Chi trả lương trong thời gian viên chức bị tạm giam điều tra - Biểu mẫu
Văn Phòng Luật LVN
Trang chủ - DG - Chi trả lương trong thời gian viên chức bị tạm giam điều tra

Chi trả lương trong thời gian viên chức bị tạm giam điều tra

Chi trả lương trong thời gian viên chức bị tạm giam điều tra. Chế độ, chính sách đối với viên chức đang trong thời gian tạm giữ, tạm giam.

Chi trả lương trong thời gian viên chức bị tạm giam điều tra. Chế độ, chính sách đối với viên chức đang trong thời gian tạm giữ, tạm giam.


Tóm tắt câu hỏi:

Tôi có người thân là giáo viên bị bắt tạm giam 6 tháng sau đó tòa xử kết án hai năm. Sau đó trường ra quyết định kỷ luật và chi trả chế độ là 50% lương. Chúng tôi đang công tác tại khu vực xã đặc biệt khó khăn, nhưng khi chi trả trường chỉ trả 50% lương ngạch bậc, phụ cấp thâm niên nghề, vượt khung, chức vụ chứ không chi trả phụ cấp đứng lớp phụ cấp khu vực. Vậy cho tôi hỏi LVN Group trường chi trả vậy đúng hay sai? ?

LVN Group tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT LVN. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT LVN xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Điều 5, Điều 23 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.

2. Giải quyết vấn đề

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Viên chức khi thực hiện công việc phải đảm bảo nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp như sau:

– Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

– Tận tụy phục vụ nhân dân.

– Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.

– Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền và của nhân dân.

Người gia đình bạn bị bắt tạm giam 6 tháng sau đó tòa xử kết án hai năm. Trong thời gian tạm giam 6 tháng để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử thì viên chức được hưởng 50% của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề.

Như vậy, thực tế bạn đang được chi trả 50% lương ngạch bậc, phụ cấp thâm niên nghề, vượt khung, chức vụ. Căn cứ theo Điều 23 Nghị định 27/2012/NĐ-CP thì phụ cấp bạn được tính chi trả gồm:

+ Phụ cấp chức vụ

+ Phụ cấp thâm niên vượt khung

+ Phụ cấp thâm niên nghề

Chi-tra-luong-trong-thoi-gian-vien-chuc-bi-tam-giam-dieu-traChi-tra-luong-trong-thoi-gian-vien-chuc-bi-tam-giam-dieu-tra

>>> LVN Group tư vấn pháp luật về tiền lương khi bị tạm giam điều tra: 1900.0191

Mức phụ cấp mà bạn đã được hưởng là đúng, chế độ, chính sách đối với viên chức đang trong thời gian tạm giữ, tạm giam không tính phụ cấp đứng lớp và phụ cấp khu vực.

SOẠN HỢP ĐỒNG, ĐƠN, VĂN BẢN THEO YÊU CẦU CHỈ 500.000đ

--- Gọi ngay 1900.0191 ---

(Tư vấn Miễn phí - Hỗ trợ 24/7)

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam

Gmail: luatlvn@gmail.com