1. Đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc là gì?

Khi người lao động vì một lý do nào đó mà có nhu cầu nghỉ việc, không muốn tiếp tục thực hiện công việc với người sử dụng lao động thì họ có thể làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động.

Theo đó, đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc là văn bản khi người lao động có mong muốn được chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc. Trong đó, mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động phải đảm bảo những nội dung chính như: quốc hiệu, tiêu ngữ, tên mẫu đơn, nội dung của mẫu đơn, lý do chấm dứt hợp đồng lao động, chữ ký,…

Bên cạnh đó, để đảm bảo quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động và tránh tình trạng chấm dứt hợp đồng lao động một cách bừa bãi, thì việc chấm dứt hợp đồng lao động cần phải có lý do đồng thời phải tuân theo những thủ tục pháp lý nhất định. 

 

2. Điều kiện để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần lý do nhưng cần đáp ứng các điều kiện về thời gian báo trước như sau:

– Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

– Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

– Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

– Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Bên cạnh đó, có 07 trường hợp người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước theo Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019 khi:

– Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được đảm bảo điều kiện làm việc theo thỏa thuận;

– Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn;

– Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động; 

– Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

– Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại Khoản 1 Điều 138 Bộ luật Lao động 2019;

– Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật lao động 2019, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;

– Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại Khoản 1 Điều 16 Bộ luật lao động 2019 làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động. 

Sau khi xem xét và đáp ứng được những điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động tiến hành những thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động.

 

3. Mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc mới nhất

Quý khách hàng có thể tải ngay: Mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động

Bên cạnh đó, quý khách hàng có thể tham khảo 2 Mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động sau đây để hiểu rõ hơn về cách thức trình bày cũng như nội dung của mẫu đơn:

Mẫu 1: 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 

ĐƠN XIN THÔI VIỆC

 

Kính gửi: Giám đốc Công ty TNHH ABC

Tôi tên là: Nguyễn Văn A

Chức vụ: Chuyên viên                                       Bộ phận: Hành chính – nhân sự

Nay tôi làm đơn này kính xin Ban giám đốc cho tôi được thôi việc kể từ ngày …. tháng … năm 20….

Lý do: Gia đình tôi thay đổi nơi sinh sống

Tôi đã bàn giao công việc cho: Nguyễn Văn B

Bộ phận: Hành chính – nhân sự

Các công việc được bàn giao:

– Tuyển dụng nhân sự;

– Đào tạo nhân sự;

– Soạn thảo các hợp đồng lao động cho nhân viên;

– Thực hiện một số thủ tục hành chính với cơ quan nhà nước về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Tôi cam đoan đã bàn giao công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trưởng bộ phận

…….

Người làm đơn

Nguyễn Văn A

Mẫu 2:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

Kính gửi: – Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện….

              – BGH Trường THPT ABC

Tôi tên là: Nguyễn Văn A

Sinh ngày: …./…./…….

Trình độ chuyên môn:……………………….

Công việc hiện làm: Giáo viên

Đơn vị công tác: Trường THPT ABC

Nay vì điều kiện hoàn cảnh gia đình, nên tôi phải trở về quê để giải quyết công việc gia đình và ổn định cuộc sống. Tôi không thể tiếp tục đảm nhận nhiệm vụ được phân công tại Trường THPT ABC, vì vậy tôi có nguyện vọng xin nghỉ việc để về quê công tác và sinh sống.

Vậy tôi làm đơn này kính xin BGH Trường THPT ABC và Lãnh đạo Phòng GD&DT…….. cho phép tôi được nghỉ việc để về quê công tác và sinh sống.

Rất mong nhận được sự giúp đỡ và tạo điều kiện của các cấp lãnh đạo. 

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Người viết đơn 

(Ký và ghi rõ họ tên)

Xác nhận của nhà trường

Hiệu trưởng

(Ký và ghi rõ họ tên)

 

4. Những lưu ý khi viết mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc

Để thủ tục xin chấm dứt hợp đồng lao động được giải quyết một cách nhanh chóng, người lao động phải chú ý thể hiện được rõ ràng các căn cứ nghỉ việc cũng như đảm bảo được quy định về thời hạn thông báo trong đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động. 

Việc không đảm bảo đúng điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật sẽ dẫn đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động này sẽ bị coi là trái quy định pháp luật và hậu quả mà người lao động phải gánh chịu có thể là những nghĩa vụ sau:

– Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

– Phải bồi thường một khoản tiền cho người sử dụng lao động tương ứng với mức lương mà nhân viên được hưởng với những ngày quá hạn thời gian báo trước.

– Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người lao động nếu có.

– Chính vì thế mà người lao động phải đặc biệt lưu ý về thời hạn thông báo trước khi xin chấm dứt hợp đồng lao động.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về chủ đề Mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc mới nhất và một số quy định pháp luật khác có liên quan. Cảm ơn quý khách hàng đã quan tâm theo dõi bài viết của Luật LVN Group.

Nếu có bất kỳ vướng mắc nào trong quá trình chấm dứt hợp đồng lao động, quý khách hàng vui lòng liên hệ trao đổi trực tiếp với bộ phận Luật sư của LVN Group tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7. Gọi số 1900.0191 hoặc gửi email chi tiết tại: Tư vấn pháp luật qua Email. Chúng tôi rất mong nhận được sự hợp tác từ quý khách hàng. Trân trọng./.