Điều kiện hưởng thai sản khi lao động nữ sinh con

Điều kiện hưởng thai sản khi lao động nữ sinh con. Hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản.

---

Tóm tắt câu hỏi:

Năm 2014 em đi làm công ty và tham gia đóng bảo hiểm từ 9/2014 đến 1/2015 được 5 tháng rồi em nghỉ việc. Nghỉ việc 1 thời gian tới 07/2015 em đi làm lại và 8/2015 em được công ty ký hợp đồng và tham gia đóng bảo hiểm tiếp, tham gia được 4 tháng tới tháng 12/2015 rồi em nghỉ sản. Hỏi em có được hưởng tiền thai sản không?

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT LVN. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT LVN xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– Luật bảo hiểm xã hội 2014

2. LVN Group tư vấn:

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

>>> LVN Group tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội qua tổng đài: 1900.0191    

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Bạn chưa nói rõ thời điểm dự sinh của bạn là ngày tháng năm nào? Tính từ ngày dự sinh lùi lại 1 năm, trong khoảng thời gian 01 năm này bạn đảm bảo đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014.