Công ty nợ tiền bảo hiểm có bị phạt không?

Doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội không chỉ gây tổn thất cho họ mà còn ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng các chế độ Bảo hiểm Xã hội (BHXH) của người lao động. Bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo cuộc sống và an ninh tài chính của người lao động trong trường hợp họ gặp khó khăn hoặc cần hỗ trợ trong việc điều trị bệnh tật, nghỉ hưu, hay khi có trường hợp mất việc làm. Vậy khi Công ty nợ tiền bảo hiểm có bị phạt không?

Văn bản hướng dẫn

Nghị định số 28/2020/NĐ-CP

Doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội là gì?

Tình trạng doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội xuất phát từ việc không đóng đủ hoặc chậm đóng tiền Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động, trái với quy định của pháp luật. Đây là một vấn đề quan trọng cần được xem xét một cách nghiêm túc vì nó không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn đem lại những hậu quả đáng lo ngại cho doanh nghiệp.

Việc doanh nghiệp không đảm bảo việc đóng BHXH đúng hẹn không chỉ là một vi phạm pháp lý mà còn gây hậu quả nghiêm trọng trong nhiều khía cạnh. Đầu tiên, người lao động bị thiệt thòi khi họ không thể hưởng các chế độ BHXH như bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, hay bảo hiểm hưu trí khi cần thiết. Điều này có thể tạo ra gánh nặng tài chính cho họ trong trường hợp khó khăn, cũng như gây căng thẳng và lo lắng trong cuộc sống hàng ngày.

Mặt khác, việc không đóng BHXH đúng quy định cũng làm giảm uy tín của doanh nghiệp trong mắt đơn vị quản lý và khách hàng. Doanh nghiệp có thể đối mặt với các hình phạt pháp lý và bị đánh mất lòng tin của người lao động và đối tác kinh doanh. Điều này có thể ảnh hưởng đến sự phát triển và tồn tại của doanh nghiệp trong thị trường cạnh tranh.

Vì vậy, việc tuân thủ quy định về đóng BHXH không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là cách để doanh nghiệp bảo vệ quyền lợi của người lao động, duy trì uy tín và thúc đẩy sự bền vững của mình trong môi trường kinh doanh.

Công ty nợ tiền bảo hiểm có bị phạt không?

Bên cạnh việc phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, Bảo hiểm y tế (BHYT), và Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) chưa đóng, doanh nghiệp còn phải đối mặt với nguy cơ bị phạt tài chính nếu chậm đóng BHXH. Theo quy định tại Khoản 4, Điều 38 của Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ban hành ngày 1/3/2020, được trích dẫn như sau:

“4. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời gian lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

b) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng;

c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng.”

Vậy nếu doanh nghiệp chậm đóng BHXH, họ có thể phải đối diện với mức phạt tài chính trong khoảng từ 12% đến 15% của tổng số tiền phải đóng BHXH và BHTN tại thời gian lập biên bản vi phạm. Tuy nhiên, mức phạt tối đa không vượt quá 75.000.000 đồng. Điều này là một biện pháp nhằm khuyến khích doanh nghiệp tuân thủ quy định về đóng BHXH và đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Cách bảo vệ quyền lợi khi doanh nghiệp nợ BHXH

Việc doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn có thể gây gián đoạn quá trình ghi nhận thời gian tham gia BHXH của họ. Tình trạng này sẽ tiêu biểu trong các chế độ BHXH quan trọng như bảo hiểm ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, và tử tuất. Khi người lao động không được ghi nhận thời gian đóng BHXH trọn vẹn và đúng hạn, họ có thể mất đi các quyền lợi quan trọng trong những tình huống cần thiết.

Mặt khác, việc doanh nghiệp nợ BHXH trong khoảng thời gian từ 30 ngày trở lên có thể dẫn đến khóa thẻ Bảo hiểm y tế (BHYT) của người lao động. Điều này sẽ gây ra nhiều khó khăn cho họ khi cần sử dụng dịch vụ y tế và hưởng các quyền lợi về BHYT. Khóa thẻ BHYT có thể đặt người lao động trong tình trạng không đảm bảo sức khỏe và tài chính trong trường hợp cần chữa trị hoặc phục hồi sức khỏe.

Để bảo vệ quyền lợi của họ khi doanh nghiệp nợ BHXH, người lao động có thể áp dụng một số biện pháp sau đây:

Kiểm tra thông tin đóng BHXH: Người lao động nên sử dụng các công cụ như ứng dụng BHXH số VssID hoặc truy cập Cổng giao dịch điện tử của BHXH Việt Nam để xem thông tin về việc đóng BHXH của họ. Nếu phát hiện sự chậm trễ hoặc không đóng BHXH, họ có quyền yêu cầu doanh nghiệp giải trình và khắc phục.

Khiếu nại với đơn vị BHXH hoặc Công đoàn Công ty: Trong trường hợp doanh nghiệp không giải quyết hoặc giải quyết không hài lòng, người lao động có quyền nộp khiếu nại với đơn vị BHXH hoặc Công đoàn. Cơ quan này sẽ tiếp nhận, xác minh và giải quyết khiếu nại theo quy trình và thẩm quyền. Cơ quan này cũng có thể yêu cầu doanh nghiệp cung cấp các chứng từ liên quan để làm rõ trách nhiệm.

Khởi kiện ra tòa: Trường hợp khiếu nại với đơn vị BHXH hoặc Công đoàn không được giải quyết hoặc không hài lòng với kết quả giải quyết, người lao động có quyền khởi kiện ra tòa để bảo vệ quyền lợi của họ. Tòa án sẽ xét xử theo luật định và có thể yêu cầu doanh nghiệp bồi thường tổn hại cho người lao động. Điều này giúp người lao động tự vệ và đảm bảo rằng họ nhận được những quyền lợi mà họ xứng đáng.

Kiến nghị

Với phương châm “Đưa LVN Group đến ngay tầm tay bạn”, LVN Group sẽ cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự tới quý khách hàng. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ hỗ trợ khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào.

Liên hệ ngay:

LVN Group sẽ uỷ quyền khách hàng để giải quyết các vụ việc có liên quan đến vấn đề “Công ty nợ tiền bảo hiểm có bị phạt không?” hoặc các dịch vụ khác liên quan như là tư vấn hỗ trợ pháp lý về phí làm sổ đỏ sang tên. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ hỗ trợ quý khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào. Hãy liên lạc với số hotline 1900.0191 để được trao đổi chi tiết, xúc tiến công việc diễn ra nhanh chóng, bảo mật, uy tín.

Bài viết có liên quan:

• Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được rút?
• Tra cứu quá trình đóng BHXH không cần mã OTP thế nào?

Giải đáp có liên quan