Câu hỏi được biên tập từ chuyên mụctư vấn luật lao động của Công ty luật LVN Group.
>> Tư vấn luật lao động trực tuyến, gọi:1900.0191
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận Luật sư của LVN Group tư vấn pháp luật của Công ty Luật LVN Group. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ Luật sư của LVN Group của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 của Quốc hội
2. Luật sư tư vấn:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.“
Đối với trường hợp giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội này, bạn chỉ cần gửi các giấy tờ cần thiết cho người sử dụng lao động, theo đó, công ty phải thanh toán tiền thai sản cho những ngày bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và sau đó công ty mới thực hiện quyết toán với cơ quan bảo hiểm xã hội sau. Dựa theo quy định tại Điều 117 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 117. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động quy định tại Điều 112 và Điều 113 của Luật này, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động.”
Còn về tiền lương, công ty sẽ không trả lương cho bạn trong những ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản.
Theo đó, bạn cần nộp những giấy tờ sau:
– Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con (bản chup hoặc bản sao có chứng thực)’
– Giấy xác nhận của cơ sở y tế về việc vợ bạn sinh con phải phẫu thuật, hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
Tham khảo bài viết liên quan:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản từ năm 2016 ?
Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho người lao động từ năm 2016 ?
Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016?
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận Luật sư của LVN Group tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số:1900.0191 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật LVN Group.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận Luật sư Tư vấn Pháp luật lao động.