CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———–o0o———–
…, ngày … tháng … năm …
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC RIÊNG
Kính gửi: – Ban giám đốc Công ty…
– Phòng Hành chính – Nhân sự Công ty…
– Căn cứ Bộ luật lao động 2012;
– Căn cứ nhu cầu thực tế của người lao động.
Tôi tên là: Giới tính:
Ngày sinh:
CMND số: do CA … cấp ngày …
Hộ khẩu thường trú:
Nơi cư trú hiện tại:
Thông tin liên lạc:
Đơn vị công tác:
Chức vụ:
Tôi xin trình bày sự việc như sau:
Vào ngày …/…/…, tôi sẽ tiến hành tổ chức hôn lễ của mình nên mong muốn xin nghỉ phép tại Công ty. Nay tôi làm đơn này xin nghỉ phép 03 ngày theo chế độ nghỉ hưởng nguyên lương và nghỉ thêm 03 ngày sau đó theo chế độ nghỉ không hưởng lương. Cụ thể thời gian xin nghỉ phép:
Từ: … giờ, ngày … tháng … năm …
Đến: … giờ, ngày … tháng … năm …
Căn cứ vào điểm a khoản 1 và khoản 3 Điều 116 Bộ luật lao động 2012:
Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Tôi nhận thấy mình có quyền nghỉ việc riêng (với lý do kết hôn) trong vòng 03 ngày mà vẫn hưởng nguyên lương, đồng thời có thể thỏa thuận với BGĐ Công ty về một thời hạn nghỉ kéo dài và không hưởng lương, ngoài thời hạn 03 ngày nêu trên.
Tôi xin cam đoan đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ phép lại cho ông/bà … là đồng nghiệp của tôi. Ông/bà) … sẽ thay thế tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng mặt.
Kính mong BGĐ và Phòng Hành chính – Nhân sự Công ty chấp thuận đơn xin nghỉ việc riêng của tôi với lý do nghỉ để kết hôn. Xin trân trọng cảm ơn!
Người làm đơn