Cấp dưỡng cho con sau ly hôn là một trong những nghĩa vụ của cha/mẹ khi không trực tiếp nuôi dưỡng con. Theo quy định của pháp luật, cha/mẹ trong trường hợp này có thể lựa chọn cách thức cấp dưỡng một lần, hoặc nhiều lần tùy thỏa thuận hoặc theo quyết định của Tòa. Vậy cấp dưỡng một lần sau ly hôn là thế nào? Mức cấp dưỡng một lần sau ly hôn được pháp luật quy định thế nào? Nếu bạn cũng quan tâm vấn đề này thì mời bạn cân nhắc bài viết dưới đây của LVN Group để được trả lời nhé!
Văn bản hướng dẫn
Luật Hôn nhân và gia đình
Nghĩa vụ cấp dưỡng được quy định thế nào?
Điều 107 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về nghĩa vụ cấp dưỡng như sau:
– Nghĩa vụ cấp dưỡng được thực hiện giữa cha, mẹ và con; giữa anh, chị, em với nhau; giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu; giữa cô, dì, chú, cậu, bác ruột và cháu ruột; giữa vợ và chồng theo hướng dẫn của Luật này.
Nghĩa vụ cấp dưỡng không thể thay thế bằng nghĩa vụ khác và không thể chuyển giao cho người khác.
– Trong trường hợp người có nghĩa vụ nuôi dưỡng trốn tránh nghĩa vụ thì theo yêu cầu của cá nhân, đơn vị, tổ chức được quy định tại Điều 119 của Luật này, Tòa án buộc người đó phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng theo hướng dẫn của Luật này.
Người có quyền yêu cầu thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng
Dẫn chiếu đến Điều 119 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về người có quyền yêu cầu thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng như sau:
– Người được cấp dưỡng, cha, mẹ hoặc người giám hộ của người đó, theo hướng dẫn của pháp luật về tố tụng dân sự, có quyền yêu cầu Tòa án buộc người không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ đó.
– Cá nhân, đơn vị, tổ chức sau đây, theo hướng dẫn của pháp luật về tố tụng dân sự, có quyền yêu cầu Tòa án buộc người không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ đó:
+ Người thân thích;
+ Cơ quan quản lý nhà nước về gia đình;
+ Cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em;
+ Hội liên hiệp phụ nữ.
– Cá nhân, đơn vị, tổ chức khác khi phát hiện hành vi trốn tránh thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng có quyền đề nghị đơn vị quản lý nhà nước về gia đình, đơn vị quản lý nhà nước về trẻ em, hội liên hiệp phụ nữ yêu cầu Tòa án buộc người không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ đó.
Nghĩa vụ cấp dưỡng của cha mẹ đối với con sau khi ly hôn
Căn cứ khoản 24 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 thì cấp dưỡng được hiểu là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo hướng dẫn của Luật hôn nhân và gia đình 2014.
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 cấp dưỡng là nghĩa vụ của cha mẹ đối với con sau ly hôn: “Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.”
Theo đó, cha, mẹ người mà không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. Tiền cấp dưỡng nuôi con bao gồm những chi phí tối thiểu cho việc nuôi dưỡng và học hành của con và do các bên thỏa thuận. Mức cấp dưỡng và phương thức cấp dưỡng sẽ do các bên thỏa thuận với nhau. Trường hợp không thỏa thuận được thì có thể yêu cầu Tòa án giải quyết và quyết định mức cấp dưỡng cũng như phương thức cấp dưỡng hợp lý.
Quy định pháp luật về cấp dưỡng một lần sau ly hôn thế nào?
Hiện nay có rất nhiều phương thức cấp dưỡng được quy định tại Điều 117 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 như sau:
– Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần.
– Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng. Nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
Theo đó, có năm phương thức cấp dưỡng bao gồm:
+ Cấp dưỡng định kỳ hàng tháng;
+ Cấp dưỡng hàng quý;
+ Cấp dưỡng nửa năm;
+ Cấp dưỡng hàng năm;
+ Cấp dưỡng một lần.
Vì vậy, cấp dưỡng một lần là một trong những phương thức mà hai bên vợ chồng có thể thỏa thuận lựa chọn để thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau ly hôn.
Mức cấp dưỡng một lần sau ly hôn được pháp luật quy định thế nào?
Mức cấp dưỡng sau ly hôn được quy định tại Điều 116 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 như sau:
– Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tiễn của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng. Nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
– Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận. Nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
Theo đó, mức cấp dưỡng một lần sau ly hôn được xác định trên cơ sở tự nguyện, tôn trọng sự thỏa thuận của người có nghĩa vụ cấp dưỡng, người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người được cấp dưỡng. Tòa án không quy định mức cấp dưỡng tối thiểu, tối đa,
Có nên cấp dưỡng một lần sau ly hôn không?
Có thể thấy, việc áp dụng phương thức cấp dưỡng một lần sau ly hôn có thể giúp hạn chế được tình trạng trốn tránh thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng theo định kỳ, bảo vệ quyền lợi của người được cấp dưỡng.
Mặt khác, khi thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng một lần sẽ giúp đơn vị thi hành án dân sự kiểm soát được người phải thực hiện đúng nghĩa vụ cấp dưỡng của mình hay chưa bằng việc theo dõi hoặc cưỡng chế thực hiện.
Bên cạnh những ưu điểm của phương thức này, cấp dưỡng một lần sau ly hôn cũng còn tồn tại những nhược điểm như:
- Cấp dưỡng một lần sau ly hôn thông thường khoản cấp dưỡng tương đối lớn;
- Điều này gây khó khăn cho cho người phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng;
- Không phải bất cứ người nào cũng có thể đủ tài chính để thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng một lần.
Khi các bên đã lựa chọn áp dụng phương thức này nhưng không thể thực hiện thì quyền lợi của người được cấp dưỡng sẽ không được bảo đảm.
Đây là lý do khiến phương thức này ít được ưu tiên áp dụng trên thực tiễn.
Việc áp dụng phương thức cấp dưỡng nào tùy thuộc vào sự thỏa thuận của vợ chồng. Hoặc tòa án có thẩm quyền quyết định tùy từng trường hợp khác nhau.
Có thể bạn quan tâm:
- Đảng viên không cấp dưỡng cho con có bị xử lý kỷ luật không?
- Thời điểm bắt đầu nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con là khi nào?
- Văn bản thỏa thuận tài sản sau ly hôn viết thế nào?
- Thủ tục ly hôn mà một bên không chấp thuận năm 2022
Liên hệ ngay
Trên đây là những vấn đề liên quan đến “Cấp dưỡng một lần sau ly hôn là thế nào?“. LVN Group tự hào sẽ là đơn vị hàng đầu hỗ trợ mọi vấn đề cho khách hàng liên quan đến tư vấn hỗ trợ pháp lý, thủ tục giấy tờ liên quan đến cấp phép bay flycam, chuyển nhượng quyền sử dụng đất, thủ tục mua bán, cho thuê, cho mượn nhà đất; khiếu nại, khởi kiện giải quyết tranh chấp đất đai… Nếu quy khách hàng còn phân vân, hãy đặt câu hỏi cho LVN Group thông qua số hotline 1900.0191. Chúng tôi sẽ tiếp nhận thông tin và phản hồi nhanh chóng.
Hoặc qua các kênh sau:
- FB: www.facebook.com/lvngroup
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@lvngroup
- Youtube: https://www.youtube.com/Lvngroupx
Giải đáp có liên quan
Theo khoản 24 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 thì cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống
Hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên. Mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình. Hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo hướng dẫn.
– Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;
– Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi;
– Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng;
– Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết;
– Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn;
– Trường hợp khác theo hướng dẫn của luật.
Cha, mẹ bị hạn chế quyền đối với con chưa thành niên trong các trường hợp sau đây:
– Bị kết án về một trong các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con với lỗi cố ý. Hoặc có hành vi vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trông nom. Chăm sóc, nuôi dưỡng. Giáo dục con;
– Phá tán tài sản của con;
– Có lối sống đồi trụy;
– Xúi giục, ép buộc con làm những việc trái pháp luật, trái đạo đức xã hội.