Công ty tôi có xảy ra tranh chấp giữa nhiều người lao động và ban giám đốc. Tôi xin hỏi là pháp luật lao động quy định như thế nào về các nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động?
Câu hỏi:
Tôi là chủ tịch công đoàn của công ty. Công ty tôi có xảy ra tranh chấp giữa nhiều người lao động và ban giám đốc. Tôi xin hỏi là pháp luật lao động quy định như thế nào về các nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động?
Trả lời:
Về câu hỏi của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động được quy định tại điều 180 Bộ luật lao động 2019 như sau:
Điều 180. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
1. Tôn trọng quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
2. Coi trọng giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật.
3. Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật.
4. Bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
5. Việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành sau khi có yêu cầu của bên tranh chấp hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và được các bên tranh chấp đồng ý.
Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật LVN Group qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 1900.0191 để được tư vấn.