Mẫu quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương, thu nhập (Mẫu MQĐ08)

Cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập là một trong những chế định mà pháp luật quy định về các biện pháp cưỡng chế khi các chủ thể không thực hiện hoặc có những hành vi vi phạm pháp luật. Khi cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập thì cơ quan có thẩm quyền phải ra quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập. Vậy mẫu quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập bao gồm những nội dung gì? Bài viết dưới đây của Luật LVN Group sẽ cung cấp cho bạn đọc mẫu quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập.

Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài: 1900.0191

– Cơ sở pháp lý: 

+ Nghị định 166/2013/NĐ-CP  ngày 12 thánh 11 năm 2013 quy định về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

1. Mẫu quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập là gì?

Mẫu quyết định cưỡng chế một phần lương hoặc một phần thu nhập là mẫu quyết định do người có thâm quyền ban hành khi cưỡng chế một phần lương hoặc một phần thu nhập đối với một cá nhân, tổ chức nào đó thuộc trường hợp bị cưỡng chế một phần lương hoặc một phần thu nhập theo quy định của pháp luật. Mẫu quyết định cưỡng chế một phần lương hoặc một phần thu nhập nêu rõ thông tin về cơ quan ra quyết định, thông tin của cá nhân/tổ chức bị cưỡng chế ( họ tên, ngày tháng năm sinh, nghề nghiệp, nơi ở hiện tại, số chứng minh nhân dân/ căn cước công dân, …) nội dung của quyết định.

* Mẫu quyết định cưỡng chế một phần lương hoặc một phần thu nhập được dùng để đưa ra quyết định về việc cưỡng chế một phần lương hoặc một phần thu nhập. Mẫu quyết định cưỡng chế một phần lương hoặc một phần thu nhập được sử dụng để cưỡng chế khấu trừ tiền từ tài khoản đối với cá nhân/tổ chức vi phạm không tự nguyện chấp hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính quy định tại Luật Xử lý vi phạm hành chính.

2. Mẫu quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập:

TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN

TÊN CƠ QUAN RA QUYẾT ĐỊNH⁽¹⁾

Số: ……../QĐ-CCKT.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

—————

   …….⁽²⁾………, ngày … tháng … năm ……

QUYẾT ĐỊNH

(Cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập*)

Căn cứ Điều 86, Điều 87 Luật Xử lý vi phạm hành chính;

Căn cứ Điều 10 Nghị định số 166/2013/NĐ-CP ngày 12/11/2013 của Chính phủ quy định về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính;

Căn cứ Quyết định về việc giao quyền cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính số ………./QĐ-GQCC ngày ……/…../…… (nếu có);

Để bảo đảm thi hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính số ……./QĐ-XPVPHC ngày…../…/….. của(3) ……

Tôi: …….., cấp bậc: ………,

chức vụ(4): ……, đơn vị(4): ………

4. Quy định của pháp luật về cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập:

– Pháp luật đã quy định về vấn đề cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập tại Mục 1 Chương 2 của Nghị định 166/2013/NĐ-CP  ngày 12 thánh 11 năm 2013 quy định về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính. Theo đó, những chủ thể bị cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập là những cá nhân, tổ chức. Đó là những cá nhân bị cưỡng chế là cán bộ, công chức hoặc cá nhân đang làm việc được hưởng tiền lương hoặc thu nhập tại một cơ quan, đơn vị, tổ chức, hoặc những cá nhân bị cưỡng chế đang được hưởng bảo hiểm xã hội.

– Khi người có thẩm quyền ra quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập đối với cá nhân thì trong quyết định cưỡng chế độ phải nêu rõ những nội dung, thông tin của cá nhân bị cưỡng chế, cụ thể được quy định tại Điều 10 Nghị định 166/2013/NĐ-CP  ngày 12 thánh 11 năm 2013 quy định về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính. Theo đó, trong quyết định phải bảo đảm những nội dung như:

+ Số quyết định;

+ Ngày, tháng, năm ra quyết định;

+ Căn cứ ra quyết định;

+ Họ tên, chức vụ, đơn vị công tác của người ra quyết định;

+ Họ tên, địa chỉ của cá nhân bị cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập;

+ Tên, địa chỉ cơ quan, tổ chức quản lý tiền lương hoặc thu nhập của cá nhân bị cưỡng chế;

+ Số tiền bị khấu trừ;

+ Lý do khấu trừ;

+ Tên, địa chỉ của Kho bạc Nhà nước nhận tiền; phương thức chuyển số tiền bị khấu trừ đến Kho bạc;

+ Thời gian thi hành;

+ Chữ ký của người ra quyết định và đóng dấu của cơ quan ra quyết định.

– Trước khi ra quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần tiền lương hoặc một phần thu nhập của cơ quan có thẩm quyền thì người có thẩm quyền ra quyết định cưỡng chế phải có trách nhiệm tổ chức xác minh thông tin về tiền lương, thu nhập, mức bảo hiểm xã hội được hưởng của cá nhân bị cưỡng chế để làm căn cứ ra quyết định cưỡng chế.

Theo đó, cùng với sự xác minh thông tin về tiền lương và thu nhập của các cá nhân và tổ chức bị áp dụng cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập thì các cá nhân, tổ chức bị bị cưỡng chế hoặc các tổ chức, cá nhân đang quản lý tiền lương hoặc thu nhập và các tổ chức, cá nhân liên quan phải cung cấp thông tin về tiền lương, thu nhập, mức bảo hiểm xã hội của cá nhân bị cưỡng chế.

Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu thì những cá nhân, tổ chức bị cưỡng chế phải cung cấp đầy đủ thông tin về lương, thu nhập của cá cá nhân, tổ chức đó và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về thông tin đã cung cấp. Việc cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập đối với các cá nhân, tổ chức phải được xác minh rõ ràng về thu nhập, tiền lương, tiền thưởng của cá nhân đó. Đây chính là căn cứ để tính mức khấu trừ một phần tiền lương hoặc một phần thu nhập của các cá nhân theo quy định của pháp luật.