Mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng công ty, doanh nghiệp

1. Trưởng phòng kinh doanh là gì?

Trước khi đưa ra quyết định bổ nhiệm trưởng phòng kinh doanh, bài viết xin giải đáp những nội dung xoay quanh vấn đề trên để bạn đọc dễ hình dung hơn. Trưởng phòng Kinh doanh (hay còn gọi là Giám đốc Kinh doanh) chịu trách nhiệm điều phối đội ngũ bán hàng, xây dựng các kế hoạch kinh doanh và điều chỉnh các kế hoạch đó cho phù hợp với chỉ đạo của cấp trên. Mục đích là để đạt được mục tiêu.

Người quản lý bán hàng chịu trách nhiệm về các hoạt động bán sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp, cũng như tìm cách tăng doanh thu và cơ sở khách hàng. Các địa điểm có thể hoạt động ở cấp địa phương, khu vực hoặc quốc gia.

2. Trưởng phòng kinh doanh được bổ nhiệm khi nào?

Thông thường, để được bổ nhiệm vào vị trí trưởng phòng kinh doanh, một số yêu cầu nhất định phải được đáp ứng. Một số yêu cầu phổ biến để được bổ nhiệm vào vị trí này bao gồm:

Để được bổ nhiệm làm giám đốc bán hàng thường đòi hỏi chuyên môn nhất định. Thông thường vị trí này yêu cầu tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Tuy nhiên, kinh nghiệm làm việc tương đương có thể được xem xét nếu ứng viên thể hiện được khả năng của mình. Nền tảng về toán học hoặc phân tích dữ liệu có thể là một lợi thế cho vị trí này.

Kinh nghiệm thường là một yếu tố quan trọng. Việc ứng viên đã từng có kinh nghiệm ở vị trí nhân viên kinh doanh hoặc có thành tích và thường xuyên đạt/vượt doanh số, số năm kinh nghiệm có thể khác nhau tùy theo doanh nghiệp tuyển dụng nhưng sẽ dao động trong vài ngày tới. ít nhất một năm là những điều kiện cần thiết để được bổ nhiệm.

Sử dụng lao động có ý thức không liên tục nâng cao trình độ, kỹ năng của mình bằng cách tham gia các hội thảo, tọa đàm, workshop,…; kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng thành thạo ở mọi cấp độ trong tổ chức; Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm

3. Mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng công ty, doanh nghiệp:

3.1. Mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng công ty, doanh nghiệp – mẫu 1:

CÔNG TY ….. Số: ……../ QĐ – GĐ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc _____*****_____ ….., ngày …… tháng ……. năm 20…..

QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC

CÔNG TY ……

(Về việc bổ nhiệm trưởng phòng kinh doanh )

GIÁM ĐỐC CÔNG TY

– Căn cứ Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13;

– Căn cứ quyền hạn của Giám đốc công ty ghi nhận trong Điều lệ Công ty;

– Căn cứ yêu cầu tổ chức của công ty;

– Xét trình độ khả năng của Ông ……;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Bổ nhiệm Ông/bà ……, mang CMND số ……do công an …….. cấp ngày …… giữ chức vụ …….., phụ trách hoạt động: ……..

Điều 2: Quyền hạn và trách nhiệm của Trưởng phòng Kinh Doanh:

Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty;

Tổ chức thu thập, phận tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị cải thiện hoạt động kinh doanh của Công ty;

Phê duyệt và quản lý các hợp đồng, giao dịch theo qui định của công ty

Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng;

Xây dựng và quản lý các kênh bán hàng của Công ty;

Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh của Công ty;

Các quyền và nghĩa vụ của Trưởng phòng Kinh doanh theo chỉ đạo của Giám đốc hoặc được quy định trong các quy định khác của công ty và các quy định pháp luật liên quan;

Điều 3: Ông/bà ……… có trách nhiệm báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc về các hoạt động của mình theo quy định của công ty.

Điều 4: Các Phòng, ban và Ông/bà …… chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

Điều 5: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Nơi nhận: – Như điều 3; – Phòng TCHC; – Lưu VP.

T/M CÔNG TY …….. GIÁM ĐỐC

3.2. Mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng công ty, doanh nghiệp – mẫu 2:

CÔNG TY ……. —————– Số: ___ – QĐ/CTY

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ——–o0o——– Địa danh, ngày ___ tháng ___ năm ____

QUYẾT ĐỊNH

Về việc Bổ nhiệm trưởng phòng

__________________

ĐẠI HỘI ĐÔNG CỔ ĐÔNG/HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN

CÔNG TY ………

– Căn cứ Luật Doanh nghiệp 2020;

– Căn cứ Điều lệ Công ty ……… ;

– Căn cứ yêu cầu tổ chức của công ty ……..;

 – Xét trình độ khả năng của Ông/Bà.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Bổ nhiệm Ông/Bà ……

CMND/CCCD số ……

Nơi cấp: …… Ngày cấp: ………

Địa chỉ thường trú .………

Giữ chức vụ trưởng phòng …….. của công ty, phụ trách chuyên môn ……

Điều 2. Ông/Bà ……  có trách nhiệm báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Hội đồng quản trị về các hoạt động của mình theo quy định của công ty.

 Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

T/M ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG CÔNG TY

Chủ tịch HĐQT

3.3. Mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng công ty, doanh nghiệp – mẫu 3:

CÔNG TY ……… Số: ……../20…./QĐ – GĐ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc _____*****_____ …….., ngày …… tháng ……. năm 20…..

QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC

CÔNG TY ………

(Về việc bổ nhiệm trưởng phòng kinh doanh )

————————–

GIÁM ĐỐC CÔNG TY

– Căn cứ Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13;

– Căn cứ quyền hạn của Giám đốc công ty ghi nhận trong Điều lệ Công ty;

– Căn cứ yêu cầu tổ chức của công ty;

– Xét trình độ khả năng của Ông ……..;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Bổ nhiệm Ông ………, mang CMND số ……. do công an …….. cấp ngày …….. giữ chức vụ …….., phụ trách hoạt động: ……..

Điều 2: Ông …….. có trách nhiệm báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc về các hoạt động của mình theo quy định của công ty.

Điều 3: Các Phòng, ban và Ông …….. chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

Điều 4: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Nơi nhận: – Như điều 3; – Phòng TCHC; – Lưu VP.

T/M CÔNG TY …….. GIÁM ĐỐC

4. Một số tiêu chuẩn để quyết định bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn:

Để được bổ nhiệm bác sĩ chuyên khoa, bạn cần phải có trình độ chuyên môn, đây là yêu cầu cần thiết nhất để bạn có thể được bổ nhiệm bác sĩ chuyên khoa.

Có năng lực tham gia công tác dân vận, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được phân công.

Có năng lực đảm nhận vững chắc vị trí trưởng phòng nghiệp vụ và có kinh nghiệm quản lý, tổ chức, sử dụng hiệu quả các nguồn lực phục vụ công tác chuyên môn.

Được bổ nhiệm làm trưởng phòng chuyên môn phải trung thành với Đảng, trung thành với dân tộc, nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật, kiên định với đường lối của Đảng, Nhà nước, tận tâm thực hiện nhiệm vụ được giao, có tinh thần trách nhiệm. làm việc có chất lượng, hiệu quả, năng suất, có ý thức tổ chức kỷ luật, đấu tranh tự phê bình và phê bình tốt.

Thực hiện tốt lời Bác Hồ từng dạy cần kiệm, liêm chính, chí công, vô tư, đoàn kết, dân chủ, tập hợp nhân dân, đồng nghiệp, tín nhiệm.

Nắm các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quan điểm của ngành y tế, các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao để vận dụng vào công tác quản lý, chỉ đạo điều hành của ngành y tế. đơn vị.

Nắm chắc kiến thức về lĩnh vực chuyên môn, lĩnh vực chuyên môn được giao, kỹ năng quản lý, tổ chức thực hiện ở cơ sở.

Hiểu biết về tình hình chính trị, kinh tế – xã hội của đất nước, các nước trong khu vực và hội nhập quốc tế.

Người được bổ nhiệm giữ chức vụ trưởng phòng chuyên môn phải có đủ sức khỏe để chắc chắn đảm nhận vị trí được giao.

Đối với lãnh đạo đơn vị, tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi đối với nữ; Đối với cấp khoa, phòng và tương đương, quy định chung tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 50 tuổi đối với nam và không quá 45 tuổi đối với nữ để có cơ sở tạo nguồn quy hoạch lãnh đạo đơn vị dài hạn.

Có khả năng sử dụng ngoại ngữ và chứng minh thành thạo ít nhất 01 trong 05 ngoại ngữ thông dụng: Anh, Pháp, Nga, Trung, Đức (trình độ cụ thể theo từng chức danh).

5. Nội dung cơ bản của quyết định bổ nhiệm trưởng phòng:

Quốc hiệu là một phần không thể thiếu của mọi văn bản hành chính; tên cơ quan, đơn vị ra quyết định bổ nhiệm

Tên mẫu quyết định được trình bày bằng chữ in hoa, có dấu và căn lề giữa hai lề của văn bản và cần ghi rõ việc bổ nhiệm chức vụ, cán bộ, v.v.

Căn cứ để ra quyết định bổ nhiệm, cần nêu rõ căn cứ để ra quyết định này, ví dụ căn cứ vào hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, căn cứ theo quy định của pháp luật,… Căn cứ vào cơ quan, cá nhân bổ nhiệm;

Ghi rõ họ tên, chức danh của người được bổ nhiệm theo quyết định;

Trách nhiệm thi hành của người ra quyết định và cơ quan, đơn vị có liên quan; Cuối cùng, người có thẩm quyền ký quyết định và gửi cho các cá nhân, đơn vị liên quan để phối hợp thực hiện.

Ngoài ra, quyết định phải bao gồm ba phần cơ bản là phần mở đầu, phần nội dung và phần kết thúc với đầy đủ các thành tố như quốc hiệu và tiêu ngữ, tên tổ chức ban hành, số và ký hiệu của tổ chức. văn bản, địa danh, ngày ban hành văn bản.

6. Lưu ý khi viết Mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng công ty, doanh nghiệp:

– Về quy định đánh số: Đánh số quyết định vào sổ theo dõi (tại dòng thứ 2 góc trái quyết định);

– Cán bộ nhân sự ra quyết định hàng năm, bắt đầu từ số 01.

– Quyết định của thủ trưởng về việc điều động nhân sự

– Căn cứ nội dung nào vào quy chế của công ty để ra quyết định;