Bài mẫu tiểu luận lượng giá trị hàng hóa hay nhất

Chúng ta đã biết được quy luật giá trị là quy luật kinh tế cần thiết nhất của sản xuất và trao đổi hàng hóa. Do đó mà ở đâu có sản xuất và trao đổi hàng hóa  thì ở đó có sự xuất hiện của quy luật giá trị. Mọi hoạt động của các chủ thể kinh tế trong sản xuất và lưu thông hàng hóa đều chịu sự tác động của quy luật này. Quy luật giá trị là nguyên nhân chính dẫn đến khủng hoảng kinh tế chu kì, phân hóa giàu nghèo, những cuộc cạnh tranh không lành mạnh…Chính vì thế chúng ta cần nghiên cứu về quy luật giá trị, nghiên cứu vai trò và tác động của nó tới nền kinh tế, đặc biệt là trong thời kì phát triển nền kinh tế thị trường của nước ta hiện nay. Trong nội dung trình bày này, Luật LVN Group sẽ gửi tới thông tin liên quan đến Bài mẫu tiểu luận lượng giá trị hàng hóa. 

1. Chủ đề bài tiểu luận 

Lượng giá trị hàng hóa và ý nghĩa đối với việc nghiên cứu năng lực cạnh tranh hàng hóa trên thị trường Việt Nam với thị trường thế giới. 

2. Bài tiểu luận mẫu về lượng giá trị hàng hóa 

1. Lượng giá trị hàng hóa và các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị của hàng hóa

1.1. Lượng giá trị hàng hóa

Giá trị của hàng hóa là do lao động xã hội, trừu tượng của người sản xuất ra hàng hóa kết tinh trong hàng hóa. Vậy lượng giá trị của hàng hóa do lượng lao động tiêu hao để làm ra hàng hóa quyết định.

Lượng lao động đã hao phí được tính bằng thời gian lao động. Thời gian lao động này phải được xã hội chấp nhận, không phải là thời gian lao động của đơn vị sản xuất cá biệt, mà là thời gian lao động xã hội cần thiết.

Thời gian lao động xã hội cần thiết là thời gian đòi hỏi để sản xuất ra một giá trị sử dụng nào đó trong những điều kiện trung bình của xã hội với trình độ thành thạo trung bình, trình độ trang thiết bị trung bình, cường độ lao động trung bình.

Trong thực tiễn, thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra hàng hóa thường trùng hợp với thời gian lao động cá biệt của những người sản xuất gửi tới đại bộ phận loại hàng hóa đó trên thị trường. Người sản xuất thường phải tích cực đổi mới, sáng tạo nhằm giảm thời gian hao phí lao động cá biệt tại đơn vị sản xuất của mình xuống mức thấp hơn mức hao phí trung bình cần thiết. Khi đó sẽ có được ưu thế trong cạnh tranh.

Xét về mặt cấu thành, lượng giá trị của một đơn vị hàng hóa được sản xuất ra bao hàm: hao phí lao động quá khứ (chứa trong các yếu tố vật tư, nguyên nhiên liệu đã tiêu dùng để sản xuất ra hàng hóa đó) và hao phí lao động mới kết tinh thêm.

1.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị sản xuất của hàng hóa

Do thời gian lao động xã hội cần thiết luôn thay đổi, nên lượng giá trị của hàng hóa cũng là một đại lượng không cố định. Sự thay đổi lượng giá trị của hàng hóa tùy thuộc vào những nhân tố sau

Thứ nhất: Năng suất lao động

Năng suất lao động là năng lực sản xuất của lao động. Nó được đo bằng số lượng sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị thời gian hoặc lượng thời gian lao động hao phí để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm.

Năng suất lao động tăng lên làm cho thời gian lao động cần thiết để sản xuất ra một đơn vị hàng hóa giảm xuống từ đó lượng giá trị của một đơn vị hàng hóa giảm. Do đó, lượng giá trị của một đơn vị hàng hóa và tỷ lệ nghịch với năng suất lao động xã hội. 

Năng suất lao động lại phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Trình độ khéo léo (thành thạo) trung bình của người công nhân; Mức độ phát triển của khoa học, kỹ thuật, công nghệ;

Mức độ ứng dụng những thành tựu khoa học, kỹ thuật, công nghệ vào sản xuất; Trình độ tổ chức quản lý; Quy mô và hiệu suất của tư liệu sản xuất; Các điều kiện tự nhiên.

Trong kinh tế thị trường, cạnh tranh về giá cả là cần thiết nhất. Để cạnh tranh về giá cả với nhà sản xuất khác thì phải tăng năng suất lao động cá biệt vì nó làm giảm lượng giá trị cá biệt của một đơn vị hàng hóa xuống thấp hơn lượng giá trị xã hội của nó. Từ đó giá cả bán hàng hóa có thể rẻ hơn của người khác mà vẫn thu lợi nhuận ngang, thậm chí cao hơn.

Thứ hai: Cường độ lao động

Cường độ lao động là đại lượng chỉ mức độ hao phí sức lao động trong một đơn vị thời gian, nó cho thấy mức độ khẩn trương, nặng nhọc hay căng thẳng của lao động. Cường độ lao động tăng lên tức là mức hao phí sức cơ bắp, thần kinh trong một đơn vị thời gian tăng lên, mức độ khẩn trương, nặng nhọc hay căng thẳng của lao động tăng lên.

Nếu cường độ lao động tăng lên thì số lượng (hoặc khối lượng) hàng hóa sản xuất ra tăng lên, tuy nhiên thời gian lao động xã hội cần thiết không đổi vì vậy giá trị của một đơn vị hàng hóa vẫn không đổi. Vì vậy, sự thay đổi của cường độ lao động không tác động đến lượng giá trị của một đơn vị hàng hóa.

Cường độ lao động phụ thuộc theo chiều thuận vào: Thể chất, tinh thần, kỹ năng, tay nghề, ý thức của người lao động; Trình độ tổ chức quản lý; Quy mô và hiệu suất của tư liệu sản xuất.

Tăng năng suất lao động và tăng cường độ lao động giống nhau là đều dẫn đến lượng sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị thời gian tăng lên. Nhưng chúng khác nhau là tăng năng suất lao động làm cho lượng sản phẩm (hàng hóa) sản xuất ra trong một đơn vị thời gian tăng lên, nhưng làm cho giá trị của một đơn vị hàng hóa giảm xuống. Tăng năng suất lao động có thể phụ thuộc nhiều vào máy móc, kỹ thuật, do đó nó gần như là một yếu tố có “sức sản xuất” vô hạn, còn tăng cường độ lao động, làm cho lượng sản xuất ra tăng lên trong một đơn vị thời gian, nhưng giá trị của một đơn vị hàng hóa không đổi. Tăng cường độ lao động phụ thuộc nhiều vào thể chất và tinh thần của người lao động, do đó, nó là yếu tố của “sức sản xuất” có giới hạn nhất định. Chính vì vậy, tăng năng suất lao động có ý nghĩa tích cực hơn đối với sự phát triển kinh tế. 

Thứ ba: Tính chất của lao động (mức độ phức tạp của lao động)

Tính chất của lao động cũng ảnh hưởng nhất định đến lượng giá trị của hàng hóa. Theo tính chất của lao động, có thể chia lao động thành lao động giản đơn và lao động phức tạp.

Lao động giản đơn là lao động mà một người lao động bình thường không cần phải trải qua đào tạo cũng có thể làm được.

Lao động phức tạp là lao động đòi hỏi phải được đào tạo, huấn luyện mới có thể làm được.

Mức độ phức tạp của lao động ảnh hưởng tỷ lệ thuận đến lượng giá trị của một đơn vị hàng hóa và tổng lượng giá trị của tổng số hàng hóa được sản xuất ra trong cùng một đơn vị thời gian. Trong cùng một thời gian, lao động phức tạp tạo ra nhiều giá trị hơn lao động giản đơn. Vì vậy nó là cơ sở lý luận để chủ quản lý và người lao động đưa ra mức thù lao phù hợp trong thời gian tham gia các hoạt động kinh tế.

2. Ý nghĩa của lượng giá trị hàng hóa và các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa đến vấn đề nghiên cứu đối với năng lực cạnh tranh của hàng hóa Việt Nam trên thị trường thế giới

2.1. Ý nghĩa của việc nghiên cứu lượng giá trị hàng hóa

Việc nghiên cứu lượng giá trị hàng hóa là rất cần thiết, nghiên cứu lượng giá trị hàng hóa đã xác định được giá cả của hàng hóa đã làm ra. Bởi vì khi nghiên cứu lượng giá trị hàng hóa cho biết: Thời gian lao động xã hội cần thiết giản đơn trung bình để sản xuất ra một hàng hóa là thước đo lượng giá trị hàng hóa và từ đó xác định được giả cả của hàng hóa nào cao hơn của hàng hóa nào.

2.2. Ý nghĩa của các nhân tố ảnh hưởng đối với năng lực cạnh tranh của hàng hóa Việt Nam trên thị trường thế giới

Việc nghiên cứu cho ta biết mức độ tác động của các nhân tố đến lượng giá trị hàng hóa, từ đó có những biện pháp làm thay đổi các nhân tố để đạt hiệu quả sản xuất cao, đem lại lượng giá trị lớn cũng như tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường. 

2.2.1. Năng suất lao động:

Thứ nhất là trình độ

Trình độ, mức độ khéo léo của lao động không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả công tác của riêng cá nhân mà còn ảnh hưởng đến khả năng áp dụng tiến bộ khoa học kĩ thuật vào sản xuất. Việc nâng cao trình độ, mức độ khéo léo của người lao động sẽ giúp tăng năng suất lao động, giảm thời gian lao động xã hội cần thiết, từ đó giảm lượng giá trị của sản phẩm, giảm giá thành, tăng sức cạnh tranh của các sản phẩm Việt Nam trên thị trường thế giới. Thực tế ở Việt Nam, theo số liệu sơ bộ của Tổng cục thống kê năm 2020, nghề là 4,71%, trung cấp chuyên nghiệp 4,7%, cao đẳng 3.82%, đại học trở lên 11,12%. Ta có thể thấy tỷ lệ lao động qua đào tạo và lao động có trình độ cao vẫn còn khá thấp, năng suất lao động chưa cao. Từ đó cần thực hiện một số giải pháp sau:

Cải cách giáo dục đào tạo, ưu tiên tập trung cho các ngành đòi hỏi khoa học kỹ thuật, công nghệ cao, đào tạo lao động đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0.

Cơ sở đào tạo cần đổi mới cách thức, phương pháp tổ chức đào tạo nghề cho công nhân lao động, tăng cường gắn kết đào tạo với doanh nghiệp, chú trọng đào tạo kiến thức kỹ năng mềm (ngoại ngữ, tin học, kỹ năng giao tiếp, ý thức, thái độ đối với công việc…)

Chính phủ có những chính sách, quy định để hỗ trợ người lao động nâng cao trình độ.

Thứ hai, mức độ phát triển của khoa học kỹ thuật công nghệ và việc áp dụng các

thành tựu khoa học kỹ thuật và công nghệ vào sản xuất: giúp tăng đáng kể năng suất lao

động cũng như nâng cao chất lượng sản phẩm làm tăng sức cạnh.

Công ty cổ phần sữa Việt Nam (Vinamilk) đưa vào hoạt động siêu nhà máy ở bình dương với việc áp dụng robot từ chăn nuôi bò sữa, chuẩn bị thức ăn cho bò đến việc vắt sữa và đóng gói sản phẩm. Hiện nay các sản phẩm sữa của Vinamilk đã được xuất khẩu đến nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ và ngày càng được khẳng định thương hiệu, uy tín trên trường quốc tế.

Trên đây là nội dung nội dung trình bày của Luật LVN Group về “Bài mẫu tiểu luận lượng giá trị hàng hóa hay nhất”. Bài viết trên là những thông tin cần thiết mà quý bạn đọc có thể áp dụng vào đời sống thực tiễn. Trong thời gian cân nhắc nếu có những vướng mắc hay thông tin nào cần chia sẻ hãy chủ động liên hệ và trao đổi cùng luật sư để được hỗ trợ đưa ra phương án giải quyết cho những vướng mắc pháp lý mà khách hàng đang mắc phải.