Dịch vụ vụ giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc 2023

Thủ tục xin giấy phép lao động mà đa phần người lao động là người nước ngoài phải thực hiện khi đến tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam làm việc. Vậy người lao động nước ngoài cần đáp ứng điều kiện gì khi làm việc tại Việt Nam? Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc như thế nào?

Giới thiệu về tỉnh Vĩnh Phúc

Vĩnh Phúc là tỉnh nằm trong vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, cửa ngõ của Thủ đô Hà Nội, gần sân bay Quốc tế Nội Bài, là cầu nối giữa các tỉnh phía Tây Bắc với Hà Nội và đồng bằng châu thổ sông Hồng.

Từ khi tái lập tỉnh (năm 1997) đến nay, Vĩnh Phúc luôn nhất quán trong tư duy, tầm nhìn đổi mới, trong đó xác định tập trung phát triển công nghiệp, coi công nghiệp là nền tảng, động lực để phát triển; nâng cao chất lượng dịch vụ, đưa du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn; tăng cường cải thiện môi trường đầu tư; huy động, khai thác và sử dụng hiệu quả các nguồn lực để phát triển kinh tế – xã hội, nâng cao đời sống nhân dân.

Cơ cấu kinh tế chuyển dịch tích cực theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Khu vực công nghiệp và xây dựng đạt mức tăng trưởng khá cao, giữ vai trò đầu tàu, động lực cho phát triển kinh tế và giữ tỷ trọng chủ yếu trong cơ cấu GRDP của tỉnh (năm 2021, chiếm đến 63,74%; dịch vụ chiếm 28,43%; nông, lâm thủy sản chiếm 7,83%).

Thu hút đầu tư nhiều năm liên tiếp trở thành “điểm sáng” của cả nước, tính đến năm 2021 trên địa bàn tỉnh đã có 429 dự án FDI với tổng vốn đầu tư đăng ký là 7,1 tỷ USD của 20 quốc gia và vùng lãnh thổ đầu tư vào tỉnh, trong đó có các quốc gia phát triển như Mỹ, Nhật, các quốc gia Châu Âu và 824 dự án DDI với tổng vốn đầu tư là gần 110 nghìn tỷ đồng. Từ chỗ không có khu công nghiệp khi mới tái lập, đến nay tỉnh đã có 19 khu công nghiệp được quy hoạch, trong đó  có 14 khu công nghiệp được cấp giấy chứng nhận đầu tư (có 08 KCN đi vào hoạt động).

Do có nguồn vốn đầu tư từ nước ngoài nhiều, các công ty nước ngoài tại các khu công nghiệp của Vĩnh Phúc cũng khá nhiều. Vì vậy, việc tìm hiểu dịch vụ xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc là rất cần thiết.

Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Vĩnh Phúc

Người lao động nước ngoài là người có quốc tịch nước ngoài làm việc tại Việt Nam nói chung phải đáp ứng các điều kiện sau:

– Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

– Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

– Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

– Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

Như vậy, người lao động là người ngước ngoài làm việc tại Vĩnh Phúc phải được cấp giấy phép lao động.

Những trường hợp người nước ngoài được miễn giấy phép lao động

Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì những trường hợp sau đây, người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:

– Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

– Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.

– Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.

– Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài.

– Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.

– Được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết, tham gia.

– Tình nguyện viên quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP;

– Vào Việt Nam làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.

– Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật.

– Học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam; học viên thực tập, tập sự trên tàu biển Việt Nam.

– Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam quy định tại điểm l khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

– Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.

– Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.

– Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu.

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cần những tài liệu như sau:

– Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động;

– Giấy chứng nhận sức khỏe/ giấy khám sức khỏe do cơ quan có thẩm quyền cấp;

– Phiếu lý lịch tư pháp;

– Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc được quy định;

– 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

– Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

 – Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị;

– Một số giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài.

Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc của Luật LVN Group

Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc do bộ phận Giấy phép Doanh nghiệp của công ty Luật LVN Group thực hiện. Khách hàng tin tưởng sử dụng dịch vụ của Luật LVN Group sẽ được hỗ trợ dịch vụ qua các dịch vụ chính như sau:

– Tư vấn các trường hợp phải xin giấy phép, được miễn giấy phép lao động tại Việt Nam;

– Tư vấn, hướng dẫn khách hàng chuẩn bị các tài liệu cần thiết;

– Trực tiếp soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam;

– Nộp hồ sơ, làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền thay khách hàng;

– Sửa đổi, bổ sung hồ sơ (nếu cần);

– Nhận kết quả và chuyển kết quả lại cho khách hàng;

– Tư vấn, hỗ trợ một số thủ tục khác có liên quan.

Trên đây là nội dung bài viết Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc của Luật LVN Group, Quý khách hàng cần liên hệ dịch vụ, vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191