Những trường hợp không phải đóng kinh phí công đoàn năm 2023

Công đoàn Việt Nam là tổ chức được thành lập và hoạt động theo hướng dẫn pháp luật của Việt Nam, với mục tiêu chính là bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Công đoàn thực hiện nhiều hoạt động chủ yếu nhằm đảm bảo các quyền cơ bản và điều kiện công tác tốt hơn cho người lao động. Để duy trì hoạt động của công đoàn và thực hiện những hoạt động trên, cần có nguồn kinh phí. Nguồn kinh phí này đến từ các khoản phí đóng của cả người lao động và người sử dụng lao động. Vậy những trường hợp không phải đóng kinh phí công đoàn năm 2023? Hãy cùng LVN Group tìm hiểu tại bài viết sau.

Văn bản hướng dẫn

• Luật công đoàn 2012
• Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020

Tham gia Công đoàn cần đáp ứng điều kiện nào?

Công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; Đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác, cùng với đơn vị nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;

Căn cứ theo Điều 1 Điều lệ Công đoàn Việt Nam được ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 quy định về đối đượng và điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam như sau:

Đối tượng và điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam

1. Người Việt Nam làm công hưởng lương trong các đơn vị sử dụng lao động hoạt động hợp pháp trên lãnh thổ Việt Nam và người Việt Nam lao động tự do hợp pháp, không phân biệt nghề nghiệp, giới tính, tín ngưỡng, tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tự nguyện sinh hoạt trong một tổ chức cơ sở của công đoàn, đóng đoàn phí theo hướng dẫn thì được gia nhập Công đoàn Việt Nam.

2. Khuyến khích người Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng, người nước ngoài lao động hợp pháp tại Việt Nam, tham gia các cách thức tập hợp của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

3. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn chi tiết Điều này.

Theo đó, để tham gia Công đoàn cần đáp ứng các điều kiện như sau:

– Là người Việt Nam.

– Làm hưởng lương trong các đơn vị sử dụng lao động hoạt động hợp pháp trên lãnh thổ Việt Nam

– Hoặc lao động tự do hợp pháp, không phân biệt nghề nghiệp, giới tính, tín ngưỡng

– Tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

– Tự nguyện sinh hoạt trong một tổ chức của công đoàn, đóng đoàn phí trọn vẹn.

Người lao động có bắt buộc phải tham gia Công đoàn?

Công đoàn Việt Nam là một tổ chức hoạt động dưới sự điều chỉnh của pháp luật Việt Nam, có mục đích chính là bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Đối với công đoàn, các hoạt động chủ yếu tập trung vào ba lĩnh vực quan trọng: tuyên truyền, tổ chức các hoạt động và uỷ quyền ra bên thứ ba bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Theo quy định khoản 3 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định về Công đoàn như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

…..

Tổ chức uỷ quyền người lao động tại cơ sở là tổ chức được thành lập trên cơ sở tự nguyện của người lao động tại một đơn vị sử dụng lao động nhằm mục đích bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ lao động thông qua thương lượng tập thể hoặc các cách thức khác theo hướng dẫn của pháp luật về lao động. Tổ chức uỷ quyền người lao động tại cơ sở bao gồm công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Căn cứ theo Điều 171 Bộ luật Lao động 2019 quy định về Công đoàn cơ sở như:

Công đoàn cơ sở thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam

1. Công đoàn cơ sở thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập ở các đơn vị, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp.

2. Việc thành lập, giải thể, tổ chức và hoạt động của Công đoàn cơ sở được thực hiện theo hướng dẫn của Luật Công đoàn.

Bên cạnh đó, tại Điều 170 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức uỷ quyền người lao động tại cơ sở cụ thể như dưới đây.

Quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức uỷ quyền người lao động tại cơ sở

1. Người lao động có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo hướng dẫn của Luật Công đoàn.

2. Người lao động trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo hướng dẫn tại các điều 172, 173 và 174 của Bộ luật này.

……..

Thông qua các căn cứ trên, trong lĩnh vực lao động, công đoàn là tổ chức uỷ quyền người lao động được thành lập dưới cách thức công đoàn cơ sở. Công đoàn cơ sở được thành lập ở các đơn vị, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, luật có quy định, người lao động có quyền gia nhập và hoạt động công đoàn theo hướng dẫn pháp luật. Chính vì thế, người lao động không bắt buộc tham gia Công đoàn. Họ được quyền lựa chọn, tình nguyện gia nhập Công đoàn tại doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị.

Những trường hợp không phải đóng kinh phí công đoàn năm 2023

Để duy trì hoạt động của công đoàn và thực hiện những hoạt động của công đoàn, cần có nguồn kinh phí. Nguồn kinh phí này đến từ các khoản phí đóng của cả người lao động và người sử dụng lao động. Thường thì người lao động sẽ đóng một phần nhỏ từ tiền lương hàng tháng của họ để đóng góp cho hoạt động của công đoàn. Trong khi đó, người sử dụng lao động cũng cần đóng một khoản phí nhất định để đảm bảo công đoàn có đủ tài chính để thực hiện công tác uỷ quyền và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Vậy những trường hợp không phải đóng kinh phí công đoàn?

Căn cứ tại Điều 26 Luật Công đoàn 2012 quy định về tài chính công đoàn như sau:

Tài chính công đoàn

Tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:

1. Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo hướng dẫn của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

…….

Mặt khác theo khoản 6 Điều 23 Quy định quản lý tài chính, tài sản công đoàn; thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu nộp tài chính công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016 quy định về đoàn phí như sau:

Đối tượng, mức đóng, tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí

……

6. Đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí; đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương, trong thời gian đó không phải đóng đoàn phí.

Vì vậy, người lao động không phải đóng phí công đoàn khi thuộc các trường hợp như sau:

– Người lao động không tham gia công đoàn (không phải đoàn viên công đoàn).

– Đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp BHXH từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng phí công đoàn.

– Đoàn viên không có việc làm, không có thu nhập.

– Đoàn viên nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương, trong thời gian đó không phải đóng đoàn phí.

Liên hệ ngay:

LVN Group sẽ uỷ quyền khách hàng để giải quyết các vụ việc có liên quan đến vấn đề “Những trường hợp không phải đóng kinh phí công đoàn năm 2023” hoặc các dịch vụ khác liên quan như là Giải thể công ty Tp Hồ Chí Minh. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ hỗ trợ quý khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào. Hãy liên lạc với số hotline 1900.0191 để được trao đổi chi tiết, xúc tiến công việc diễn ra nhanh chóng, bảo mật, uy tín.

Bài viết có liên quan:

• Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn giao thông gồm những gì?
• Chế độ hưởng BHXH khi bị tai nạn giao thông thế nào?
• Người bị tai nạn giao thông có quyền giữ xe gây tại nạn không

Giải đáp có liên quan: