Hưởng thai sản trong trường hợp đóng bảo hiểm xã hội không liên tiếp

Hưởng thai sản trong trường hợp đóng bảo hiểm xã hội không liên tiếp. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014.

---

Tóm tắt câu hỏi:

Chào LVN Group! Cho tôi hỏi tôi đã từng làm cho 1 công ty và sau đó nghỉ việc thời gian đóng bảo hiểm tại công ty đó là 7 tháng. Tính đến nay tôi đã nghỉ việc hơn 1 năm và tôi vẫn chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần, vậy nếu tôi quay lại công ty đó làm việc trong vòng 2 tháng và tôi mang thai thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Và nếu có thì chế độ thai sản được tính như thế nào?

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT LVN. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT LVN xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– Luật bảo hiểm xã hội 2014.

2. LVN Group tư vấn:

Tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về chế độ hưởng thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

>>> LVN Group tư vấn pháp luật bảo hiểm xã hội qua tổng đài: 1900.0191

Như vậy, theo nội dung nêu trên thì điều kiện để được hưởng chế độ thai sản, thì phải có ít nhất 6 tháng đóng chế độ bảo hiểm xã hội, trong vòng 12 tháng kể từ thời điểm trước ngày sinh.

Trong trường hợp của bạn, để được hưởng chế độ thai sản theo bảo hiểm xã hội bạn cần phải đóng tiền bảo hiểm trong khoảng thời gian 12 tháng trước ngày sinh, nhưng đây lại là khoảng thời gian bạn đã nghỉ việc và bạn cũng đã không đóng bảo hiểm trong khoảng thời gian này. Theo như bạn trình bày, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội trong vòng 7 tháng làm việc, nhưng đã ngừng đóng trong 1 năm nghỉ việc, đồng thời cũng là khỏang thời gian 12 tháng trước ngày sinh. 

Như vậy, theo những phân tích trên, thì bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.