Trên thực tiễn, chế độ thai sản là chế độ phúc lợi do Nhà nước áp đặt cho những người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, đặc biệt là lao động nữ. Chế độ bảo hiểm thai sản là chế độ được tạo ra để người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhằm đảm bảo thu nhập cùng sức khỏe của họ. lao động nữ trong thời gian mang thai, sinh đẻ cùng nuôi con, lao động nam trong thời gian ngừa thai, phụ nữ sinh con. Vậy cách tra cứu bảo hiểm thai sản online trên ứng dụng VssID thế nào? Cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây của LVN Group nhé
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Chế độ thai sản là một trong những chế độ mà người lao động có thể nhận được khi đóng bảo hiểm xã hội. Để được hưởng bảo hiểm thai sản thì cần đáp ứng một số điều kiện. Căn cứ tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
– Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc các đối tượng sau:
+ Lao động nữ mang thai.
+ Lao động nữ sinh con.
+ Lao động nữ mang thai hộ cùng người mẹ nhờ mang thai hộ.
+ Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
+ Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
+ Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
– Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội:
+ Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi: đối với các trường hợp lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ cùng người mẹ nhờ mang thai hộ; lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
+ Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con: đối với trường hợp người lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Tra cứu bảo hiểm thai sản online trên ứng dụng VssID
VssID là ứng dụng của An sinh xã hội Việt Nam trên nền tảng thiết bị di động đã có mặt trên Google Play dành cho thiết bị sử dụng hệ điều hành Android cùng trên AppStore dành cho thiết bị sử dụng hệ điều hành IOS. Sử dụng ứng dụng VssID, người tham gia sẽ theo dõi được quá trình đóng BHXH, BHYT cùng thực hiện các dịch vụ công một cách thuận tiện, nhanh chóng, dễ dàng. Để tra cứu thông tin hưởng chế độ thai sản trên ứng dụng VssID, người lao động thực hiện tra cứu theo các bước sau:
Bước 1: Đăng nhập cùngo ứng dụng VssID
Người tham gia BHXH mở ứng dụng VssID thực hiện đăng nhập cùngo hệ thống bằng cách gõ tên đăng nhập cùng mật khẩu.
Bước 2: Xem Thông tin hưởng
Tại trang chủ Quản lý cá nhân, nhấn chọn mục “Thông tin hưởng”
Bước 3: Kiểm tra thông tin hưởng chế độ ốm đau, thai sản
Sau khi nhấn cùngo mục “Thông tin hưởng”, hệ thống sẽ chuyển sang mục thông tin.
Tại đây, bao gồm các thông tin như: Thông tin hưởng BHXH 1 lần; Thông tin hưởng chế độ ốm đau, thai sản; Thông tin hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng; Thông tin hưởng Bảo hiểm thất nghiệp.
Nhấn chọn “OĐTS” để xem thông tin hưởng chế độ ốm đau, thai sản.
Tra cứu bảo hiểm thai sản qua cổng dịch vụ công quốc gia:
Có thể tiến hành việc tra cứu qua Cổng dịch vụ công quốc gia. Căn cứ có thể tra cứu như sau:
Bước 1: Tiến hành truy cập cùngo đường link của Cổng giao dịch điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam: https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn.
Bước 2: Phần mềm sẽ hiện ra giao diện chính, ấn chọn mục “Tra cứu hồ sơ”.
Bước 3: Sau đó ấn chọn “Tình hình xử lý hồ sơ”.
Bước 4: Người lao động nhập mã hồ sơ (người lao động phải liên hệ với đơn vị doanh nghiệp để xin mã) cùng mã captra để thực hiện việc tra cứu hồ sơ giải quyết thế nào.
Bước 5: Hệ thống sẽ hiển thị trọn vẹn thông tin tình hình giải quyết hồ sơ thai sản cũng như số tiền trợ cấp thai sản thế nào.
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản
* Mức hưởng khi khám thai:
Mức hưởng = {(Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản) / 24 ngày} * 100% * Số ngày nghỉ.
* Mức hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo hút, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý:
{(Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản) / 30 ngày} * 100% * Số ngày nghỉ.
* Mức hưởng chế độ khi sinh con:
(Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản) * 100% * Số tháng.
* Mức hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai:
{(Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản) / 30 ngày} * 100% * Số ngày nghỉ.
* Mức hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi:
{(Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản) / 30 ngày} * 100% * Số ngày nghỉ.
* Mức hưởng đối với trường hợp lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con:
{(Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản) / 24 ngày} * 100% * Số ngày nghỉ.
Liên hệ ngay
Vấn đề “Tra cứu bảo hiểm thai sản online trên ứng dụng VssID” đã được LVN Group trả lời câu hỏi ở bên trên. Với hệ thống công ty LVN Group chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Chúng tôi sẽ trả lời mọi câu hỏi của quý khách hàng liên quan tới mẫu đơn xin nghỉ việc dài hạn. Với đội ngũ LVN Group, chuyên viên, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ giúp quý khách giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, thuận tiện, tiết kiệm chi phí cùng ít đi lại. Chi tiết vui lòng liên hệ tới hotline: 1900.0191.
Giải đáp có liên quan
Thời gian tối đa để người lao động nhận tiền chế độ thai sản khi nộp hồ sơ trọn vẹn cho công ty là khoảng 20 ngày. Nếu như quá thời gian trên mà người lao động không nhận được tiền hỗ trợ thai sản thì có thể liên hệ với bộ phận phụ trách bảo hiểm ở tại công ty để hỏi. Nếu như công ty không hỗ trợ giải quyết thì liên hệ lên trực tiếp đơn vị bảo hiểm xã hội nơi công ty đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội để tiến hành yêu cầu hỏi về vấn đề tiền thai sản đã chi trả hay chưa. Trong trường hợp bảo hiểm đã chi trả rồi mà công ty không thanh toán với người lao động, thì người lao động sẽ khiếu nại lên trực tiếp đến Công đoàn hoặc giám đốc công ty nơi bạn đang công tác theo hướng dẫn tại Khoản 1 Điều 118 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, yêu cầu công ty phải thực hiện giải quyết chế độ thai sản cho mình.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 101 Bộ luật lao động năm 2014 bao gồm những giấy tờ sau:
– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con
– Giấy tờ tùy thân: chứng minh thư nhân dân, sổ hộ khẩu của mẹ để đối chiếu
– Nếu trong trường hợp con chết thì ngoài chuẩn bị những giấy tờ như trên thì kèm theo Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết