Đi làm ở công ty mới có cần nộp sổ bảo hiểm cũ không?

Đi làm ở công ty mới có cần nộp sổ bảo hiểm cũ không? Đóng nối tiếp bảo hiểm xã hội từ công ty cũ sang công ty mới.

---

Tóm tắt câu hỏi:

Chào LVN Group vào đầu năm 2012 em làm công ty và đóng bảo hiểm xã hội được 2 thág thì nghỉ và có rút sổ bảo hiểm xã hội nhưng không rút tiền. Đến năm 2013, em đi làm tiếp. Như vậy, em có được rút sổ bảo hiểm xã hội không? Có cần nộp sổ cũ không? Em xin cám ơn.

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT LVN. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT LVN xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– Luật bảo hiểm xã hội 2014;

– Quyết định 959/QĐ-BHXH.

2. LVN Group tư vấn:

Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội. Trong sổ bảo hiểm xã hội ghi nhận rõ thời gian đóng bảo hiểm xã hội, mức đóng cũng như vị trí công việc và đơn vị mà người lao động làm việc.

Tại Điều 98 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 98. Điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội

1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản với cơ quan bảo hiểm xã hội khi có thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.

2. Hồ sơ điều chỉnh thông tin cá nhân của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:

a) Tờ khai điều chỉnh thông tin cá nhân;

b) Sổ bảo hiểm xã hội;

c) Bản sao giấy tờ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền liên quan đến việc điều chỉnh thông tin cá nhân theo quy định của pháp luật.”

>>> LVN Group tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội qua tổng đài: 1900.0191

Bênh cạnh đó, khoản 2 Điều 29 Quyết định 959/QĐ-BHXH cũng đã hướng dẫn chi tiết:

“2. Điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ BHXH

2.1. Thành phần hồ sơ:

a) Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);

b) Sổ BHXH;

c) Bảng kê giấy tờ hồ sơ làm căn cứ điều chỉnh (Mục I Phụ lục 03).

2.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.”

Khi bạn bắt đầu một hợp đồng lao động với một công ty mới, người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm lập hồ sơ để bạn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội, nghĩa là cần bổ sung, thay đổi thông tin về thời gian tham gia mà mức đóng của bạn trong sổ bảo hiểm xã hội. Vì vậy công ty mới có trách nhiệm lập hồ sơ điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Theo đó, trong hồ sơ điều chỉnh cần có sổ bảo hiểm xã hội nên bạn cần nộp lại sổ bảo hiểm xã hội cũ cho công ty.