Tư vấn thời gian tập sự đối với viên chức

Tư vấn thời gian tập sự đối với viên chức. Chế độ tập sự đối với viên chức.

---

Tóm tắt câu hỏi:

Xin nhờ LVN Group trả lời giúp. Tôi thi tuyển viên chức năm 2006 và trúng tuyển, cụ thể là giáo viên THCS trình độ (Cao đẳng sư phạm) tôi có quyết định thời gian tập sự là 6 tháng, đến nay Bảo hiểm xã hội của huyện có văn bản là thời gian tập sự của tôi chưa đủ, yêu cầu tôi sửa lại quyết định tập sự là 12 tháng, xin hỏi LVN Group trường hợp của tôi như vậy có đúng không? BHXH căn cứ vào văn bản nào về thời gian tập sự của tôi? Nếu tôi sửa quyết định tập sự thành 12 tháng thì liên quan rất nhiều quyết định khác từ 2006 đến nay, và tôi phải làm như thế nào? Xin LVN Group trả lời giúp. Chân thành cảm ơn!

LVN Group tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT LVN. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT LVN xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Điều 27 Luật viên chức năm 2010

2. Giải quyết vấn đề

Đối với người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 27 Luật viên chức. 

Theo quy định tại Điều 27 Luật viên chức 2010, chế độ tập sự đối với viên chức như sau:

>>> LVN Group tư vấn thời gian tập sự đối với viên chức: 1900.0191

– Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

–  Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

Như vậy, thời gian tập sự tối đa đối với viên chức là 12 tháng, không bắt buộc là 12  tháng. Do đó, việc bảo hiểm xã hội của huyện có văn bản là thời gian tập sự của bạn chưa đủ, yêu cầu bạn sửa lại quyết định tập sự là 12 tháng là không đúng theo quy định của pháp luật.