Luật sư cho tôi hỏi, những công việc nào thì được sử dụng lao động dưới 15 tuổi. Chủ doanh nghiệp sản xuất gạch ngói sử dụng lao động dưới 15 tuổi làm việc có trái quy định của pháp luật không?
Câu hỏi:
Tôi là Trương Văn Khoa, cạnh nhà tôi có chủ doanh nghiệp sản xuất gạch ngói tại địa phương. Hiện trong doanh nghiệp đó đang sử dụng một số lao động trẻ em dưới 15 tuổi quanh vùng làm việc tại doanh nghiệp. Khi tôi hỏi thì chủ doanh nghiệp nói rằng Vì gia đình các em này rất khó khăn nên muốn tạo công ăn việc làm cho họ. Luật sư cho tôi hỏi, những công việc nào thì được sử dụng lao động dưới 15 tuổi. Chủ doanh nghiệp sản xuất gạch ngói sử dụng lao động dưới 15 tuổi làm việc có trái quy định của pháp luật không?
Đối với câu hỏi: Những công việc nào được sử dụng lao động dưới 15 tuổi? Luật sư của Công ty Luật LVN Group xin tư vấn như sau:
Thứ nhất: Về các công việc được sử dụng lao động dưới 15 tuổi.
Căn cứ quy định Điều 164 Bộ Luật lao động 2012 về sử dụng lao động dưới 15 tuổi: “1. Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định”
Theo đó, những công việc được sử dụng lao động dưới 15 tuổi đó là:
– Diễn viên: múa; hát; xiếc; điện ảnh; sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ múa rối dưới nước).
– Vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng, bóng chuyền.
– Các nghề truyền thống: chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún gạo, làm giá đỗ, làm bánh đa (miến), làm bánh đa Kế.
– Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, nặn tò he.
– Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.
– Nuôi tằm, gói kẹo dừa.
Thứ hai: Về việc chủ doanh nghiệp sản xuất gạch ngói sử dụng lao động dưới 15 tuổi làm việc.
Đối chiếu với danh mục ngành nghề được sử dụng lao động dưới 15 tuổi như đã nêu trên có thể thấy công việc sản xuất gạch ngói không nằm trong danh mục này. Thực tế, làm việc trong lò sản xuất gạch cũng là một công việc nặng nhọc so với độ tuổi của người dưới 15 tuổi.
Theo quy định tại Điều 165 Bộ Luật lao động 2012:
“1. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
d) Phá dỡ các công trình xây dựng;
đ) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;
g) Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên”.
Công việc làm trong nơi sản xuất gạch cũng khá nặng nhọc, phải mang, nâng gạch lên vượt quá thể trạng của người chưa thành niên. Do vậy, có thể khẳng định rằng việc chủ doanh nghiệp sản xuất gạch ngói sử dụng lao động dưới 15 tuổi là trái với quy định của pháp luật.
Trong trường hợp cần tư vấn thêm về câu hỏi: Những công việc nào được sử dụng lao động dưới 15 tuổi? Bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật LVN Group qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 1900.0191 để được tư vấn.