Công đoàn Việt Nam đóng một vai trò quan trọng và không thể thiếu trong hoạt động chính trị – xã hội, đặc biệt là đối với người lao động. Được tạo ra để bảo vệ quyền lợi và lợi ích của công nhân, Công đoàn là một tổ chức uỷ quyền cho sự đoàn kết của người lao động và chơi một vai trò quyết định trong việc xây dựng một xã hội công bằng và bền vững. Hãy cùng LVN Group tìm hiểu quy chế thăm hỏi của công đoàn cơ sở khi người lao động bị tai nạn lao động tại nội dung bài viết sau.
Văn bản hướng dẫn
Luật Công đoàn 2012
Người lao động tham gia công đoàn có được thăm hỏi, giúp đỡ lúc khó khăn được không?
Công đoàn là một phần quan trọng của cơ cấu xã hội và có vai trò không thể thay thế trong việc bảo vệ và nâng cao quyền lợi của người lao động tại Việt Nam. Việc hiểu đúng về vai trò này và đánh giá cao công lao của Công đoàn là rất quan trọng để xây dựng một xã hội công bằng và phát triển bền vững.
Căn cứ Điều 18 Luật Công đoàn 2012 quy định như sau:
Quyền của đoàn viên công đoàn
1. Yêu cầu Công đoàn uỷ quyền, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.
2. Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn; được thông tin về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.
3. Ứng cử, đề cử, bầu cử đơn vị lãnh đạo công đoàn theo hướng dẫn của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.
4. Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.
5. Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
6. Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
7. Đề xuất với Công đoàn kiến nghị đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
Theo đó, người lao động tham gia công đoàn sẽ được hưởng các quyền lợi được nêu trên bao gồm được công đoàn thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
Quy chế thăm hỏi của công đoàn cơ sở khi người lao động bị tai nạn lao động
Công đoàn Việt Nam đóng một vai trò quan trọng và không thể thiếu trong hoạt động chính trị – xã hội, đặc biệt là đối với người lao động. Được tạo ra để bảo vệ quyền lợi và lợi ích của công nhân, Công đoàn là một tổ chức uỷ quyền cho sự đoàn kết của người lao động và đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một xã hội công bằng và bền vững.
Căn cứ điểm 2.3 khoản 2 Điều 4 Quy định về tiêu chuẩn, định mức chế độ chi tiêu trong các đơn vị Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 4291/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định về chi thăm hỏi, trợ cấp hoạt động xã hội như sau:
Chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo đoàn viên và người lao động
…
2. Thăm hỏi, trợ cấp
…
2.3. Chế độ chi hoạt động xã hội
a) Mức chi thăm hỏi, động viên đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động gặp khó khăn do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thiên tai, dịch bệnh, bệnh hiểm nghèo, thăm hỏi thương binh, nạn nhân bị ảnh hưởng chất độc màu da cam nhân ngày thương binh liệt sỹ, như sau:
– Tổng Liên đoàn; Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương: tối đa 1.000.000 đồng/người/lần.
– Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: tối đa 500.000 đồng/người/lần.
Số lượng người thăm hỏi, mức thăm hỏi do Thủ trưởng đơn vị dự toán quyết định.
b) Mức chi cho đoàn viên, người lao động tại các đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn bị tử vong do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thiên tai, dịch bệnh, bệnh hiểm nghèo thì thân nhân của họ được hỗ trợ tối đa 3.000.000 đồng/người.
c) Lãnh đạo các cấp công đoàn đi thăm hỏi, động viên các đơn vị bộ đội, công nhân, viên chức, lao động ở biên giới, hải đảo, thăm trại thương binh, trại trẻ mồ côi,… mức chi do Thủ trưởng đơn vị dự toán xem xét, quyết định.
…
Theo đó, mức chi thăm hỏi người lao động gặp khó khăn do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
– Tổng Liên đoàn; Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương: tối đa 1.000.000 đồng/người/lần.
– Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: tối đa 500.000 đồng/người/lần.
Số lượng người thăm hỏi, mức thăm hỏi do Thủ trưởng đơn vị dự toán quyết định.
Mức chi cho đoàn viên, người lao động tại các đơn vị, đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn bị tử vong do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân của họ được hỗ trợ tối đa 3.000.000 đồng/người.
Trách nhiệm của đoàn viên công đoàn được quy định thế nào?
Công đoàn không chỉ là một tổ chức uỷ quyền, mà còn là một cầu nối giữa người lao động và các đơn vị, tổ chức khác trong xã hội. Nó thường tham gia vào quá trình đàm phán với chính phủ và các doanh nghiệp để đảm bảo rằng quyền lợi của người lao động được bảo vệ và cải thiện. Công đoàn cũng thường tổ chức các hoạt động đàm phán, biểu tình, và cuộc biểu tình để thúc đẩy các vấn đề quan trọng liên quan đến lao động. Chi tiết pháp luật quy định về trách nhiệm của đoàn viên công đoàn như sau:
Căn cứ theo Điều 19 Luật Công đoàn 2012 có quy định như sau:
“Điều 19. Trách nhiệm của đoàn viên công đoàn
1. Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của Công đoàn; tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
2. Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và công tác theo Hiến pháp và pháp luật.
3. Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức công đoàn.”
Kiến nghị
LVN Group là đơn vị pháp lý đáng tin cậy, những năm qua luôn nhận được sự tin tưởng tuyệt đối của quý khách hàng. Với vấn đề Quy chế thăm hỏi của công đoàn cơ sở chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự Công ty LVN Group luôn hỗ trợ mọi câu hỏi, loại bỏ các rủi ro pháp lý cho quý khách hàng.
Liên hệ ngay:
LVN Group đã cung cấp trọn vẹn thông tin liên quan đến vấn đề “Quy chế thăm hỏi của công đoàn cơ sở khi người lao động bị tai nạn lao động” Mặt khác, chúng tôi có cung cấp dịch vụ pháp lý khác liên quan đến phí chuyển đất trồng cây lâu năm lên thổ cư. Hãy nhấc máy lên và gọi cho chúng tôi qua số hotline 1900.0191 để được đội ngũ LVN Group, chuyên gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra trả lời cho quý khách hàng.
Mời bạn xem thêm:
- Thủ tục nhập khẩu khi mua nhà chung cư năm 2023
- Mẫu hợp đồng đặt cọc mua nhà chung cư mới 2023?
- Trường hợp nào nhà chung cư phải dỡ để xây dựng lại năm 2023
Giải đáp có liên quan
Quyền công đoàn là quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động, đoàn viên công đoàn và quyền của tổ chức công đoàn theo hướng dẫn của pháp luật và quy định của đơn vị có thẩm quyền.
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là một cấp trong hệ thống tổ chức công đoàn, trực tiếp thực hiện quyền công nhận công đoàn cơ sở, chỉ đạo hoạt động công đoàn cơ sở và liên kết công đoàn cơ sở theo hướng dẫn của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Tranh chấp về quyền công đoàn là tranh chấp phát sinh giữa người lao động, đoàn viên công đoàn, tổ chức công đoàn với đơn vị sử dụng lao động về việc thực hiện quyền công đoàn.