đặt vòng tránh thai thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa là 07 ngày.

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ đặt vòng tránh thai tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Thủ tục nhận tiền thai sản khi đặt vòng tránh thai

Người lao động cần phối hợp với người sử dụng lao động để thực hiện thủ tục hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai. Chi tiết các bước như sau:

Bước 1: Người lao động chuẩn bị hồ sơ.

01 bộ hồ sơ trọn vẹn phải có các loại giấy tờ sau:

• Trường hợp đặt vòng phải điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện.
• Trường hợp thai lưu cần điều trị ngoại trú:
• Bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
• Hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định cho nghỉ thêm sau thời gian nằm viện.

Bước 2: Người lao động nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động.

Thời hạn nộp: 45 ngày kể từ ngày lao động nữ đặt vòng tránh thai trở lại công tác.

Bước 3: Đơn vị sử dụng lao động hoàn thiện giấy tờ cùng nộp cho đơn vị BHXH.

Sau khi nhận được hồ sơ từ người lao động, đơn vị sử dụng lao động phải lập Mẫu số 01B-HSB rồi nộp toàn bộ giấy tờ cho đơn vị BHXH nơi đang đóng BHXH.

Thời hạn nộp hồ sơ: 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của lao động nữ đặt vòng tránh thai.

Bước 4: Cơ quan BHXH thanh toán tiền chế độ thai sản cho lao động nữ đặt vòng.

Thời hạn giải quyết: 06 ngày công tác kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ của đơn vị sử dụng lao động.

Tiền chế độ sẽ được chi trả cho lao động nữ theo cách thức đăng ký: lấy trực tiếp tại đơn vị BHXH hoặc thông qua doanh nghiệp hoặc qua thẻ ATM.

Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai

Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai là bao nhiêu? Để trả lời vấn đề này cần xét trên nhiều ý tốt, đầu tiên là xét về thời gian đặt vòng tránh thai, sau đó xét theo từng trường hợp cụ thể sẽ có những mức hưởng khác nhau. Căn cứ quy định như sau:

Về thời gian nghỉ khi đặt vòng tránh thai

Căn cứ tại điểm a khoản 1 điều 37 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai

1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Vì vậy, trường hợp khi bạn đặt vòng tránh thai bạn sẽ được nghỉ theo chỉ định của bác sỹ nhưng tối đa là 7 ngày, bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Về mức hưởng khi đặt vòng tránh thai

Căn cứ tại điểm a cùng điểm c khoản 1 điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo hướng dẫn tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 cùng 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo hướng dẫn tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 cùng 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 cùng Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Theo đó; khi đặt vòng tránh thai thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày. Trong đó mức trợ cấp theo tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Vì vậy; mức hưởng khi đặt vòng tránh thai của bạn = mức bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 30 ngày x 7 ngày nghỉ đặt vòng tránh thai.

Mời các bạn xem thêm bài viết

• Xe máy chỉ có một gương chiếu hậu có bị phạt không?
• Thay đổi kết cấu xe máy phạt bao nhiêu tiền?
• Giới hạn kích thước hàng hóa xe máy được phép chở tại Việt Nam theo QĐ 2022

Kiến nghị

LVN Group tự hào là hệ thống công ty Luật cung cấp các dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Với vấn đề trên, công ty chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự đảm bảo hiệu quả với chi phí hợp lý nhằm hỗ trợ tối đa mọi nhu cầu pháp lý của quý khách hàng, tránh các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện.

Liên hệ ngay

Trên đây là nội dung liên quan đến vấn đề “Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai“. Nếu quý khách hàng đang có bất kỳ băn khoăn hay câu hỏi đến dịch vụ tư vấn hỗ trợ pháp lý như giải quyết tranh chấp ranh giới đất đai cần được trả lời, các LVN Group, chuyên gia chuyên môn sẽ tư vấn, giúp đỡ tận tình, hãy gọi cho chúng tôi qua số hotline 1900.0191 để được tư vấn nhanh chóng, hiệu quả.

• FB: www.facebook.com/lvngroup
• Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
• Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx

Giải đáp có liên quan