Có 2 sổ bảo hiểm rút 1 sổ được không?

Tôi công tác ở xí nghiệp may mặc Thành Công được 15 năm. Trước đó tôi có một thời gian công tác tại công ty khác khoảng 2 năm. Gần đây do có nhu cầu rút bảo hiểm xã hội một lần nên tôi có thử tra cứu thì thấy mình có 2 sổ bảo hiểm xã hội khác nhau. Tôi tìm hiểu thì biết công ty trước đó tôi làm đã không đóng sổ cùng đưa bảo hiểm xã hội cho tôi nên mới bị như vậy. LVN Group cho tôi hỏi nếu hiện tại tôi muốn rút bảo hiểm xã hội 1 lần đối với quyển sổ tại công ty cũ có được không?

Cảm ơn chị đã đặt câu hỏi cho LVN Group. Vấn đề của chị sẽ được chúng tôi giải quyết qua bài viết “Có 2 sổ bảo hiểm rút 1 sổ được không?” dưới đây.

Văn bản quy định

• Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH được ban hành ngày 14/04/2017

Có 2 sổ bảo hiểm rút 1 sổ được không?

Theo quy định mỗi người lao động chỉ được cấp 1 sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) để ghi chép cùng theo dõi quá trình tham gia. Tuy nhiên, một cùngi lao động do chuyển công tác khác tỉnh, làm thất lạc sổ do đó có đến 2 hoặc 3 sổ BHXH trở lên. Trong trường hợp người lao động có từ 2 sổ BHXH trở lên cùng các sổ BHXH của người lao động ở các tỉnh khác nhau sẽ buộc phải làm thủ tục gộp sổ BHXH khác tỉnh để đảm bảo lợi ích cho người lao động khi làm thủ tục hưởng các chế độ BHXH về sau.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 46 quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 được sửa đổi bởi khoản 72 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 quy định như sau:

“Điều 46. Nội dung ghi trên sổ BHXH cùng gộp sổ BHXH
Nội dung ghi trên sổ BHXH cùng gộp sổ BHXH đối với một người có từ 2 sổ BHXH trở lên được quản lý theo Điều 33b.
[…] 2. Gộp sổ BHXH cùng hoàn trả
Trường hợp một người có từ 2 sổ BHXH trở lên đề nghị gộp sổ BHXH, cán bộ Phòng/Tổ cấp sổ, thẻ thực hiện kiểm tra, đối chiếu nội dung đã ghi trên các sổ BHXH cùng cơ sở dữ liệu; lập Danh sách đề nghị gộp sổ BHXH (Mẫu C18-TS) chuyển cán bộ Phòng/Tổ quản lý thu thực hiện:

• Trường hợp thời gian đóng BHXH trên các sổ BHXH không trùng nhau: Thực hiện gộp quá trình đóng BHXH của các sổ BHXH trên cơ sở dữ liệu; hủy mã số sổ BHXH đã gộp.
• Trường hợp thời gian đóng BHXH trên các sổ BHXH trùng nhau: lập Quyết định hoàn trả (Mẫu C16-TS) để hoàn trả cho người lao động theo hướng dẫn tại Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 43. […]”
  Vì vậy, pháp luật quy định mỗi người chỉ có 1 cuốn sổ BHXH nên trong trường hợp bạn có từ 02 sổ trở lên muốn hưởng được các chế độ của BHXH sẽ phải thực hiện thủ tục gộp sổ BHXH theo hướng dẫn của pháp luật.

Nếu không thực hiện thủ tục gộp hai sổ lại với nhau thì trường hợp này đơn vị BHXH sẽ không tiếp nhận cùng giải quyết.

Vì đó, trong trường hợp bạn có 2 cuốn sổ BHXH thì bạn không được rút BHXH 1 lần luôn mà phải thực hiện thủ tục gộp sổ trước.

Thủ tục gộp sổ BHXH được quy định thế nào?

Căn cứ theo hướng dẫn thì người lao động có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì đơn vị BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ BHXH cùngo sổ mới. Người lao động có từ 2 sổ BHXH trở lên đề nghị gộp sổ BHXH, cán bộ Phòng/Tổ cấp sổ, thẻ thực hiện kiểm tra, đối chiếu nội dung đã ghi trên các sổ BHXH cùng cơ sở dữ liệu sau đó lập Danh sách đề nghị gộp sổ BHXH (Mẫu C18-TS) chuyển cán bộ Phòng/Tổ quản lý thu thực hiện

Căn cứ theo khoản 1 Điều 27 quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 được sửa đổi bởi khoản 31 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 quy định như sau:

“Điều 27. Cấp lại, đổi, điều chỉnh nội dung trên sổ BHXH, thẻ BHYT

1. Cấp lại sổ BHXH do mất, hỏng, gộp sổ BHXH
   1.1. Thành phần hồ sơ:
   a) Cấp lại sổ BHXH do mất, hỏng: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
   b) Gộp sổ BHXH:

• Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
• Các sổ BHXH đề nghị gộp (nếu có).
  1.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ. […]”
  Vì đó, hồ sơ của bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau đây:
• Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS, 01 bản/người)
• Sổ BHXH gốc, các sổ BHXH khác kèm trọn vẹn các tờ rời.
• Phiếu yêu cầu gộp sổ (nếu có)

Bên cạnh đó, bạn cần chuẩn bị thêm chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân.

Thời hạn cấp sổ BHXH được quy định thế nào?

Về địa điểm làm thủ tục cùng nộp hồ sơ gộp sổ BHXH, người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động tại đơn vị nơi mình đang công tác hoặc nộp trực tiếp tại Cơ quan BHXH cấp quận/huyện nơi người lao động tham gia bảo hiểm.

Thời gian giải quyết hồ sơ không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo hướng dẫn.

Trường hợp đơn vị BHXH cần xác minh quá trình đóng BHXH ở các tỉnh khác nhau hoặc ở nhiều đơn vị (nơi người lao động có thời gian công tác) thì phải có văn bản thông báo cho người lao động được biết cùng thời gian giải quyết hồ sơ không quá 45 ngày.

Căn cứ theo Điều 29 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 như sau:

“Điều 29. Cấp sổ BHXH

1. Cấp mới: Đối với người tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo hướng dẫn.
2. Cấp lại sổ BHXH do thay đổi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch; sổ BHXH do mất, hỏng; cộng nối thời gian nhưng không phải đóng BHXH hoặc gộp sổ BHXH: không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo hướng dẫn. Trường hợp cần phải xác minh quá trình đóng BHXH ở tỉnh khác hoặc nhiều đơn vị nơi người lao động có thời gian công tác thì không quá 45 ngày nhưng phải có văn bản thông báo cho người lao động biết.
3. Điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ BHXH: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo hướng dẫn.
4. Xác nhận sổ BHXH: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo hướng dẫn.”

Quyền cùng trách nhiệm của NLĐ đối với sổ BHXH được quy định thế nào?

Về nguyên tắc cùng theo hướng dẫn của pháp luật thì mỗi người lao động chỉ được sở hữu duy nhất 01 sổ bảo hiểm xã hội. Gộp sổ bảo hiểm xã hội là một thủ tục quan trọng để đảm bảo quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội. Theo quy định của luật bảo hiểm xã hội, người lao động có từ hai sổ BHXH trở lên phải gộp lại thành một sổ duy nhất để đơn vị BHXH có thể ghi nhận chính xác quá trình đóng, hưởng BHXH. Quyền cùng trách nhiệm của NLĐ đối với sổ BHXH được quy định thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 18 cùng khoản 2, khoản 3 Điều 19 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về quyền cùng trách nhiệm của NLĐ đối với sổ BHXH như sau:

“Điều 18. Quyền của người lao động
[…] 2. Được cấp cùng quản lý sổ bảo hiểm xã hội. […]
Điều 19. Trách nhiệm của người lao động
[…] 2. Thực hiện quy định về việc lập hồ sơ bảo hiểm xã hội.

3. Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội.”

Kiến nghị

LVN Group tự hào là hệ thống công ty Luật cung cấp các dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Với vấn đề trên, công ty chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự đảm bảo hiệu quả với chi phí hợp lý nhằm hỗ trợ tối đa mọi nhu cầu pháp lý của quý khách hàng, tránh các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện.

Liên hệ ngay:

LVN Group đã cung cấp trọn vẹn thông tin liên quan đến vấn đề “Có 2 sổ bảo hiểm rút 1 sổ được không?“. Mặt khác, chúng tôi có hỗ trợ dịch vụ pháp lý khác liên quan đến soạn thảo mẫu đơn xin tách thửa đất. Hãy nhấc máy lên cùng gọi cho chúng tôi qua số hotline 1900.0191 để được đội ngũ LVN Group, chuyên gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra trả lời cho quý khách hàng.

Bài viết có liên quan:

• Phương thức chi trả BHXH qua ATM đăng ký thế nào?
• Nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần qua thẻ ATM được không?
• Bảo hiểm xã hội 1 lần cho người nước ngoài thế nào?

Giải đáp có liên quan: