Hợp đồng cộng tác viên có phải đóng thuế TNCN không?

Sự phát triển của xã hội đã tạo điều kiện cho sự đa dạng hóa và phong phú hóa các cách thức liên kết kinh doanh, mang lại lợi ích và tiện ích cho tất cả các bên liên quan. Trong tình hình này, một trong những mô hình kết hợp kinh doanh mới và phổ biến là cách thức cộng tác viên, còn được gọi là cộng tác viên kinh doanh. Mô hình cộng tác viên mang lại nhiều lợi ích cho cả hai bên. Vậy tham gia ký kết hợp đồng cộng tác viên có phải đóng thuế TNCN được không?

Văn bản hướng dẫn

• Bộ luật Lao động năm 2019
• Bộ luật Dân sự năm 2015

Cộng tác viên được hiểu là thế nào?

Cộng tác viên là những cá nhân công tác tự do, có thỏa thuận cộng tác với một tổ chức hoặc doanh nghiệp để thực hiện các công việc đã được định lượng trước, bao gồm khối lượng công việc, thời gian, địa điểm và thù lao. Điều này cho phép họ hoạt động theo cách tự quản lý và linh hoạt với tính chủ động cao.

Mô hình công tác cộng tác viên mang lại nhiều lợi ích cho cả hai bên. Đối với cộng tác viên, họ có thể tự quyết định về thời gian công tác và địa điểm công tác. Điều này giúp họ linh hoạt trong việc điều chỉnh công việc để phù hợp với lối sống và ưu tiên cá nhân. Họ có thể lựa chọn những dự án phù hợp với chuyên môn và sở trường của mình và xây dựng sự đa dạng trong ngành nghề công tác.

Với tính tự do cao, cộng tác viên có thể phát triển khả năng quản lý thời gian và tự quản lý công việc một cách hiệu quả. Họ không bị ràng buộc bởi quy trình công ty hay lịch công tác cứng nhắc như những chuyên viên chính thức, từ đó tăng khả năng thể hiện sáng tạo và đạt hiệu suất công tác cao.

Đối với tổ chức, sử dụng cộng tác viên giúp giảm thiểu các chi phí liên quan đến nhân sự, như bảo hiểm và phúc lợi xã hội. Họ có thể tận dụng tài năng từ bên ngoài để thực hiện các dự án cụ thể mà không cần duy trì một lực lượng lao động cố định. Điều này cho phép doanh nghiệp tập trung vào lĩnh vực cốt lõi và dễ dàng thích nghi với biến đổi nhanh chóng trong môi trường kinh doanh.

Mặc dù có nhiều lợi ích, cộng tác viên cần phải xem xét cẩn thận các điều khoản trong hợp đồng để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của mình được bảo vệ. Dù là mô hình công tác tự do, cộng tác viên cần phải tuân thủ quy định và cam kết đáp ứng đúng thời hạn và chất lượng công việc đã được thỏa thuận.

Vì vậy, cộng tác viên là người công tác tự do, có khả năng cộng tác với tổ chức hoặc doanh nghiệp để thực hiện các công việc đã được định lượng sẵn. Họ tận dụng tính tự do và linh hoạt để quản lý công việc và thời gian một cách chủ động. Điều này mang lại lợi ích cho cả cá nhân và tổ chức trong việc tăng cường sự đa dạng và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.

Các loại hợp đồng cộng tác viên

Hợp đồng cộng tác viên là văn bản quan trọng trong quan hệ giữa doanh nghiệp và cộng tác viên. Hiện nay không có một quy định cụ thể nào về Hợp đồng cộng tác viên (CTV). Hợp đồng CTV là tên gọi. Tuỳ thuộc vào đối tượng hợp đồng và các điều khoản quyền, nghĩa vụ các bên để nhận định Hợp đồng cộng tác viên là gì? Hợp đồng CTV có thể là Hợp đồng dịch vụ hoăc là hợp đồng lao động.

Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng lao động

Khoản 1 Điều 13 Bộ luật lao động 2019 quy định: “Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.”. Vì vậy, nếu cộng tác viên và người sử dụng lao động có các điều khoản như trên, thì có thể nhận định Hợp đồng cộng tác viên là Hợp đồng lao động.

Nếu công ty ký kết hợp đồng lao động đối với cộng tác viên, khi đó, quan hệ lao động sẽ được phát sinh, và các bên sẽ bị ràng buộc bởi rất nhiều các quy tắc như (Nội quy lao động, điều lệ công ty, thời gian công tác trong một ngày, thời gian nghỉ lễ…) thì người được tuyển dụng xem như đang công tác theo chế độ hợp đồng lao động và tùy theo thời hạn ký kết hợp đồng mà xác định đó là hợp đồng lao động nào.

Khi này, hợp đồng cộng tác viên sẽ được coi là hợp đồng lao động và phải tuân theo các quy định trong Bộ Luật lao động.

Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng dịch vụ

Nếu đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp tuyển dụng chuyên viên vào công tác theo dự án, chương trình, trong đó chuyên viên được tuyển dụng không bị ràng buộc bởi các nội quy, quy chế của đơn vị; thời gian, địa điểm công tác thường tự do; thù lao được trả theo công việc được giao, tạm ứng và thanh toán khi hoàn thành công việc.

Điều 513 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hợp đồng dịch vụ như sau: “Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ”.

Vì vậy, trong hợp đồng CTV, cộng tác viên sẽ là bên thực hiện dịch vụ. Khi đó, bên nhận cộng tác viên công tác sẽ chi trả chi phí dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ này. Cộng tác viên chỉ việc hoàn thành công việc trong một khoảng thời gian cụ thể mà hai bên đã thỏa thuận.

Khi này, bản chất của hợp đồng cộng tác viên được coi là hợp đồng dịch vụ và chịu sự điều chỉnh của pháp luật dân sự.

Hợp đồng cộng tác viên có phải đóng thuế TNCN được không?

Căn cứ theo hướng dẫn tại Điều 15 Bộ Luật lao động 2019 :

“Điều 15. Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện công tác, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.”

Vì vậy, hợp đồng lao động là thỏa thuận giữa các bên. Người lao động công tác theo hợp đồng lao động phải đáp ứng các điều kiện của công việc; có các quyền và nghĩa vụ cụ thể. Bên cạnh đó người lao động còn được trả lương khi công tác. Hợp đồng lao động chỉ ký với một người lao động nhất định.

Theo Điều 513 Bộ Luật Dân Sự năm 2015 quy định:

“Hợp đồng cộng tác viên được xem là hợp đồng dịch vụ, trong đó, bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc là cộng tác viên và bên thuê dịch vụ là bên nhận cộng tác viên công tác, đồng thời phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ này”.

Tuỳ theo từng loại hợp đồng, các bên có thể thoả thuận về những nội dung sau đây: Đối tượng của hợp đồng là công việc phải làm; Số lượng, chất lượng; Giá, phương thức thanh toán; Thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng; Quyền, nghĩa vụ của các bên; Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng; Phạt vi phạm hợp đồng; Các nội dung khác.

Vì hợp đồng cộng tác viên không phải là hợp đồng lao động, nên khi trả thu nhập cho người lao động, tổ chức trả thu nhập phải có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN với mức 10% trước khi trả thu nhập từ 2.000.000 đồng trở lên. Trường hợp này các cộng tác viên không được tính giảm trừ gia cảnh, cụ thể, điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15 tháng 08 năm 2013.

Kiến nghị

LVN Group tự hào là hệ thống công ty Luật cung cấp các dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Với vấn đề trên, công ty chúng tôi cung cấp dịch vụ quyết toán thuế đảm bảo hiệu quả với chi phí hợp lý nhằm hỗ trợ tối đa mọi nhu cầu pháp lý của quý khách hàng, tránh các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện.

Liên hệ ngay:

Vấn đề “Hợp đồng cộng tác viên có phải đóng thuế TNCN được không?” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. LVN Group luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn hỗ trợ pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý liên quan như là dịch vụ làm sổ đỏ. vui lòng liên hệ đến hotline 1900.0191. Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện.

Bài viết có liên quan:

• HƯỚNG DẪN LẤY LẠI MẬT KHẨU BẢO HIỂM XÃ HỘI KHI QUÊN EMAIL NHANH
• THỦ TỤC CHỨNG THỰC SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI NHƯ THẾ NÀO?
• TỶ LỆ THƯƠNG TẬT HƯỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2023 LÀ BAO NHIÊU?

Giải đáp có liên quan