Kính chào LVN Group, tôi là Nam, tôi tham gia lao động đã đóng bảo hiểm xã hội được hơn 25 năm, hiện nay tôi 55 tuổi 9 tháng cùng đang chờ để đủ tuổi hưởng lương hưu. Do sức khỏe tôi yếu nên tôi muốn thực hiện giám định mức suy giảm khả năng lao động để nghỉ hưu sớm, tôi câu hỏi về quy định tuổi nghỉ hưu hiện nay thế nào? Và quy định về chi phí giám định nghỉ hưu trước tuổi năm 2023 thế nào? Mức chi phí này sẽ do ai chi trả? Tôi xin cảm ơn LVN Group.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến LVN Group, câu hỏi của bạn được tư vấn như sau
Văn bản quy định
- Luật Cán bộ công chức 2008
- Bộ luật Lao động năm 2019
Tuổi nghỉ hưu của công chức năm 2023 thế nào?
Ngày nghỉ hưu (hoặc đôi khi gọi là nghỉ hưu) là thời gian mà một người chấm dứt công việc hoặc nghề nghiệp chính thức cùng không còn phải công tác để kiếm sống. Thông thường, ngày nghỉ hưu xảy ra khi người đó đã đạt đủ tuổi hoặc điều kiện được quy định trước đó bởi hệ thống pháp luật hoặc quy định công ty.
Theo Điều 60 Luật Cán bộ công chức 2008 quy định về tuổi nghỉ hưu của công chức như sau:
– Công chức được nghỉ hưu theo hướng dẫn của Bộ luật lao động.
– Trước 06 tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, đơn vị, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo bằng văn bản về thời gian nghỉ hưu; trước 03 tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, đơn vị, tổ chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định nghỉ hưu.
Bên cạnh đó, Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo hướng dẫn của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam cùngo năm 2028 cùng đủ 60 tuổi đối với lao động nữ cùngo năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam cùng đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cùng 04 tháng đối với lao động nữ.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của công chức công tác trong điều kiện bình thường năm 2023 sẽ là 60 tuổi 9 tháng đối với nam cùng 56 tuổi đối với nữ.
*Việc xác định tuổi nghỉ hưu đối với công chức được hướng dẫn bởi Điều 9 Nghị định 46/2010/NĐ-CP như sau:
– Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo hướng dẫn.
+ Trường hợp trong hồ sơ của công chức không ghi rõ ngày, tháng sinh trong năm thì thời gian nghỉ hưu là ngày 01 tháng 01 của năm liền kề sau năm công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo hướng dẫn.
– Thời điểm nghỉ hưu được lùi theo một trong các trường hợp sau:
+ Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: thời gian nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân cùng gia đình công chức bị tổn hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;
+ Không quá 03 tháng đối với một trong các trường hợp: bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;
+ Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.
+ Công chức được lùi thời gian nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 46/2010/NĐ-CP thì chỉ được thực hiện theo hướng dẫn đối với một trường hợp có thời gian lùi thời gian nghỉ hưu nhiều nhất.
+ Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức quyết định việc lùi thời gian nghỉ hưu theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 46/2010/NĐ-CP, trừ trường hợp công chức không có nguyện vọng lùi thời gian nghỉ hưu.
Công chức nghỉ hưu trước tuổi cần bảo đảm những điều kiện gì?
Nghỉ hưu là một bước quan trọng trong cuộc sống của mỗi người, thường được coi là thời gian để thư giãn, tận hưởng cuộc sống cùng dành thời gian cho gia đình, bạn bè hoặc những hoạt động yêu thích sau một thời gian dài công tác. Nó cũng đánh dấu sự kết thúc của giai đoạn công việc chính trong cuộc đời cùng mở ra cơ hội để tận hưởng niềm vui trong thời gian về sau. Vậy khi muốn nghỉ hưu trước tuổi, công chức cần đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 cho thấy công chức còn có thể nghỉ hưu trước tuổi tối đa 05 tuổi nếu đủ các điều kiện như:
– Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên
Có một trong các điều kiện sau đây:
– Đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
– Đủ 15 năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian công tác ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước 01/01/2021.
– Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Cán bộ, công chức, viên chức được về hưu trước tuổi tối đa 10 tuổi khi:
– Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên
– Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Bên cạnh đó, cán bộ, công chức, viên chức còn có thể được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế theo hướng dẫn tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP.
Chi phí giám định nghỉ hưu trước tuổi năm 2023 là bao nhiêu?
Căn cứ theo hướng dẫn tại điểm Khoản 4 Điều 84 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 84. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội
4. Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với trường hợp không do người sử dụng lao động giới thiệu đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả giám định đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.“
Theo thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi; bạn là đối tượng chờ đủ tuổi để hưởng lương hưu nhưng bạn đã đi giám định cùng kết quả giám định đủ điều kiện. Vì đó, theo hướng dẫn trên thì bạn thuộc trường hợp được thanh toán chi phí giám định y khoa do quỹ bảo hiểm xã hội chi trả.
Kiến nghị
Với phương châm “Đưa LVN Group đến ngay tầm tay bạn”, LVN Group sẽ cung cấp dịch vụ tư vấn luật lao động tới quý khách hàng. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành cùng đội ngũ chuyên gia pháp lý chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ hỗ trợ khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào.
Liên hệ ngay:
Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Chi phí giám định nghỉ hưu trước tuổi năm 2023 theo hướng dẫn mới“. Hy vọng bài viết có ích cho bạn đọc, LVN Group với đội ngũ LVN Group, chuyên gia cùng chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ pháp lý như tư vấn hỗ trợ pháp lý về giá chuyển đất trồng cây lâu năm sang đất ở. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe mọi câu hỏi của quý khách hàng. Thông tin chi tiết quý khách hàng vui lòng liên hệ qua số hotline: 1900.0191
Bài viết có liên quan:
- Hồ sơ đăng ký thuế ban đầu 2022 gồm những gì?
- Dowload mẫu hợp đồng góp vốn bằng nhà ở mới năm 2023
- Đăng ký đất đai lần đầu là gì theo hướng dẫn?
Giải đáp có liên quan
Đầu tiên để biết khi về hưu có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp được không cần xét về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định như sau:
Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng công tác, trừ các trường hợp sau đây:
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
Vì vậy, theo hướng dẫn này, khi chấm dứt hợp đồng lao động cùng đã làm hồ sơ hưởng lương hưu nộp tại đơn vị bảo hiểm xã hội có thẩm quyền, đã có quyết định hưởng chế độ hưu trí thì người lao động sẽ không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao cùng một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động 2019 tại thời gian nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Trường hợp người lao động đủ điều kiện được hưởng chế độ hưu trí thì mức lương hưu cơ bản được tính như sau:
Lương hưu hàng tháng = Mức bình quân tiền lương đóng BHXH x Tỷ lệ hưởng lương hưu